崇左職場問答
想找一份滿意的工作?
-
在崇左薪資高低由什么決定?
13*******23 2022-05-09 3個(gè)回答 75人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******94 2022-05-09不少人對薪資感到不滿的,那么造成這種不滿的原因有哪些?真是因?yàn)樾劫Y數(shù)值的問題嗎?對此,對薪資不滿的受訪者們的選擇為“付出大于所得”的以高票數(shù)位居第一,超3成人覺得自己并沒有多勞多得;“從來沒有加薪”和“我的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于現(xiàn)在的薪資價(jià)值”不分伯仲并列第二;“生活不能保障”雖然位列最末,但比例也不算少,達(dá)到了19.7%。
-
15*******29 2022-05-09年度調(diào)薪應(yīng)該是不少職場人最期待的時(shí)刻之一了,但這個(gè)調(diào)薪比例并不是每年都固定的,不少公司要通過近年公司效益、員工績效表現(xiàn)、行業(yè)平均值等因素來進(jìn)行綜合評定。
而從本次的調(diào)查結(jié)果來看,3%~10%(含10%)是最主流的加薪幅度區(qū)間,65%的受訪者都處于這個(gè)區(qū)間內(nèi)。還有10%的人并沒有加到薪,甚至有1%的人還降薪了。 -
13*******47 2022-05-09從性別層面來看細(xì)分?jǐn)?shù)據(jù),可以發(fā)現(xiàn)男女兩方對薪資不滿的前三大原因是有差異的:第一大原因男女達(dá)成了共識,都認(rèn)為是“付出大于所得”;而第二大原因則呈現(xiàn)出完全不同的選擇方向,男性把票投給了“我的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于現(xiàn)在的薪資價(jià)值”,女性則選擇了“從來沒有加薪”;第三大原因,男性認(rèn)為是“生活不能保障”,女性則認(rèn)為是“我的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于現(xiàn)在的薪資價(jià)值”。
相似問題
-
13*******58 2022-05-09
-
18*******09 2022-05-09
-
18*******58 2022-05-07
-
15*******77 2022-05-07
-
13*******34 2022-05-07
崇左相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
1
銀行柜員想調(diào)換支行用什么理由比較好?坐標(biāo)崇左
3個(gè)回答 1838人關(guān)注 -
23個(gè)回答 273人關(guān)注
-
33個(gè)回答 101人關(guān)注
-
4
想知道在崇左如何在業(yè)界發(fā)掘好的項(xiàng)目
3個(gè)回答 63人關(guān)注 -
53個(gè)回答 74人關(guān)注
-
崇左最新招聘信息
-
教培機(jī)構(gòu)校長 4000-9000元
崇左-憑祥市 1人
-
機(jī)器人運(yùn)動控制工程師 8000-13000元
崇左-憑祥市 1人
-
短視頻運(yùn)營專員 5000-6000元
崇左-江州區(qū)-崇左中心步行街 1人
-
餐飲前廳經(jīng)理 4000-8000元
崇左-扶綏縣 4人
-
倉儲主管 4000-5000元
崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū) 1人
-
新媒體運(yùn)營專員 4000-6000元
崇左-憑祥市 1人
-
生產(chǎn)經(jīng)理 5000-7000元
崇左-寧明縣 1人
-
GPS監(jiān)控員 4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人
-
前端開發(fā)工程師 8000-12000元
崇左-憑祥市 1人
-
專職組織員 2000-4000元
崇左-扶綏縣 1人
-
倉庫管理員 3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人
-
基材上板操作工 4000-5000元
崇左-扶綏縣 6人
-
品控員 5000-8000元
崇左-憑祥市 1人
-
展廳運(yùn)營專員 4000-6000元
崇左-憑祥市 1人
-
財(cái)務(wù) 6000-10000元
五險(xiǎn)
崇左-憑祥市 1人
-
汽車前臺接待 2000-5000元
崇左-扶綏縣-碧園未來城 1人
-
發(fā)貨員 3500-4000元
五險(xiǎn) 提供住房 工作餐
崇左-扶綏縣 1人
-
后勤管理崗 5000-8000元
崇左-扶綏縣 1人
-
酒店人力行政主管 4000-5000元
崇左-大新縣 1人
-
餐飲服務(wù)員 3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人