
崇左店長招聘
桂聘提供2025年8月崇左店長最新招聘,江州區(qū)21條扶綏縣11條,平均工資約為4303元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店長家具門店店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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婚紗店店長
5000-8000元18小時前黃榮幸店里日常管理;
店里活動策劃。
職位招聘1人 -
銷售專員
5000-10000元18小時前胡容扶綏綠森林招聘:店長 設(shè)計師 導(dǎo)購數(shù)名
要求:
1、人品優(yōu)秀者
2、有強(qiáng)烈的進(jìn)去欲望
3、有改變自己命運(yùn)的決心
4、孝敬父母,熱愛家庭
聯(lián)系電話:*********** -
銷售專員和店長
5000-10000元18小時前胡容要求:
1、人品優(yōu)秀者。
2、有強(qiáng)烈的進(jìn)取欲望。
3、有改變自己命運(yùn)的決心。
4、孝敬父母,熱愛家庭。
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我們是行業(yè)的尖刀,
我們對自己要求很高?。?br /> 如果你足夠優(yōu)秀,
如果你想變得更優(yōu)秀,
那就快到我們碗里來吧!
我們只做最好,也只要最好!
2022讓我們擼起袖子一起干!
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園區(qū)店長
8000-10000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合主理人的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行主理人下達(dá)的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、男女不限,高中以上學(xué)歷; 2、有過輕餐飲經(jīng)驗者/小食門店(熟悉沙拉、油炸食品)管理經(jīng)驗者優(yōu)先; ... -
管培生
3000-4000元2025-08-03吳小姐人力行政主管【崗位職責(zé)】 1、招募酒店管理、旅游管理專業(yè)的應(yīng)屆生,目標(biāo)是培養(yǎng)為前廳、餐飲、客房部主管職級以上人員,銷售經(jīng)理、新媒體運(yùn)營等方面的人才,優(yōu)秀者有機(jī)會晉升各部門負(fù)責(zé)人助手或在酒管公司旗下酒店任職店長助理或部門負(fù)責(zé)人助理 -
烘焙店店長
4000-6000元2025-08-03吳小姐人力行政主管1,3年以上同崗經(jīng)驗,高中以上學(xué)歷。 2,負(fù)責(zé)落實門店運(yùn)營政策,員工培訓(xùn),門店日常管理。 3.身體健康,有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。 4. 身體健康,具有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。 5.上班時間8:30-17:30。 -
服裝導(dǎo)購
5000-6000元2025-08-01陳賢喜我們能為你提供: 廣闊的晉升平臺:導(dǎo)購員》店助》店長 高薪酬:高提成點,無上限,多勞多得,你的付出在這里都可以得到回報! -
店員/營業(yè)員
5000-6000元2025-08-01陳賢喜我們能為你提供: 廣闊的晉升平臺:導(dǎo)購員》店助》店長 高薪酬:高提成點,你的付出在這里都可以得到回報! -
餐飲店長助理
3000-6000元2025-08-01陳宏協(xié)助店長管理店內(nèi)事務(wù),和廣告公司對接廣告制造 -
運(yùn)營經(jīng)理
6000-12000元2025-08-013、團(tuán)隊建設(shè):組建并管理一支高效、專業(yè)的團(tuán)隊,包括部門經(jīng)理、店長等,提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力。 4、成本控制:優(yōu)化超市的成本結(jié)構(gòu),降低運(yùn)營成本,提高盈利能力。 -
餐飲店長
3000-7000元2025-08-01李澤洲負(fù)責(zé)公司下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的完成,經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)包括:年度銷售收入(分解為月份);分店直接費(fèi)用;利潤、周轉(zhuǎn)天數(shù)、商品損耗率等; 2、負(fù)責(zé)對公司全部資本金的投入承擔(dān)保護(hù)責(zé)任;公司資本金包括:分店使用(占用)的各種設(shè)施設(shè)備、投入分店的裝飾、分店合理占用的商品流動資金、備用金以及其它收入; 3、負(fù)責(zé)對公司的經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)的保護(hù)和保密承擔(dān)行為責(zé)任;公司經(jīng)營技術(shù)資產(chǎn)包括:注冊(登記)商號、服務(wù)標(biāo)志、管理模式、店鋪布置、資訊系統(tǒng)、員工培訓(xùn)、會計操作、信息傳遞等公司營運(yùn)系統(tǒng); 4、負(fù)責(zé)對公司銷售管理環(huán)節(jié)上的商品動銷狀態(tài),商圈內(nèi)價格競爭優(yōu)劣狀態(tài),商品結(jié)構(gòu)組合實情作出最佳高效的信息處理并承擔(dān)行為責(zé)任; ... -
后廚
3000-4000元2025-08-01李澤洲1、檢查餐前設(shè)備并及時匯報問題:負(fù)責(zé)餐前設(shè)備檢查,發(fā)現(xiàn)問題需及時向店長匯報,確保正常烹飪工作; 2、添加餐前調(diào)料:負(fù)責(zé)餐前調(diào)料添加,包括常用的蔥、姜、蒜油、辣椒油、等,確保烹飪過程無障礙; 3、水鍋、 -
店長
3000-6000元2025-08-01李澤洲1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù); 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 -
前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-08-01姜金波下一晉升職位(店長-督導(dǎo)) 試用期底薪4300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿 -
廚房主管
4000-6000元2025-08-01姜金波下一晉升職位(廚房經(jīng)理~店長) 試用期底薪4300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿
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崇左門店店長招聘工資
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4303
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K
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39.3%3K
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10.7%4K
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35.7%5K
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14.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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高中3.2%
崇左門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,高中占3.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.8%
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1-3年3.2%
崇左門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.8%,1-3年占3.2%。