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北海主管招聘

桂聘提供2025年9月北海主管最新招聘,海城區(qū)121條銀海區(qū)56條,平均工資約為5135元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-11
1、確保公司月度回款目標達成
2、確保項目回款臺帳數(shù)據(jù)準確
3、確保逾期賬款催收方案落實
4、確保項目回款資料手續(xù)及時辦理
5、服從分配,完成上級安排的其他工作,以實現(xiàn)公司總體目標。
任職要求:
1、大專以上、財會、法律、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上塔筒行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具備一定的財務(wù)和稅務(wù)基本知識,掌握重大項目業(yè)主資金狀況,具備預(yù)測客戶可能會出現(xiàn)的資金風(fēng)險的能力,善于做出應(yīng),性格開朗活潑,善于溝通與交際,有較強的抗壓能力;
4、適應(yīng)長時間出差;
2025-09-11
1. 完成工廠財務(wù)部門的日常管理工作,在事業(yè)部的指導(dǎo)下,完成工廠的財務(wù)體系/制度/流程的編輯
2. 嚴格執(zhí)行財務(wù)核算制度和流程,確保財務(wù)核算及時準確完整; 及時準確歸集分攤材料成本、加工費用,確保項目成本準確可靠,賬務(wù)處理合法、合規(guī); 報表數(shù)據(jù)真實可靠
3.完成資金計劃的制定,每月對銀行、現(xiàn)金、票據(jù)等進行賬實核對,確保公司資金安全
4.完成期間費用審核與管理,確保費用支出合法、合規(guī)
5.完成業(yè)務(wù)流程管理并有效控制,確保支撐公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
6.完成對固定資產(chǎn)的跟蹤管理,確保公司資產(chǎn)安全
7.完成科目余額分析,確保為月度經(jīng)營成果分析、半年度年度業(yè)績公告提供的數(shù)據(jù)準確有效,助力績效管理和指標持續(xù)改善
8.及時做好各項對外申報工作,確保納稅申報、所得稅匯算清繳、統(tǒng)計申報、科技申報以及其他對外報表的及時準確性
9.協(xié)助編制公司年度預(yù)算,確保預(yù)算合理準確,并保障預(yù)算有效執(zhí)行
10.其他上級分配的臨時工作
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上同等職位工作經(jīng)驗。
2、熟練使用財務(wù)軟件及辦公自動化操作
3、具有中級及以上會計職稱優(yōu)先
4、具有生產(chǎn)制造企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗
5、良好職業(yè)道德和素養(yǎng),高效執(zhí)行力和抗壓能力
北海-海城區(qū) 1人 傳媒 瀏覽:11
2025-09-11
田甜
1、負責(zé)北海旅游平臺系統(tǒng)架構(gòu)整體設(shè)計,技術(shù)架構(gòu)選型,并主導(dǎo)功能模塊設(shè)計、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計、對外接口設(shè)計;
2、承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;
3、保障景區(qū)現(xiàn)有系統(tǒng)的穩(wěn)定、可靠的運行。
4、積極了解智慧旅游發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢,規(guī)劃公司未來技術(shù)架構(gòu)方向;
5、做好研發(fā)團隊的管理工作。
2025-09-11
田甜
負責(zé)ota、新媒體等互聯(lián)網(wǎng)平臺客服搭建 負責(zé)售前、售后客服工作
2025-09-11
馬紅霞
①電氣、土木工程施工經(jīng)驗2年以上。有一定的抗壓能力 ②25-45 歲,本科及以上學(xué)歷,英語可作為工作語言 ③精通 Excel、Word、PPT等辦公工具 工作地點:沙特阿拉伯 福利待遇:工作滿一年,30 天帶薪年假,公司負責(zé)往返機票,包食宿。
北海-海城區(qū) 1人 汽車 瀏覽:28
2025-09-11
龔積秀
1.全面負責(zé)銷售部的管理工作,完成年度、季度、月度的各項銷售經(jīng)營任務(wù)及管理指標的達成。 2.負責(zé)廠家關(guān)系的對接和維護,確保廠家提、交車任務(wù)達標。 3.根據(jù)銷售政策、市場變化、庫存狀況,制定銷售策略及銷售價格。 4.制定銷售部的績效方案,并根據(jù)業(yè)績達成需求,及時調(diào)整、完善。 5.負責(zé)銷售部組織架構(gòu)搭建、能力評估、培訓(xùn)管理。 6.負責(zé)制定及監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障客戶滿意度,處理銷售部的重大客戶投訴,實施客戶生命周期跟蹤及管理提升客戶忠誠度。 7.協(xié)助總經(jīng)理進行各公司重大事件和突發(fā)事件的處理,完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作。 8.熟悉操作各類基礎(chǔ)辦...

