
崇左店長招聘
桂聘提供2025年10月崇左店長最新招聘,江州區(qū)23條扶綏縣11條,平均工資約為4637元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有工作餐等,更多店長服裝門店店長家居門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中國漢堡店店長
5000元3小時前伍濤經(jīng)理1、全面管理門店運(yùn)營,包括人員調(diào)配、排班、庫存管理
2、 監(jiān)督食品質(zhì)量及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
3、 制定銷售策略,提升門店業(yè)績
4、試用期3700元/月,轉(zhuǎn)正后5000元保底(+獎金)。 -
服裝導(dǎo)購
5000-6000元16小時前陳賢喜敢挑戰(zhàn)高薪,就加入我們!
我們能為你提供:
廣闊的晉升平臺:導(dǎo)購員》店助》店長
高薪酬:高提成點(diǎn),無上限,多勞多得,你的付出在這里都可以得到回報!
福利待遇:
生日福利 目標(biāo)獎 全勤獎 大單獎 其他福利
你只需要做到:
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售工作;
3.完成商品的來貨驗(yàn)收,上架陳列擺放,補(bǔ)貨,退貨,防損防盜等日常營業(yè)工作;
4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng); -
店員/營業(yè)員
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1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售工作;
3.完成商品的來貨驗(yàn)收,上架陳列擺放,補(bǔ)貨,退貨,防損防盜等日常營業(yè)工作;
4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
任職資格:
1.年齡:18-40歲
2.學(xué)歷:初中及以上,有銷售經(jīng)驗(yàn)
3.有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識 -
餐飲店長
6000-8000元16小時前王化崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌餐廳的日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.制訂和優(yōu)化服務(wù)流程與推介策略,提升客戶滿意度; 3.監(jiān)督和分析餐廳營業(yè)數(shù)據(jù),調(diào)整經(jīng)營策略以提升業(yè)績; 4.保持與客戶的良好溝通,及時解決客戶反饋與投訴; 5.維護(hù)餐廳環(huán)境,確保衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 2.良好的溝通技巧與服務(wù)意識,能有效處理客戶需求; 3.擁有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和危機(jī)管理能力,能迅速解決突發(fā)事件; 4.對餐飲行業(yè)有熱情,愿意接受挑戰(zhàn),提升服務(wù)質(zhì)量; 5.具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能高效推動項(xiàng)目實(shí)施。 -
酒店店長
6000-8000元16小時前高秀美工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店的總體管理工作 - 提供基礎(chǔ)的客戶服務(wù),確??蛻魸M意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承擔(dān)工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 - 擁有良好的服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) -
服裝店長/導(dǎo)購
3000-8000元16小時前張伯敏男裝店導(dǎo)購員 有服裝經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 -
銷售顧問
7000-10000元16小時前羅義文為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動優(yōu)惠信息; 2.主動跟進(jìn)客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào),提高客戶滿意度; 3.回訪及維護(hù)老客戶,提高客戶粘性,提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率; 4.協(xié)助直屬店長完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護(hù) -
廚電專賣店店長
5000-10000元16小時前梁海濱主要負(fù)責(zé)店面銷售及管理 -
領(lǐng)班
3000-4000元16小時前唐國銘2、推進(jìn)餐廳相關(guān)客戶營銷方案的執(zhí)行; 3、協(xié)助店長進(jìn)行客戶營銷管理工作。 -
餐飲店長
3000-7000元16小時前李澤洲負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的完成,經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)包括:年度銷售收入(分解為月份);分店直接費(fèi)用;利潤、周轉(zhuǎn)天數(shù)、商品損耗率等; 2、負(fù)責(zé)對公司全部資本金的投入承擔(dān)保護(hù)責(zé)任;公司資本金包括:分店使用(占用)的各種設(shè)施設(shè)備、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入; 3、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(登記)商號、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn)、會計操作、信息傳遞等公司營運(yùn)系統(tǒng); 4、負(fù)責(zé)對公司銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動銷狀態(tài),商圈內(nèi)價格競爭優(yōu)劣狀態(tài),商品結(jié)構(gòu)組合實(shí)情作出最佳高效的信息處理并承擔(dān)行為責(zé)任; ... -
后廚
3000-4000元16小時前李澤洲1、檢查餐前設(shè)備并及時匯報問題:負(fù)責(zé)餐前設(shè)備檢查,發(fā)現(xiàn)問題需及時向店長匯報,確保正常烹飪工作; 2、添加餐前調(diào)料:負(fù)責(zé)餐前調(diào)料添加,包括常用的蔥、姜、蒜油、辣椒油、等,確保烹飪過程無障礙; 3、水鍋、 -
店長
3000-6000元16小時前李澤洲1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 -
餐飲店長助理
3000-6000元16小時前陳宏協(xié)助店長管理店內(nèi)事務(wù),和廣告公司對接廣告制造 -
前廳經(jīng)理
4000-6000元16小時前姜金波下一晉升職位(店長-督導(dǎo)) 試用期底薪4300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿 -
廚房主管
4000-6000元16小時前姜金波下一晉升職位(廚房經(jīng)理~店長) 試用期底薪4300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿
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崇左店長招聘最新投遞
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方小姐投遞了 浙江喜歌企業(yè)管理集團(tuán)有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-09-15
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崇左門店店長招聘工資
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4637
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:5K
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31%3K
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10.3%4K
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37.9%5K
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17.2%6K-8K
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3.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.6%
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高中3.4%
崇左門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,高中占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年3.4%
崇左門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。