博白職場(chǎng)問答
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坐標(biāo)博白投簡歷有什么技巧呢
13*******32 2022-01-26 3個(gè)回答 180人關(guān)注
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13*******98 2022-01-26第一,記錄下投遞的公司名稱,應(yīng)聘職位,以及職位對(duì)應(yīng)要求和職責(zé)。當(dāng)有面試電話時(shí),個(gè)人就能有“跡”可尋,而不是一問三不知。
第二,簡歷投出后,你可以了解一下這個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)程度;其次了解自己與應(yīng)聘崗位的匹配程度。第三,如果你很渴望獲得面試機(jī)會(huì),可以在投出簡歷的三天之后,嘗試致電招聘公司咨詢。當(dāng)然,對(duì)方在招聘啟事中明確說明“謝絕來電”的例外。需要提醒的是,如果你向前一家公司投遞簡歷后沒有獲得面試機(jī)會(huì),那再向其他公司投遞前,請(qǐng)同步更新一下簡歷內(nèi)容。 -
15*******73 2022-01-261.要找一個(gè)本地可靠的平臺(tái),減少遇到騙子公司的風(fēng)險(xiǎn);⒉.在這個(gè)平臺(tái)上建立的簡歷要完善;
3.投遞之前要對(duì)目標(biāo)公司及崗位做一些簡單的了解;
4.投遞簡歷的數(shù)量和時(shí)間比較關(guān)鍵,建議每次投遞5—6個(gè)職位,通常選擇在周一至周二,那時(shí)HR的精力比較充沛,如果在周末的話,可能HR會(huì)因?yàn)榭戳诉^多的簡歷而顯得不耐煩;
5.HR在每封簡歷上所花的時(shí)間不會(huì)超過半分鐘,所以建議簡歷不要超過3頁,如果可以濃縮在一張紙內(nèi)是最好的,這就對(duì)求職者簡歷撰寫的質(zhì)量有一定的要求;
6.如果是自己非常感興趣的職位,可以在3天后重復(fù)投遞,避免因?yàn)镠R忽視而遺漏自己的簡歷。如果之后仍然沒有回音,那么多數(shù)是因?yàn)榍舐氄叩暮啔v本身不夠吸引人,建議對(duì)簡歷進(jìn)行修改;
7.簡歷應(yīng)該維持持續(xù)修改的狀態(tài),一份高質(zhì)量的簡歷對(duì)求職非常重要; -
13*******38 2022-01-26一、確定求職方向。這是最艱難的一步,也是最至關(guān)重要的一步。不要寄希望于HR會(huì)從你流水賬般的羅列中為你分配最適合的工作,你必須明確地告訴HR:你想找什么工作和你最適合干什么工作。
二、確定從事此項(xiàng)工作所必需的知識(shí)與技能。這也是關(guān)鍵的一步,如果不能明確這一點(diǎn),你的簡歷就會(huì)因缺乏重點(diǎn)而平淡無味,失去吸引力。
三、列出所有與己相關(guān)的特長與技能。簡歷和工作申請(qǐng)表的差別就在于:工作申請(qǐng)表的重點(diǎn)是“工作”,而簡歷的重點(diǎn)是“你”。誠實(shí)、精練、有選擇地列出自己的技能。
四、想一想有哪些成績能體現(xiàn)自己的能力。閉上眼睛,好好想想,每個(gè)人都會(huì)有幾樁得意之舉,只要對(duì)求職有幫助,小事也能體現(xiàn)成績。
五、描述這些成績。用簡練、明確的語言描述這些成績(不要流于對(duì)事件或工作本身的描述),重點(diǎn)是描述你自己千了些什么,起到了什么作用,取得了哪些成果等。
六、逆著時(shí)間順序。列出所有相關(guān)工作經(jīng)歷包括有償?shù)暮蜔o償?shù)?,全職的?a href="/bobai/zhaopin-q-jianzhi/">兼職的
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