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北海主管招聘

桂聘提供2025年7月北海主管最新招聘,海城區(qū)137條銀海區(qū)49條,平均工資約為4821元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

會(huì)計(jì)主管

10000-11000元
2025-07-09
龐婷升
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)上崗證;
2、有二年以上相關(guān)專業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法;
4、能夠熟練使用Excel表及運(yùn)用各類函數(shù);
5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;
6、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-07-09
孟文平
崗位概述:
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織并管理酒店親子活動(dòng)項(xiàng)目,打造獨(dú)具特色的家庭親子度假體驗(yàn),提升客戶滿意度及酒店品牌影響力,同時(shí)推動(dòng)親子客群及相關(guān)營(yíng)收增長(zhǎng)。
2、活動(dòng)策劃與執(zhí)行設(shè)計(jì)多元化親子活動(dòng)(如手工課程、探險(xiǎn)游戲、主題派對(duì)等),融合酒店特色與當(dāng)?shù)匚幕?,適配不同年齡段兒童需求。
3、制定全年活動(dòng)計(jì)劃及節(jié)假日專題項(xiàng)目,協(xié)調(diào)資源確保高質(zhì)量落地。
4、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):組建并領(lǐng)導(dǎo)親子活動(dòng)團(tuán)隊(duì),定期培訓(xùn)員工兒童互動(dòng)技巧、安全規(guī)范及應(yīng)急處理能力。
5、客戶體驗(yàn)優(yōu)化:收集家庭客戶反饋,針對(duì)性改進(jìn)活動(dòng)內(nèi)容,處理投訴并建立活動(dòng)體驗(yàn)。
6、安全與合規(guī):確?;顒?dòng)場(chǎng)地、設(shè)備符合兒童安全標(biāo)準(zhǔn),制定應(yīng)急預(yù)案并定期演練。
7、市場(chǎng)與收益管理:聯(lián)合市場(chǎng)銷售部策劃宣傳方案(社交媒體、合作KOL等),設(shè)計(jì)親子套餐(含住宿、餐飲、活動(dòng)),追蹤銷售數(shù)據(jù)并優(yōu)化定價(jià)策略。
8、跨部門協(xié)作聯(lián)動(dòng):餐飲部定制兒童營(yíng)養(yǎng)菜單,協(xié)調(diào)客房部布置親子主題房,協(xié)同銷售部推出親子套票等。
9、創(chuàng)新與行業(yè)洞察:調(diào)研親子趨勢(shì)(如STEM教育、自然探索),保持活動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)力。

客房主管

3000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-07-09
孟文平
1、負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營(yíng)管理,確??头壳鍧?、布草更換、物品補(bǔ)充等工作高效有序進(jìn)行;
2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,監(jiān)督員工工作質(zhì)量,確保符合酒店服務(wù)規(guī)范;
3、合理安排客房服務(wù)員的工作任務(wù),優(yōu)化人員配置,提高工作效率;
4、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修,確保客房環(huán)境安全、舒適;
5、負(fù)責(zé)客房用品的庫(kù)存管理,控制成本,避免浪費(fèi);
6、處理客人投訴及特殊需求,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升客人滿意度;
7、對(duì)新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平;
8、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
2025-07-09
伍榮海
1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備工作,確保質(zhì)量; 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好工作,并親自參加服務(wù)工作; 3、及時(shí)跟蹤,檢查臺(tái)面,對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正改正; 4、及時(shí)了解餐臺(tái)上菜速度,了解情況及時(shí)催菜 5、餐后跟服務(wù)員及時(shí)清理臺(tái)面,整理餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和衛(wèi)生 6、做好組員員工考勤,培訓(xùn)工作 綜合薪資28800-3000+五險(xiǎn)+各種福利 任職要求 1、初中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能 、熱愛(ài)服務(wù)工作,工作踏實(shí),認(rèn)真有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感

