崇左職場問答

  • 崇左一個(gè)公司三次返聘員工,是公司不想招人嗎?

    13*******78
    2021-03-28
    3個(gè)回答
    160人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******76 2021-03-28
    其實(shí)未來離職員工返聘可能會(huì)成為一種普遍現(xiàn)象,隨著國家人口老齡化的不斷加劇,勞動(dòng)力數(shù)量呈一個(gè)下降的趨勢,而企業(yè)缺人,就不得不重新任用一些從公司退休的人,這些人就是通過返聘而來的,目前,也有一些人口老齡化非常嚴(yán)重的國家,已經(jīng)采取一些措施,激勵(lì)這些人返聘了。
  • 13*******55 2021-03-28
    返聘離職員工,還能降低用工和培訓(xùn)成本。如果公司要招一個(gè)新員工,在新員工進(jìn)公司之后,肯定要對他進(jìn)行上崗培訓(xùn),還有給他適應(yīng)新環(huán)境的時(shí)間,但是如果是返聘離職員工的話,他不用接受培訓(xùn),可以盡快投入到工作,那就大大減少了成本,對公司來說,這也是件好事。
  • 13*******13 2021-03-28
    很多人考慮到返聘的離職員工,可能工作效率沒有新員工那么高,積極性也不是很高。我們不妨想一下,既然他想回來,肯定是認(rèn)可公司的,在他離職的這段時(shí)間,他覺得在其他公司可能還沒在這好,而現(xiàn)在他回來,公司如果同意他入職,這無疑更加深了他對公司的好感,那他的工作積極性肯定會(huì)提高,而且效率也會(huì)跟著提高。

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