崇左it培訓招聘
桂聘提供2025年10月崇左it培訓最新招聘,江州區(qū)66條扶綏縣28條,有培訓提升等,更多it培訓it培訓it培訓講師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品安全員
3000-5000元2025-10-23
張健食品安全管理員(儲備質檢)
工作內容:
1、早驗收食品質量
2、每日留樣工作
3、員工食品安全知識培訓及每日培訓
4、每月制作員工開始題
5、每日現(xiàn)場巡查
6、負責接待、檢查、巡檢、參觀等現(xiàn)場講解
7、臨時性其他工作處理
(本崗位需要有一定學習能力,能吃苦,勤奮好學,能夠跟隨公司長期發(fā)展,短期工作者請勿投,能接受調動及出差者優(yōu)先考慮)
薪資待遇:薪資實習3500,轉正4000,實習期三個月,有相關團餐食品安全經驗可***,休息單休,可提供食宿(本崗位非專職文職崗位,不喜勿投)
工作時間:早8:00-晚18:00(中午14:00-16:00休息) -
人事行政專員
3000-5000元2025-10-23
杜向藝崗位職責:
1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標并完成。
2、人力資源培訓:制定新員工入職培訓計劃,并實施為期1-3天的培訓;每個月至少培訓1次。
3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時,2個工作日內完成。
4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計算準確無誤,并報經財務部復核。
5、負責公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。
6、對控制管理成本的方法提出建議。
7、負責員工考勤。
8、負責辦公用品的登記、管理。辦公用品領用必須嚴格登記,數(shù)量不足時應及時采購。做好費用登記。
9、辦公設施的維護。確保公司辦公設備能正常使用,重要設備有備用設施及應急處理方案。
10、辦公用水電、電話費統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運營。每月1日統(tǒng)計上月電話費,并做好登記。
11、各部門用車登記及協(xié)調安排。
12、督導檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。
13、協(xié)調外聯(lián)相關工作:每年辦理工商年檢,協(xié)助辦理社保、意外保險及理賠。
14、負責會議室使用統(tǒng)籌安排,重大會議做好服務工作。
15、完成上級領導交辦的相關工作:在規(guī)定時間內高效高質量完成。
任職資格:
1、1年以上行政人事工作經驗;
2、年齡23-28歲;
3、大專及以上學歷,能力出眾者可適當放寬條件;
4、對《勞動法》有一定的了解;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、熟悉傳真機、復印機、投影儀等設備操作,打字速度每分鐘60字以上;
7、處事客觀、嚴謹;
8、具有人際溝通、協(xié)調、培訓、應變能力及團隊精神;
9、有較強的執(zhí)行力,責任心強。
10、***。 -
行政專員
3000-5000元2025-10-23
杜向藝崗位職責:
1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標并完成。
2、人力資源培訓:制定新員工入職培訓計劃,并實施為期1-3天的培訓;每個月至少培訓1次。
3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時,2個工作日內完成。
4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計算準確無誤,并報經財務部復核。
5、負責公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。
6、對控制管理成本的方法提出建議。
7、負責員工考勤。
8、負責辦公用品的登記、管理。辦公用品領用必須嚴格登記,數(shù)量不足時應及時采購。做好費用登記。
9、辦公設施的維護。確保公司辦公設備能正常使用,重要設備有備用設施及應急處理方案。
10、辦公用水電、電話費統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運營。每月1日統(tǒng)計上月電話費,并做好登記。
11、各部門用車登記及協(xié)調安排。
12、督導檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。
13、協(xié)調外聯(lián)相關工作:每年辦理工商年檢,協(xié)助辦理社保、意外保險及理賠。
14、負責會議室使用統(tǒng)籌安排,重大會議做好服務工作。
15、完成上級領導交辦的相關工作:在規(guī)定時間內高效高質量完成。
