
北海戰(zhàn)略管理招聘
桂聘提供2025年9月北海戰(zhàn)略管理最新招聘,海城區(qū)21條銀海區(qū)6條,更多戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理戰(zhàn)略管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(北海勁仔)(J10628)
15000-25000元2025-09-11周勁松我們是一家上市公司全資子公司,注冊(cè)資金1億元,占地面積95畝,投資總額超3億元,員工總數(shù)超1000人,工業(yè)總產(chǎn)值超5億元。公司實(shí)力雄厚,發(fā)展前景廣闊。全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略;管理10人以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化財(cái)務(wù)流程,提升團(tuán)隊(duì)效能;監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況,提供精準(zhǔn)財(cái)務(wù)分析與決策支持;協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計(jì),確保財(cái)務(wù)合規(guī)性。
【崗位職責(zé)】
1、完善財(cái)務(wù)管理體系:優(yōu)化財(cái)務(wù)管理、成本控制、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)監(jiān)察、存貨管理等流程,提升經(jīng)濟(jì)效益。
2、預(yù)算管理:牽頭編制預(yù)算,跟蹤執(zhí)行情況,提出改進(jìn)建議,確保預(yù)算目標(biāo)達(dá)成。
3、合同與成本審核:審批合同,規(guī)避涉稅風(fēng)險(xiǎn);復(fù)核固定資產(chǎn)需求、付款申請(qǐng);審核產(chǎn)品成本分析及財(cái)務(wù)報(bào)告。
4、制度修訂:主導(dǎo)修訂財(cái)務(wù)管理制度,確保符合公司發(fā)展需求。
5、賬務(wù)與稅務(wù)協(xié)調(diào):處理賬務(wù)問(wèn)題,協(xié)調(diào)稅務(wù)事宜,維護(hù)與政府部門(mén)及金融機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:搭建財(cái)務(wù)組織架構(gòu),編制崗位職責(zé)與業(yè)務(wù)流程;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)業(yè)務(wù)知識(shí),提升團(tuán)隊(duì)能力。
【任職要求】
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、專(zhuān)業(yè)資質(zhì):中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng),注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師或高級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先,具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力。
3、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備大中型國(guó)有企業(yè)總部模塊負(fù)責(zé)人或者子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮制造業(yè)背景。
4、團(tuán)隊(duì)管理:曾經(jīng)管理10人以上財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)指導(dǎo),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)。
5、對(duì)外協(xié)調(diào):具備出色的對(duì)外協(xié)調(diào)能力,能夠與稅務(wù)、金融單位等建立良好關(guān)系。
6、專(zhuān)業(yè)技能:熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收法律法規(guī),能夠完善公司財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理等體系和流程。
7、個(gè)人素養(yǎng):快速學(xué)習(xí)、溝通協(xié)作、應(yīng)變能力強(qiáng),認(rèn)同公司文化與經(jīng)營(yíng)理念。 -
人力資源總監(jiān)
5000-10000元2025-09-11李翎崗位職責(zé):1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,搭建端到端以客戶(hù)以及業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的流程型組織;2、搭建高效招聘體系,對(duì)公司各類(lèi)中高級(jí)人才團(tuán)隊(duì)進(jìn)行甄別和選拔,吸引A級(jí)人才;
3、精通薪酬績(jī)效管理,建立科學(xué)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制進(jìn)行科學(xué)分錢(qián)并組織實(shí)施,最大程度發(fā)揮人才潛能;
4、建立職級(jí)體系,任職資格體系,榮譽(yù)體系,確定企業(yè)文化價(jià)值觀并落地推行;
5、進(jìn)行中長(zhǎng)期組織能力建設(shè),完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè),打造學(xué)習(xí)型組織。
任職要求:1、具備5年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),有大型電商類(lèi)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 (本科以上,40歲以下心態(tài)年輕有活力,持續(xù)學(xué)習(xí)奮斗者) ;
2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
3、擅長(zhǎng)人才梯隊(duì)建設(shè)、薪酬績(jī)效體系的設(shè)計(jì),并有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和成功案例;
4、持續(xù)學(xué)習(xí),開(kāi)放包容,執(zhí)行力強(qiáng),自驅(qū)力好。 -
自然保護(hù)地綜合解決方案項(xiàng)目售前工程師
5000-8000元2025-09-11潘能汝崗位職責(zé):