服務(wù)員

3000-4000元
北海-合浦縣 1人 瀏覽:7
2025-09-11
王大富
福利待遇: 3000-4000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓(xùn)體系 公平公正的晉升考核制度(晉升空間:服務(wù)員- - 主管- - 經(jīng)理- -店長) 工作地點:北海銀灘景區(qū),北海北部灣西路
2025-09-11
向明波
1.有小包團操作經(jīng)驗 2.有一定的資源。 3負責(zé)全面操盤,直接由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)。 4.待遇豐厚
2025-09-11
陳浩
1、負責(zé)各大電商平臺店鋪首頁風(fēng)格、主圖、產(chǎn)品詳情頁及活動素材設(shè)計。 2、負責(zé)工作分配、跟進工作進度、內(nèi)容審核。 3、負責(zé)對接產(chǎn)品拍攝工作。 4、配合運營、營銷等部門,制作所需素材。 5、熟悉各電商平臺制圖規(guī)則以及廣告法敏感詞等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。 任職要求: 1、3年以上電商設(shè)計經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗 2、會包裝設(shè)計、熟練使用PS、AI等設(shè)計軟件 3、有扎實的美術(shù)功底與色彩感,善于創(chuàng)意,擁有良好的設(shè)計感覺和大膽的設(shè)計的思想 4、具有良好的管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強,做事認真、細致,抗壓能力強。 5.有帶人經(jīng)驗,管理經(jīng)驗。
2025-09-11
陳浩
3、 篩選、羅列客戶的問題,做問題庫的匯總并匯報主管。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2025-09-11
陳浩
1、負責(zé)各大電商平臺店鋪首頁風(fēng)格、主圖、產(chǎn)品詳情頁及活動素材設(shè)計。 2、負責(zé)工作分配、跟進工作進度、內(nèi)容審核。 3、負責(zé)對接產(chǎn)品拍攝工作。 4、配合運營、營銷等部門,制作所需素材。 5、熟悉各電商平臺制圖規(guī)則以及廣告法敏感詞等。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。 任職要求: 1、3年以上電商設(shè)計經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗 2、會包裝設(shè)計、熟練使用PS、AI等設(shè)計軟件 3、有扎實的美術(shù)功底與色彩感,善于創(chuàng)意,擁有良好的設(shè)計感覺和大膽的設(shè)計的思想 4、具有良好的管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任感強,做事認真、細致,抗壓能力強。 5.有帶人經(jīng)驗,管理經(jīng)驗。
3、 篩選、羅列客戶的問題,做問題庫的匯總并匯報主管。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位介紹: 1、有3-5年以上淘寶、天貓、京東、拼多多、抖店或阿里巴巴運營工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮. 2、必須有3-5年的業(yè)務(wù)經(jīng)驗。 3、具備良好的商業(yè)意識,條理清晰,思維敏捷,可同時應(yīng)對多位客戶咨詢,溝通、協(xié)調(diào)能力強者優(yōu)先 4、有較強的推廣和維護協(xié)調(diào)客戶的能力,熟悉客戶服務(wù)流程; 5、具備較強的學(xué)習(xí)能力,可快速掌握專業(yè)知識,及時開展工作 6、打字速度60字/分鐘 7、負責(zé)店鋪的日常運營、推廣工作; 8、負責(zé)直通車、超級推薦、超級鉆展付費工具推廣工作,能夠找到有效的性價比高的推廣方式,確保ROI最大化; 9、對推廣工具及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集和分析,定期針對推廣效果進行跟蹤、評估,并提交推...
3、 篩選、羅列客戶的問題,做問題庫的匯總并匯報主管。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2025-09-11
邵丹
維護學(xué)員與公司之間的關(guān)系,提升學(xué)員滿意度; 5、負責(zé)積極開發(fā)新課程內(nèi)容,開發(fā)教師資源等事宜; 6、依照公司管理制度,完成相關(guān)工作資料、數(shù)據(jù)的整理及歸檔,完成相關(guān)工作表格的填寫及上報; 7、完成上級主管交待的其他工作
約 219 個崗位
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北海薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 4.7%
    2K
  • 16.5%
    3K
  • 21.2%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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