創(chuàng)新部主管

10000-15000元
北海-海城區(qū)-中國(guó)電子北海產(chǎn)業(yè)園 1人 電子 瀏覽:93
2025-07-09
盧金云
有深厚的專業(yè)知識(shí)和技能,包括機(jī)械自動(dòng)化、電氣控制、軟件開發(fā)等方面的專業(yè)知識(shí)。熟悉非標(biāo)設(shè)備的獨(dú)立設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試、2D/3D設(shè)計(jì)繪圖軟件(如CAD、SolidWorks)的使用、北京精雕機(jī)械臂編程、電氣設(shè)計(jì)安裝、PLC程序編寫、觸屏人機(jī)界面編寫、機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、視覺(jué)軟件編寫,掌握至少一門主流語(yǔ)言(如Java、C++)熟悉語(yǔ)法及常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法。 工作內(nèi)容: 1、依據(jù)公司生產(chǎn)工藝需求,設(shè)計(jì)、實(shí)施符合公司現(xiàn)階段的自動(dòng)化系統(tǒng)方案,并維護(hù)項(xiàng)目滿足公司生產(chǎn)需求; 2、領(lǐng)導(dǎo)自動(dòng)化部門,制定部門目標(biāo),培訓(xùn)自動(dòng)化部門技術(shù)人員,確保部門正常運(yùn)轉(zhuǎn); 3、提升夾具自制品質(zhì)及效率,提升夾具自制比重,持續(xù)降低夾...
2025-07-09
何先生
有業(yè)績(jī)提成,無(wú)上限 1) 負(fù)責(zé)抖音直播的統(tǒng)籌規(guī)劃與拓展,搭建合理的平臺(tái)結(jié)構(gòu),高效調(diào)配營(yíng)銷資源,最大程度保障公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 2)完成年度預(yù)算指標(biāo)編制,合理分解目標(biāo)至各店鋪及產(chǎn)品,統(tǒng)籌線上營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃、執(zhí)行、總結(jié)、改進(jìn),實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)閉環(huán)管理。 3)匯總分析各店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)洞察問(wèn)題預(yù)判趨勢(shì),提出針對(duì)性改進(jìn)措施,有效規(guī)避產(chǎn)品滯銷或臨期風(fēng)險(xiǎn);并針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品形成各店鋪運(yùn)營(yíng)策略聚焦資源。 4)監(jiān)控與管理各店鋪價(jià)格體系,根據(jù)市場(chǎng)及競(jìng)品情況,制定合理的競(jìng)爭(zhēng)策略,同時(shí),避免不同店鋪價(jià)格沖突,規(guī)避竄貨風(fēng)險(xiǎn)。監(jiān)控與管理各店鋪營(yíng)銷費(fèi)用,根據(jù)產(chǎn)品和平臺(tái)特征及階段制定合理的費(fèi)用投入計(jì)劃,掌控整體投入產(chǎn)出,確...
2025-07-09
李惠瓊
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作,包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析; 2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),確保會(huì)計(jì)記錄的準(zhǔn)確性和財(cái)務(wù)報(bào)表的及時(shí)性; 3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)溝通協(xié)調(diào),處理稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)財(cái)務(wù)事宜。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和財(cái)務(wù)管理能力; 2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)部門的日常工作,具有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、具有良好的溝通能力和問(wèn)題解決能力,能夠高效處理財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題。 3.中級(jí)會(huì)計(jì)職稱,有汽車4S店財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

美術(shù)老師

4000-5000元
北海-銀海區(qū) 20人 廣告 管理咨詢 瀏覽:18
  • 五險(xiǎn)
  • 年終獎(jiǎng)
2025-07-09
馮燕
4.定期和教務(wù)主管反饋授課情況,維護(hù)好與家長(zhǎng)的良好關(guān)系。 5.積極配合原則招生工作,試聽(tīng)、做好課后家長(zhǎng)溝通等,積極配合教學(xué)做好門店環(huán)境布置。 。
2025-07-09
崗位核心職責(zé) 1. 結(jié)算管理 - 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的竣工結(jié)算編制、審核與報(bào)審,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和合規(guī)性; - 核對(duì)工程量清單、簽證變更、合同條款等資料,處理結(jié)算爭(zhēng)議; - 跟蹤結(jié)算進(jìn)度,協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、施工方等完成結(jié)算流程。 2. 成本控制 - 參與項(xiàng)目預(yù)算編制,對(duì)比實(shí)際成本與預(yù)算差異,提出優(yōu)化建議; - 分析工程變更對(duì)造價(jià)的影響,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)措施。 3. 合同管理 - 審核工程合同中的價(jià)款條款、支付方式及結(jié)算條件; - 監(jiān)督合同執(zhí)行情況,處理合同糾紛中的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。 任職資格: 1、 - 本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理、土木...