前期調(diào)研與溝通:負(fù)責(zé)配合完成自然保護(hù)地綜合解決方案項(xiàng)目的前期調(diào)研工作,與客戶(hù)進(jìn)行深度溝通交流,準(zhǔn)確理解客戶(hù)需求。技術(shù)方案編制與匯報(bào):編制售前技術(shù)方案,并進(jìn)行技術(shù)匯報(bào),展現(xiàn)解決方案的專(zhuān)業(yè)性和可行性。項(xiàng)目規(guī)劃與報(bào)告編制:參與項(xiàng)目的規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、設(shè)計(jì)方案、實(shí)施方案的編制,提供專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目技術(shù)咨詢(xún)。項(xiàng)目實(shí)施支持:在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中提供必要的技術(shù)支持和技術(shù)把關(guān),確保項(xiàng)目順利進(jìn)行,并協(xié)助編制項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。市場(chǎng)信息搜集與分析:負(fù)責(zé)搜集、整理和分析行業(yè)市場(chǎng)信息、合作伙伴信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,為公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持。產(chǎn)品技術(shù)反饋與流程優(yōu)化:及時(shí)反饋售前過(guò)程中遇到的產(chǎn)品技術(shù)問(wèn)題,推動(dòng)產(chǎn)品的持續(xù)發(fā)展和完善;參與制定并優(yōu)化售前及項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程的流程設(shè)計(jì)和管理。
任職要求:
教育背景:林學(xué)、生態(tài)學(xué)、地理信息、遙感、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,碩士及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。工作經(jīng)驗(yàn):具有2年以上生態(tài)保護(hù)和信息化項(xiàng)目售前方案編制及售前技術(shù)支持的工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)匯報(bào)和演示。專(zhuān)業(yè)技能:專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí),具有很好的文字功底,思維敏捷,邏輯思維強(qiáng),善于思考和研究問(wèn)題。溝通能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力,有一定的政府、企事業(yè)單位技術(shù)支持和溝通經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人素質(zhì):具有較強(qiáng)的分析能力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有開(kāi)拓精神,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)敬業(yè);為人誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,性格穩(wěn)重;能承受工作壓力,擅于跨部門(mén)之間的合作,能夠適應(yīng)因工作任務(wù)需要的出差和加班。 -
高級(jí)采購(gòu)工程師(工程設(shè)備方向)
6000-8000元2025-09-11周勁松崗位職責(zé): 1、發(fā)展及執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略,包括需求管理、品類(lèi)規(guī)劃、規(guī)格決定、供應(yīng)商尋源評(píng)估、合同談判簽訂; 2、負(fù)責(zé)公司工程/設(shè)備類(lèi)別搜尋,發(fā)展并維護(hù)合格區(qū)潛在的供應(yīng)商,負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同談判、續(xù)訂及更新,根據(jù)供應(yīng)商評(píng)估執(zhí)行供應(yīng)商開(kāi)發(fā)流程 -
旅游信息化平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理
8000-13000元2025-09-11田甜1、旅游目標(biāo)細(xì)分市場(chǎng)的需求收集和分析,明確相關(guān)市場(chǎng)主要需求及競(jìng)爭(zhēng)力分析; 2、參與制定旅游產(chǎn)品戰(zhàn)略和產(chǎn)品線規(guī)劃,參與構(gòu)建產(chǎn)品路線圖,為公司的整個(gè)產(chǎn)品組合規(guī)劃做出貢獻(xiàn); 3、負(fù)責(zé)及時(shí)、高質(zhì)量地管理產(chǎn)品生命周期 …… ,參與新產(chǎn)品定義過(guò)程,豐富產(chǎn)品組合; 4、組織產(chǎn)品線的市場(chǎng)調(diào)研和分析,研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及客戶(hù)需求,規(guī)劃成熟產(chǎn)品發(fā)展方向; 5、根據(jù)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略,對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分,選取產(chǎn)品升級(jí)和技術(shù)發(fā)展方向; -
銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
4000-20000元2025-09-11丁進(jìn)安招聘崗位崗位職責(zé): 根據(jù)公司白酒業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定所負(fù)責(zé)轄區(qū)的白酒銷(xiāo)售計(jì)劃并組織實(shí)施; 根據(jù)年度門(mén)店發(fā)展計(jì)劃,開(kāi)發(fā)合作門(mén)店,完成開(kāi)店要求; 負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶(hù)(高層談判為主)的維護(hù)、管理及客戶(hù)服務(wù)工作 …… ; 管理轄區(qū)客戶(hù),維護(hù)客情關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃; 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析并有良好的判斷力; 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)團(tuán)隊(duì)管理(區(qū)域主管和銷(xiāo)售人員),發(fā)展高效、穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。 -
