北海審核招聘

桂聘提供2025年10月北海審核最新招聘，海城區(qū)35條銀海區(qū)22條，更多審核審核單據(jù)審核招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)部副經(jīng)理

5000-6000元

北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

北海-海城區(qū) 1人

3小時(shí)前

根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，遵循經(jīng)濟(jì)效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、程序化及規(guī)范化的原則，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。制定招聘方案如下：
一、人員招聘基本條件
（一）基本條件
1.政治思想堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國(guó)家的政策規(guī)定，遵守國(guó)家的法律法規(guī)；
2.開拓進(jìn)取，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見《公司招聘崗位計(jì)劃表》；
4.能較好掌握辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)；
5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)；
6.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名
1.參與非法活動(dòng)或非法宗教活動(dòng)的，有犯罪記錄的；
2.受過(guò)刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過(guò)行政處罰的；
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同或被納入工作誠(chéng)信記錄的；
4.有嚴(yán)重身體疾病的；
5.法律規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
招聘方案向北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司報(bào)備后，公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按程序進(jìn)行招聘，公司不以民族、性別、宗教信仰、戶籍、婚姻以及身體狀況等與勞動(dòng)崗位無(wú)關(guān)的因素為由，設(shè)置影響平等就業(yè)的歧視性條件以及收取應(yīng)聘人員的任何費(fèi)用。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告擬在北海365網(wǎng)、北海人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)等向社會(huì)公開發(fā)布。
招聘公告包括以下內(nèi)容：
1.招聘單位名稱，招聘崗位、人數(shù)和應(yīng)聘人員的資格條件；
2.報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)和所需的證件、資料；
3.考試、考核時(shí)間、地點(diǎn)和范圍等；
4.招聘辦法、程序及其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。
（二）報(bào)名時(shí)間
2025年9月23日—12月16日，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報(bào)名，并對(duì)應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者，將取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點(diǎn)，可采取聘請(qǐng)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進(jìn)行，按審核通過(guò)人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進(jìn)行。
3.崗位報(bào)名低于3人取消該崗位面試。
（四）確定考察及體檢人選
原則上按面試成績(jī)從高分到低分順序按1:1的比例確定考察和體檢人選。
（五）考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。
（六）體檢
由公司組織所確定的體檢人選進(jìn)行體檢。對(duì)因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按面試總成績(jī)排名順序，從合格考生中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢結(jié)束后，在公司公告欄對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（八）確定聘用人選
對(duì)于體檢合格、公示期無(wú)異議人員，公司予以錄用，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進(jìn)行考核確定。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
（九）其他事項(xiàng)
有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格：
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
此次招聘工作全過(guò)程接受鄉(xiāng)投集團(tuán)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
三、招聘結(jié)果備案
招聘活動(dòng)結(jié)束后，將招聘結(jié)果報(bào)告市鄉(xiāng)投集團(tuán)。三、財(cái)務(wù)部1人
招聘信息：財(cái)務(wù)部副經(jīng)理1人
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，完成單據(jù)審核、記賬、結(jié)賬等工作；
2.負(fù)責(zé)整理和保存會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、賬簿等資料，管理會(huì)計(jì)檔案工作；
3.負(fù)責(zé)辦理稅務(wù)登記、變更、納稅申報(bào)、發(fā)票開具等工作；負(fù)責(zé)編制月度財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告工作；
4.協(xié)助完成年度決算、預(yù)算、資產(chǎn)管理、合并報(bào)表等相關(guān)工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工程項(xiàng)目部專員

