崇左職場(chǎng)問(wèn)答
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如果領(lǐng)導(dǎo)突然要辭職了,作為下屬應(yīng)該怎么做?崇左工作
15*******95 2021-03-27 3個(gè)回答 210人關(guān)注
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13*******85 2021-03-27對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人來(lái)說(shuō),之所以其能成為領(lǐng)導(dǎo),必然也有比自己考慮問(wèn)題成熟的地方,所以對(duì)辭職這件事肯定也是深思熟慮過(guò)的。其次,領(lǐng)導(dǎo)愿意放棄目前的職位、待遇和資源,換到一個(gè)新的平臺(tái)去,那么可以想象新平臺(tái)也會(huì)有十分吸引他的地方。這個(gè)時(shí)候下屬表達(dá)祝福,是可以讓領(lǐng)導(dǎo)感覺(jué)“和我站在一起”,這是一種人與人之間的信任感和支持感。
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18*******41 2021-03-27原來(lái)對(duì)自己恩重如山的領(lǐng)導(dǎo)辭職了,但只要你還留在這個(gè)公司,就不得不重新來(lái)考慮個(gè)人的發(fā)展問(wèn)題。如果原先的領(lǐng)導(dǎo)離職后,崗位人選需要內(nèi)部提拔。那么對(duì)于自己來(lái)說(shuō)也是個(gè)競(jìng)爭(zhēng)上崗的機(jī)會(huì),若符合條件,完全可以讓老領(lǐng)導(dǎo)幫自己推薦推薦。
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19*******45 2021-03-27對(duì)于自己的上級(jí)要辭職的情況,和上級(jí)遇到下屬辭職不太一樣。上級(jí)可以去勸說(shuō)下屬好好考慮,留在公司。但是下屬卻不太好意思或者身份合適去勸說(shuō)上級(jí)留下來(lái)。
你可以婉轉(zhuǎn)地詢(xún)問(wèn)上級(jí)要辭職的原因,聽(tīng)聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)自己的解釋?zhuān)乔f(wàn)不要去質(zhì)疑其合理性。更多的情況,下屬可以做的就是祝福領(lǐng)導(dǎo)的新發(fā)展。
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