工程技術(shù)經(jīng)理
8000-10000元2025-09-10承接公司戰(zhàn)略,制定實(shí)施計(jì)劃并推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作,全程監(jiān)控項(xiàng)目落地,保障生產(chǎn)線順利投產(chǎn)并達(dá)成預(yù)期指標(biāo)。 建立運(yùn)行監(jiān)控體系,識(shí)別產(chǎn)線瓶頸,持續(xù)推動(dòng)技術(shù)升級(jí)與工藝優(yōu)化,提升柔性、效率與穩(wěn)定性。 …… 搭建并管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程與管理制度,推動(dòng)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力提升。 協(xié)同生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、IT、質(zhì)檢等多部門(mén),整合資源以支持生產(chǎn)線柔性化需求與系統(tǒng)集成。 …… 具備團(tuán)隊(duì)管理和制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn),跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能理解并對(duì)接公司戰(zhàn)略,推動(dòng)復(fù)雜項(xiàng)目落地。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2025-09-07趙金鑫負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)業(yè)務(wù)指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加業(yè)務(wù)范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成業(yè)務(wù)任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 -
溫泉開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)人
7000-12000元2025-09-07崗位職責(zé)?: 1、項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)管理? --組織開(kāi)展溫泉項(xiàng)目的前期調(diào)研工作,包括溫泉資源勘察、市場(chǎng)需求分析、目標(biāo)客群定位等,為項(xiàng)目規(guī)劃提供準(zhǔn)確、全面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。? …… --牽頭制定項(xiàng)目整體規(guī)劃方案,涵蓋功能布局、建筑風(fēng)格、景觀設(shè)計(jì)、設(shè)施配置等內(nèi)容,確保方案符合市場(chǎng)需求、資源特點(diǎn)及公司戰(zhàn)略定位。? …… 4、合作方管理與協(xié)調(diào)? --負(fù)責(zé)篩選、評(píng)估和確定項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)所需的合作方,如勘察單位、設(shè)計(jì)單位、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)等,并簽訂合作合同。? …… 三、任職要求? 1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑學(xué)、城市規(guī)劃、項(xiàng)目管理、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。? …… 3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能:熟悉國(guó)家及地方關(guān)于項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的相關(guān)政策法規(guī)、審批流程及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;具備扎實(shí)的項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)管理、成本控制等專(zhuān)業(yè)知識(shí); 4、能力素質(zhì):具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源 -
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理
5000-8000元2025-09-07陳宮全根據(jù)客戶(hù)的一個(gè)需求,完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)任務(wù); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
6000-12000元2025-09-07陳宮全根據(jù)客戶(hù)的一個(gè)需求,完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)任務(wù); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 -
客戶(hù)經(jīng)理
4000-8000元2025-09-07陳宮全根據(jù)客戶(hù)的一個(gè)需求,完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)任務(wù); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 -
營(yíng)銷(xiāo)主管
4000-8000元2025-09-07陳宮全根據(jù)客戶(hù)的一個(gè)需求,完成個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo)和團(tuán)隊(duì)任務(wù); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 -
銷(xiāo)售經(jīng)理
2000-4000元2025-09-07楊健根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 -
燈具業(yè)務(wù)員
2000-4000元2025-09-07楊健根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷(xiāo)售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃
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