崇左職場問答
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為什么優(yōu)秀的員工往往容易離職?崇左
15*******47 2021-03-21 3個(gè)回答 161人關(guān)注
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15*******54 2021-03-21因?yàn)槌錾膯T工是因?yàn)槟芰Τ霰姸惺苤葎e人更多的壓力,這種壓力來自兩個(gè)方面:一方面是同事間的嫉妒,好與壞常常是有對比的,好員工做得好,就會與壞的對比,而壞的對比必然會招致別人的嫉妒,所以職場上流言蜚語最多的,往往也是好員工。
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13*******76 2021-03-21因?yàn)槿藗冃枰ㄟ^外部評估來了解他們所做的事情是否符合社會期望,從而幫助人們更好地融入社會,適應(yīng)社會規(guī)則。簡而言之,不管是在生活還是工作中,人們都渴望得到認(rèn)同,特別是在付出了很多努力之后。好的員工明明比別人做得好,卻不能得到公司的認(rèn)可,他們的心自然會痛,也會選擇離開。
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13*******30 2021-03-21每天都在拼命工作的人,他們不傻,相反,他們非常精明,非常有上進(jìn)心,他們希望通過自己努力工作,得到提升,過上更好的生活。但現(xiàn)實(shí)并不像想象的那樣美好,對大多數(shù)公司來說,給優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)也就是口頭上的表揚(yáng)或一點(diǎn)小的獎(jiǎng)金,員工每個(gè)月到手的錢達(dá)不到心中的期望,自然要辭職跳槽。
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