美術(shù)助教

2000-3000元
北海-銀海區(qū) 20人 廣告 管理咨詢 瀏覽:40
  • 五險(xiǎn)
2025-07-09
馮燕
3.定期和教務(wù)主管反饋授課情況,維護(hù)好與家長(zhǎng)的良好關(guān)系。 4.積極配合原則招生工作,試聽(tīng)、做好課后家長(zhǎng)溝通等,積極配合教學(xué)做好門店環(huán)境布置。 5.具有團(tuán)隊(duì)精神,為人踏實(shí)努力,具有優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)合作精神。
2025-07-09
崗位職責(zé) 1、海洋生物飼養(yǎng)的日常工作管理; 2、維生系統(tǒng)日常工作管理; 3、開展多種海洋生物繁育工作; 4、對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,海洋學(xué)等相關(guān)專業(yè),3年以上海洋生物飼養(yǎng)經(jīng)驗(yàn); 2、持有潛水證和相關(guān)技術(shù)認(rèn)證者優(yōu)先; 3、責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)管理及應(yīng)急處理能力。
2025-07-09
張輪大
崗位職責(zé): 分蒸工藝專員、壓干工藝專員、原料工藝專員、溶降工藝專員、電氣設(shè)備專員 分解班長(zhǎng)(儲(chǔ)備)、分蒸班長(zhǎng)(儲(chǔ)備)、原料班長(zhǎng)(儲(chǔ)備)、溶降班長(zhǎng)(儲(chǔ)備)、壓干班長(zhǎng)(儲(chǔ)備) 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷, 2、工程師需要5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),班長(zhǎng)需要3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) (新廠建設(shè),需要大量相關(guān)行業(yè)的熟練工)
2025-07-09
陳小蘋
職位描述 1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略; 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 3.監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作; 4.激勵(lì)員工斗志,對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn); 5.召開部門內(nèi)銷售會(huì)議; 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作; ? 任職要求: 1.有在百度、58管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.豐厚的薪資福利 ? 薪資待遇及福利: ?1、五天工作制,周末雙休。法定節(jié)假日按國(guó)家法定安排休假。 ?2、完善的人才培養(yǎng)計(jì)劃及職業(yè)規(guī)劃引導(dǎo)。 ?3、帶薪專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 ?4、讓您滿意的底薪+高提成,能力強(qiáng)者實(shí)際薪酬遠(yuǎn)超本崗位公示薪資 薪資范疇:5000--10000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:6
2025-07-09
賀湘寧
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,完成招聘任務(wù); 2、薪酬管理、員工福利、人工成本管理、社保及補(bǔ)充醫(yī)保年金的事務(wù)處理; 3、勞動(dòng)關(guān)系處理、勞資風(fēng)險(xiǎn)把控、勞務(wù)派遣管理等方面能獨(dú)當(dāng)一面并給企業(yè)提出建議; 4、實(shí)時(shí)更新人力資源狀況,對(duì)離職率、人員信息等進(jìn)行分析,并出具相應(yīng)分析報(bào)告; 5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1、 要具有人力資源咨詢服務(wù)、獵頭、勞務(wù)派遣等1年工作經(jīng)驗(yàn)以上; 2、 熟悉國(guó)家人事法律法規(guī),了解國(guó)內(nèi)人力資源管理的動(dòng)向及地方政策; 3、 最好處理過(guò)勞動(dòng)糾紛、了解熟悉處理流程; 4、 參加過(guò)勞動(dòng)法規(guī)、人力資源管理技術(shù)等方面的培訓(xùn); 5、 熟練的辦公軟件操作...

稅務(wù)主管

4000-7000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:6
2025-07-09
賀湘寧
職位描述: 1、搜集國(guó)家最新稅收政策整理、匯總并研究,及時(shí)掌握國(guó)家及地方有關(guān)財(cái)稅政策的變化,分析各項(xiàng)稅收政策變化對(duì)公司整體的影響并提出合理建議; 2、根據(jù)國(guó)家稅務(wù)的相關(guān)規(guī)定,監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和服務(wù)公司稅務(wù)管理的工作; 3、協(xié)助上級(jí)將稅務(wù)籌劃整體方案推行和協(xié)助公司開展稅務(wù)籌劃與國(guó)家稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通; 4、參與公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的稅務(wù)管理,提出稅務(wù)改進(jìn)建議; 5、對(duì)公司各部門提出稅務(wù)問(wèn)題及時(shí)提供咨詢; 6、與各部門保持緊密聯(lián)系,及時(shí)發(fā)現(xiàn)日常經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題提出建議,規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 7、負(fù)責(zé)對(duì)公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行稅收法律法規(guī)培訓(xùn); 8、參與公司重大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),提出稅務(wù)意見(jiàn)與建議。 任職...
約 219 個(gè)崗位

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北海薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 6%
    2K
  • 25%
    3K
  • 22.6%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
北海薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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