
北海協(xié)助招聘
桂聘提供2025年9月北海協(xié)助最新招聘,海城區(qū)143條銀海區(qū)65條,平均工資約為3481元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多協(xié)助協(xié)助活動(dòng)協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實(shí)習(xí)生
2000元2025-08-29覃金潤(rùn)協(xié)助主辦會(huì)計(jì)整理單據(jù),裝訂憑證,歸檔
熟悉工商業(yè)務(wù)辦理,稅局業(yè)務(wù)辦理
有代理記賬公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
可轉(zhuǎn)崗,周末雙休,法定節(jié)假日,朝九晚六,年輕人的團(tuán)隊(duì),沒(méi)有規(guī)矩,打破束縛,學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn) -
成本會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-08-27彭克剛一、成本核算
1、材料成本核算:跟蹤原材料采購(gòu)、領(lǐng)用和消耗,核算直接材料成本。
2、人工成本核算:計(jì)算直接人工成本,包括生產(chǎn)工人的工資和福利。
3、制造費(fèi)用核算:歸集和分配制造費(fèi)用(如設(shè)備折舊、水電費(fèi)、維修費(fèi)等)。
4、產(chǎn)品成本計(jì)算:根據(jù)生產(chǎn)流程,計(jì)算半成品和成品的單位成本。
5、成本結(jié)轉(zhuǎn)**:完成月末成本結(jié)轉(zhuǎn),確保成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
二、成本分析**
1.成本構(gòu)成分析:分析材料、人工和制造費(fèi)用的占比,找出成本變動(dòng)的原因。
2、差異分析:對(duì)比實(shí)際成本與標(biāo)準(zhǔn)成本或預(yù)算成本,分析差異并提出改進(jìn)建議。
3、生產(chǎn)效率分析**:評(píng)估生產(chǎn)效率對(duì)成本的影響,提出優(yōu)化建議。
三、成本控制**
1、預(yù)算管理:參與制定生產(chǎn)成本預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況。
2、成本優(yōu)化:識(shí)別生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi)環(huán)節(jié),提出降低成本的具體措施。
3、成本考核:協(xié)助制定成本考核指標(biāo),評(píng)估各部門成本控制效果。
四、庫(kù)存管理**
1、原材料庫(kù)存:監(jiān)控原材料庫(kù)存成本,確保賬實(shí)相符。
2、在制品和成品庫(kù)存:跟蹤在制品和成品的庫(kù)存成本,分析庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。
3、盤點(diǎn)工作:參與定期盤點(diǎn),核對(duì)庫(kù)存數(shù)據(jù),調(diào)整賬目差異。
五、報(bào)表編制
1、成本報(bào)表:編制成本明細(xì)表、成本分析報(bào)告等。
2、財(cái)務(wù)支持:提供成本數(shù)據(jù),協(xié)助編制財(cái)務(wù)報(bào)表(如利潤(rùn)表、資產(chǎn)負(fù)債表)。
3、管理報(bào)表:為管理層提供成本相關(guān)的決策支持報(bào)告。
六、生產(chǎn)流程協(xié)作
1、與生產(chǎn)部門溝通:獲取生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如工時(shí)、產(chǎn)量、損耗率等),確保成本核算準(zhǔn)確。
2、與采購(gòu)部門協(xié)作:跟蹤原材料采購(gòu)價(jià)格變動(dòng),分析對(duì)成本的影響。
3、與銷售部門協(xié)作:提供產(chǎn)品成本數(shù)據(jù),支持產(chǎn)品定價(jià)決策。
七、系統(tǒng)與流程優(yōu)化
1、ERP系統(tǒng)維護(hù):維護(hù)成本核算模塊,確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。
2、流程改進(jìn):優(yōu)化成本核算流程,提高工作效率和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
技能要求:
1、專業(yè)知識(shí):熟悉制造業(yè)成本核算方法(如標(biāo)準(zhǔn)成本法、實(shí)際成本法、作業(yè)成本法等)。
2、軟件技能:熟練使用ERP系統(tǒng)(如SAP、用友、金蝶等)和Excel。
3、數(shù)據(jù)分析:具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從成本數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì)。
4、溝通能力:與生產(chǎn)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)等部門有效溝通,協(xié)調(diào)工作。
5、證書(shū)要求:持有會(huì)計(jì)相關(guān)證書(shū)(如初級(jí)/中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、CPA等)者優(yōu)先。
工作目標(biāo):
1、確保生產(chǎn)成本核算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2、通過(guò)成本分析和控制,幫助企業(yè)降低生產(chǎn)成本、提高盈利能力。
上班時(shí)間:8.30-12 13.30-18 單休 法定節(jié)假日 年假福利 社保 -
銷售內(nèi)勤
2000-4000元2025-08-25林鶴洲崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集和整理銷售數(shù)據(jù),確保信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
2.與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作,提供必要的支持與服務(wù)。
3.使用辦公軟件進(jìn)行日常工作,包括數(shù)據(jù)分析和報(bào)告制作。
4.協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,了解行業(yè)趨勢(shì)。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通。
2.熟練掌握辦公軟件的使用,如Word、Excel、PowerPoint等。
3.具備良好的組織能力和分析能力,能夠處理復(fù)雜的銷售數(shù)據(jù)。
4.有責(zé)任心,能夠按時(shí)完成分配的任務(wù)。
5.能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的突發(fā)情況,具備良好的問(wèn)題解決能力。 -
電工
3000-4000元2025-08-25初曉龍熟練掌握各種消防設(shè)施和器材,能夠組織人員撲滅初期火災(zāi),協(xié)助人員疏散。 熟練掌握各種監(jiān)控設(shè)備,及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和可疑情況。 -
賓客服務(wù)主管(前臺(tái)主管)