4000-5000元

北海市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)管理有限公司

北海-海城區(qū) 1人

3小時(shí)前

根據(jù)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，遵循經(jīng)濟(jì)效益、因崗擇人、擇優(yōu)錄用、人盡其才、公平公開、平等競(jìng)爭(zhēng)、程序化及規(guī)范化的原則，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員3名。制定招聘方案如下：
一、人員招聘基本條件
（一）基本條件
1.政治思想堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國(guó)家的政策規(guī)定，遵守國(guó)家的法律法規(guī)；
2.開拓進(jìn)取，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.具有勝任應(yīng)聘崗位的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，具體專業(yè)要求及相關(guān)資格條件詳見《公司招聘崗位計(jì)劃表》；
4.能較好掌握辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)業(yè)務(wù)信息化系統(tǒng)；
5.具有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的保密意識(shí)；
6.身體健康，品行端正，性格開朗，吃苦耐勞，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法等不良記錄；
7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名
1.參與非法活動(dòng)或非法宗教活動(dòng)的，有犯罪記錄的；
2.受過(guò)刑事處罰，勞動(dòng)教養(yǎng)及近五年內(nèi)受過(guò)行政處罰的；
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度曾被單位開除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同或被納入工作誠(chéng)信記錄的；
4.有嚴(yán)重身體疾病的；
5.法律規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形。
二、人員招聘
招聘方案向北海市鄉(xiāng)村建設(shè)投資集團(tuán)有限公司報(bào)備后，公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并按程序進(jìn)行招聘，公司不以民族、性別、宗教信仰、戶籍、婚姻以及身體狀況等與勞動(dòng)崗位無(wú)關(guān)的因素為由，設(shè)置影響平等就業(yè)的歧視性條件以及收取應(yīng)聘人員的任何費(fèi)用。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告擬在北海365網(wǎng)、北海人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)等向社會(huì)公開發(fā)布。
招聘公告包括以下內(nèi)容：
1.招聘單位名稱，招聘崗位、人數(shù)和應(yīng)聘人員的資格條件；
2.報(bào)名的時(shí)間、地點(diǎn)和所需的證件、資料；
3.考試、考核時(shí)間、地點(diǎn)和范圍等；
4.招聘辦法、程序及其他需要說(shuō)明的事項(xiàng)。
（二）報(bào)名時(shí)間
2025年9月23日—12月16日，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組接受應(yīng)聘人員的報(bào)名，并對(duì)應(yīng)聘人員身份證、學(xué)歷證明、職稱證書、專業(yè)資格證書等相關(guān)資料進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)有虛假資料或違法違紀(jì)行為者，將取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試
1.根據(jù)不同的招聘崗位要求和特點(diǎn)，可采取聘請(qǐng)第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)命題的方式確定考題。
2.考試采取面試方式進(jìn)行，按審核通過(guò)人員3:1的比例確定參考人數(shù)方式進(jìn)行。
3.崗位報(bào)名低于3人取消該崗位面試。
（四）確定考察及體檢人選
原則上按面試成績(jī)從高分到低分順序按1:1的比例確定考察和體檢人選。
（五）考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織對(duì)擬聘人員的考察工作，主要是考察擬聘用人選的德、能、勤、績(jī)、廉等情況并復(fù)核資格條件。
（六）體檢
由公司組織所確定的體檢人選進(jìn)行體檢。對(duì)因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，可按面試總成績(jī)排名順序，從合格考生中擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
（七）公示
體檢結(jié)束后，在公司公告欄對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（八）確定聘用人選
對(duì)于體檢合格、公示期無(wú)異議人員，公司予以錄用，并按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿前，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)新聘人員是否勝任應(yīng)聘崗位和符合錄用條件進(jìn)行考核確定。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。
（九）其他事項(xiàng)
有以下情形者將取消應(yīng)聘或錄用資格：
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。
2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
此次招聘工作全過(guò)程接受鄉(xiāng)投集團(tuán)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。
三、招聘結(jié)果備案
招聘活動(dòng)結(jié)束后，將招聘結(jié)果報(bào)告市鄉(xiāng)投集團(tuán)。
招聘信息：工程部1人
工程部專員1人
工作職責(zé)：
1.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與審核工程預(yù)算，控制工程成本，優(yōu)化資源配置，降低項(xiàng)目成本。
2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)參與溝通設(shè)計(jì)、采購(gòu)、監(jiān)理等部門密切配合，協(xié)調(diào)各方資源，解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題。
3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)提供技術(shù)指導(dǎo)，推廣新技術(shù)、新材料應(yīng)用，提升工程效率和質(zhì)量等。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

電話客服專員

6000-11000元

深圳市九易信息科技有限公司北海分公司

北海-海城區(qū) 1人金融瀏覽:10

2025-10-27

滿家興

崗位職責(zé)：
1.針對(duì)預(yù)期拖欠的客戶，通過(guò)電話、信函等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò)，提醒客戶及時(shí)還款，有效實(shí)施催收工作，按期完成催收目標(biāo)。
2.結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn) ，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1.普通話標(biāo)準(zhǔn)
2.具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守，較強(qiáng)的工作責(zé)任心
3.性格開朗大方，有積極向上的心態(tài)
4.思維縝密，積極主動(dòng)，處事果斷，抗壓性好
5.良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)
6.身體健康無(wú)不良經(jīng)驗(yàn)
7.有客服、催收工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
薪資福利
1.試用期底薪+全勤+通訊補(bǔ)貼-績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合薪資6000+提成上不封頂。
社保/節(jié)假日福利/團(tuán)建/法定節(jié)假日
2.下午茶，生日會(huì)，年會(huì)，團(tuán)建，節(jié)日福利
3.工作時(shí)間：9：00～18：30 休息四天
我們擁有快速的晉升通道，歡迎加入有意者請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷至文邦國(guó)際大廈2206、2207室面試非誠(chéng)勿擾。

賬單提醒專員

6000-9000元

深圳市九易信息科技有限公司北海分公司

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2025-10-27

滿家興

崗位職責(zé)： 1、針對(duì)逾期拖欠的客戶，通過(guò)電話、信函等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò)，提醒客戶及時(shí)處理欠款； 2、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn)，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議；