任職資格:
1、1年以上行政人事工作經驗;
2、年齡23-28歲;
3、大專及以上學歷,能力出眾者可適當放寬條件;
4、對《勞動法》有一定的了解;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、熟悉傳真機、復印機、投影儀等設備操作,打字速度每分鐘60字以上;
7、處事客觀、嚴謹;
8、具有人際溝通、協(xié)調、培訓、應變能力及團隊精神;
9、有較強的執(zhí)行力,責任心強。 -
行政/出納
2000-3000元2025-10-23
盧建挺6、協(xié)助人事招聘、預約面試、績效、入離職手續(xù)、培訓等。 7、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔,電子檔案的建立。 8、負責跟進公司辦公室的整潔衛(wèi)生、照明、飲用水等日常工作。 -
統(tǒng)計員
4000-5000元2025-10-22
黎露萍人事3、公司根據(jù)實際情況對員工進行技能培訓,定期團建。 4、公司實行雙休制、設有年終獎。 5、公司提供通暢的晉升通道、年輕的團隊、良好的團隊氛圍。 -
生產主管
6000-7000元2025-10-20
生產主管崗位職責: 1、負責部門員工的安全培訓、安全監(jiān)督、安全查核,杜絕安全事故的發(fā)生。 2、負責生產設備的日常維護與管理。 -
幫廚
2800-3800元2025-10-19
梁女士人事專員崗位職責: 1.協(xié)助廚師完成食材清洗、切配等準備工作; 2.負責餐食分發(fā)、餐具清洗消毒; 3.保持廚房及就餐區(qū)域衛(wèi)生整潔; 4.配合廚師完成其他日常廚房事務。 8:00-13:30,15:30-20:30 18-45歲,只招女工,身體健康,無不良衛(wèi)生的小習慣。(面試時候準備一張一寸免冠紅底照片) -
店長
5000-6000元2025-10-19
張仁國監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓教育 -
物流客服
4000-6000元2025-10-19
劉金剛人事經理福利待遇:1.薪酬4-6K和其他補貼;2.完善的社會保險;3.提供良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會;4.定期培訓和員工活動。 -
軟件產品助理
6000-8000元2025-10-19
劉金剛人事經理數(shù)據(jù)與文檔 分析產品使用數(shù)據(jù),為優(yōu)化提供依據(jù),維護產品文檔,更新操作手冊和培訓材料。 5. 跨部門協(xié)作 對接運營、客服等部門,收集反饋并推動改進,協(xié)助完成產品上線、培訓及推廣工作。 -
餐飲領班
4000-5000元2025-10-19
王化管理員工,定期組織培訓,評估績效,激勵團隊,解決內部問題。 4. 協(xié)助制定菜單,根據(jù)反饋和市場趨勢提出建議,控制成本,做好食材庫存管理,降低損耗。 5. -
景區(qū)工程經理
6000-8000元2025-10-19
胡維負責制定并組織實施部門全年培訓計劃,加強員工思想教育,不斷提高員工的思想素質。 負責對部門員工的招聘錄用、業(yè)績考核、獎懲實施、職務晉升和工資晉級的評定審核。 7. -
演藝經理
7000-10000元2025-10-19
胡維3、負責演藝的日常工作管理,包括演員隊伍、服化道設備等物資、工作用房等的管理; 4、負責演出計劃、演員調度、演出安排; 5、負責創(chuàng)排對接落實相關工作任務; 6、負責演員日常培訓、提升培養(yǎng)管理和演藝人才梯隊建設 -
企業(yè)負責人
6000-8000元2025-10-19
黃流輝熟悉藥店連鎖GSP 起草GSP檔案管理培訓 管理門店GSP相關工作 負責門店辦證認證材料準備遞交認證 對藥品質量進行監(jiān)督管理 -
房地產營銷經理
8000-13000元2025-10-19
人事7、培訓管理:對團隊、新人進行系統(tǒng)的銷售技能培訓,培養(yǎng)及帶教人才。 8、案場管理:團隊管理、晨會政策信息宣貫,晚會頭腦風暴總結分析;匯報、處理案場突發(fā)事件。
崇左it培訓招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西扶南物流有限公司 的 統(tǒng)計員 職位2025-10-27 -
蘇先生投遞了 廣西扶南物流有限公司 的 統(tǒng)計員 職位2025-10-24 -
潘小姐投遞了 廣西扶南物流有限公司 的 統(tǒng)計員 職位2025-10-24 -
陳先生投遞了 廣西扶南物流有限公司 的 統(tǒng)計員 職位2025-10-23 -
農小姐投遞了 廣西扶南物流有限公司 的 統(tǒng)計員 職位2025-10-23 -
王小姐投遞了 廣西扶南物流有限公司 的 統(tǒng)計員 職位2025-10-22
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