4000-5000元2025-08-25初曉龍· 在必要的時(shí)候協(xié)助餐廳及廚房的同事,并完成經(jīng)理交代的任務(wù)。 · 檢查員工的儀容儀表,確保我們的團(tuán)隊(duì)成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。 · 針對(duì)工作中的不足制定計(jì)劃,以避免影響對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。 …… · 協(xié)助準(zhǔn)備制定每位員工的排班表,及工作安排。(考慮內(nèi)部活動(dòng),客人入住率,特殊活動(dòng)及產(chǎn)品促銷等) · 協(xié)助前臺(tái)與團(tuán)隊(duì)的進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò),關(guān)心客人。 · 詢問(wèn)客人的滿意度,如有意見(jiàn)及時(shí)反饋給相關(guān)人員。 -
商務(wù)經(jīng)理(銷售部負(fù)責(zé)人)
6000-10000元2025-08-25初曉龍督導(dǎo)和協(xié)助市場(chǎng)銷售計(jì)劃的進(jìn)展和實(shí)施。 為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo),實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展、業(yè)績(jī)的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 監(jiān)督和評(píng)估當(dāng)前發(fā)起的市場(chǎng)銷售活動(dòng)以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 -
賓客服務(wù)支持主管(客房主管)
3000-4000元2025-08-25初曉龍協(xié)助進(jìn)行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。 指導(dǎo)員工表現(xiàn)。 必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)別面對(duì)面指導(dǎo)。 協(xié)助穩(wěn)定員工,控制流失率。 解決爭(zhēng)端。 約束員工遵守紀(jì)律。 …… 協(xié)助準(zhǔn)備員工排班表。 確保所有工作遵循賓客服務(wù)支持部程序并確保酒店程序被遵守。 確保在“請(qǐng)勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護(hù)。 監(jiān)督夜床服務(wù)。 迅速向物業(yè)管理部匯報(bào)維護(hù)活動(dòng)。 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-08-25初曉龍· 協(xié)助市場(chǎng)銷售總監(jiān)預(yù)測(cè)未來(lái)房間的收入和公司/散客/會(huì)議/長(zhǎng)住客/的平均房?jī)r(jià)。 · 參與主要的旅行社和會(huì)議的活動(dòng)并促進(jìn)酒店銷售(房間、宴會(huì)、服務(wù)以及其他設(shè)施)。 …… · 建立和維持主要的客戶檔案并協(xié)助市場(chǎng)銷售總監(jiān)維護(hù)管理客戶檔案管理體系。 · 與內(nèi)部客戶(酒店其它部門)和外部客人(客戶、會(huì)議承辦人、供應(yīng)商)等建立良好的工作關(guān)系。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-9000元2025-08-25初曉龍· 協(xié)助廚房根據(jù)餐飲發(fā)展趨勢(shì),適當(dāng)需求及銷售情況進(jìn)行餐廳菜單的修改及餐廳活動(dòng)的推廣。 · 在餐廳運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)及財(cái)務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上,對(duì)餐廳的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,制定未來(lái)發(fā)展計(jì)劃。 -
賓客服務(wù)主管(西餐廳主管)
4000-5000元2025-08-25初曉龍在必要的時(shí)候協(xié)助餐廳及廚房的同事,并完成經(jīng)理交代的任務(wù)。 檢查員工的儀容儀表,確保我們的團(tuán)隊(duì)成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。 針對(duì)工作中的不足制定計(jì)劃,以避免影響對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。 …… 協(xié)助準(zhǔn)備制定每位員工的排班表,及工作安排。(考慮內(nèi)部活動(dòng),客人入住率,特殊活動(dòng)及產(chǎn)品促銷等) 協(xié)助前臺(tái)與團(tuán)隊(duì)的進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò),關(guān)心客人。 詢問(wèn)客人的滿意度,如有意見(jiàn)及時(shí)反饋給相關(guān)人員。 -
酒店工程主管
4000-5000元2025-08-25初曉龍?協(xié)助物業(yè)管理經(jīng)理對(duì)員工進(jìn)行防火教育。培訓(xùn)酒店義務(wù)消防隊(duì)員。 ?全面熟悉并檢查酒店各消防設(shè)施、消防通道、出入口。 ?確保物業(yè)管理員將巡視記錄中的維修問(wèn)題及時(shí)報(bào)告給部門。 -
招商經(jīng)理
4000-8000元2025-08-25郭宏亮一、崗位職責(zé) 1、 協(xié)助招商主管完成招商計(jì)劃 2、 參與市場(chǎng)調(diào)研,談判和簽約,做好商戶信息資料的收集、整理、分析等工作、維護(hù)好客戶關(guān)系。 -
退伍軍人(壓退巡檢工)
6000-8000元2025-08-24張輪大及時(shí)巡查各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)行情況、填寫(xiě)報(bào)表、關(guān)心玻璃質(zhì)量及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決 3、保持和品管、熔化溝通合作,及時(shí)巡查各項(xiàng)設(shè)備運(yùn)行情況、填寫(xiě)報(bào)表、關(guān)心玻璃質(zhì)量及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決; 4、熟練設(shè)備、工具及材料的操作和使用,以及協(xié)助上級(jí)處理事務(wù)
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北海行政專員/助理招聘工資
¥
3481
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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21.4%2K
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46.4%3K
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14.3%4K
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10.7%5K
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3.6%6K-8K
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。