客服專員

6000-11000元

深圳市九易信息科技有限公司北海分公司

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2025-10-27

滿家興

2.結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn) ，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議。 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

銀行客服

6000-8000元

深圳市九易信息科技有限公司北海分公司

北海-海城區(qū) 1人金融瀏覽:24

2025-10-27

滿家興

崗位職責(zé)： 1、針對(duì)逾期拖欠的客戶，通過(guò)電話、信函等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò)，提醒客戶及時(shí)還款，有效實(shí)施催收工作，按期完成催收目標(biāo)； 2、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和操作經(jīng)驗(yàn)，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議

工商注冊(cè)主管

4000-6000元

北?；蹣I(yè)通共享經(jīng)濟(jì)信息咨詢有限責(zé)任公司

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:40

2025-10-27

賀湘寧

3、注冊(cè)部經(jīng)理要負(fù)責(zé)編制和審核注冊(cè)相關(guān)的文檔和報(bào)告。需要編寫公司的注冊(cè)規(guī)章制度、流程文件和標(biāo)準(zhǔn)操作程序，指導(dǎo)注冊(cè)人員的工作。 …… 需要定期審核注冊(cè)人員提交的各類報(bào)告，如注冊(cè)申請(qǐng)報(bào)告、年度報(bào)告等，確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 4、積極參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策。了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，為公司的注冊(cè)工作提供戰(zhàn)略支持。

法律顧問(wèn)專員

4000-8000元

北海市法旅法律咨詢服務(wù)有限公司

北海-海城區(qū) 1人法律瀏覽:2

2025-10-27

劉易蓉

崗位職責(zé): 1、回復(fù)客戶法律問(wèn)題咨詢 2、根據(jù)客戶要求起草、審核合同，出具法律意見書等 3、基礎(chǔ)案件分析，法律文書撰寫 4、欠款協(xié)商溝通等任職要求: 年齡：25-35，法學(xué)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

主管會(huì)計(jì)

3000-6000元

北海云程商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司

北海-海城區(qū) 1人財(cái)務(wù) 瀏覽:2

2025-10-27

黃燕鳳

1記賬報(bào)稅 2.賬本審核 3.成本核算 4.財(cái)務(wù)分析， 5.稅籌

法律顧問(wèn)

8000-10000元

北海云程商務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司

北海-海城區(qū) 1人財(cái)務(wù) 瀏覽:4

2025-10-27

黃燕鳳

1.完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、合同管理、法律意識(shí)宣傳等法務(wù)管理工作 2.負(fù)責(zé)相關(guān)法律文件的審核 3.協(xié)助上級(jí)做好其它日常工作 4.處理日常訴訟糾紛 5.為公司各部門提供法律咨詢

法務(wù)主管/經(jīng)理

5000-7000元

北海金律法律咨詢服務(wù)有限公司

北海-銀海區(qū) 1人法律瀏覽:8

2025-10-27

秦建鈞

、負(fù)責(zé)汽車仲裁案件日常事務(wù)工作，包括案件合同審閱、協(xié)議起草、法律文件的編制與審核等。 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部的相關(guān)資料的合規(guī)審查與評(píng)估，確保公司活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。

安裝工程師（廠房管道鋼結(jié)構(gòu)）

10000-13000元

成都東方投資控股有限公司

北海-合浦縣 1人投遞:1人瀏覽:23

2025-10-27

張輪大

施工質(zhì)量及每項(xiàng)作業(yè)的每一道工序進(jìn)行檢查、驗(yàn)收和記錄，出現(xiàn)異常立即處理，非職能范圍立即匯報(bào)上級(jí)，并留存管理痕跡（拍照、簽字等）； 3.對(duì)施工單位的施工組織設(shè)計(jì)、施工方案、進(jìn)度計(jì)劃、工程進(jìn)度款申報(bào)、工程量確認(rèn)等進(jìn)行初步審核

海運(yùn)報(bào)關(guān)員

5000-7000元

北海市泓祥新材料有限公司

北海-鐵山港區(qū) 1人材料瀏覽:23

2025-10-26

吳蔚波

收集、整理、審核報(bào)關(guān)所需的各類單證，如合同、發(fā)票、裝箱單、提單等，對(duì)單證的真實(shí)性、完整性和合規(guī)性負(fù)責(zé)，并及時(shí)更新和維護(hù)報(bào)關(guān)單證檔案。 3.

工程預(yù)算員

6000-9000元

廣西全域游文化旅游投資集團(tuán)有限公司

北海-銀海區(qū) 1人旅游投遞:1人瀏覽:43

2025-10-26

3、參與工程合同的評(píng)審工作，從預(yù)算與成本角度對(duì)合同條款進(jìn)行審核，并提出合理的修改建議，降低合同執(zhí)行過(guò)程中的成本風(fēng)險(xiǎn)。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)。