
崇左經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月崇左經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)72條扶綏縣13條,平均工資約為5555元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理it經(jīng)理保險(xiǎn)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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口腔市場經(jīng)理
3000-8000元2025-08-30李凌晨崗位職責(zé):制定品牌市場推廣營銷計(jì)劃
任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
崗位福利: -
品質(zhì)經(jīng)理
7000-10000元2025-08-30唐寅初品質(zhì)經(jīng)理的工作職責(zé)是:
1、負(fù)責(zé)管理方案的編輯并監(jiān)督實(shí)施:負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理方案的編制,經(jīng)審批后負(fù)責(zé)督導(dǎo)實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)文件的擬訂:負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的策劃及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要素的分配體系文件草擬、評審、修訂;
3、負(fù)責(zé)服務(wù)流程設(shè)計(jì)和草擬文件:負(fù)責(zé)管理服務(wù)流程的設(shè)計(jì),草擬指導(dǎo)牽引性文件;
4、負(fù)責(zé)對新項(xiàng)目管理部管理:負(fù)責(zé)對項(xiàng)目管理部品質(zhì)進(jìn)行管理;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量認(rèn)證工作:負(fù)責(zé)項(xiàng)目達(dá)標(biāo)、升級、質(zhì)量認(rèn)證工作。
品質(zhì)經(jīng)理需要具備的能力是:
1、全面的質(zhì)量理論知識(shí):質(zhì)量經(jīng)理必須深入研究質(zhì)量管理的科學(xué)理論,把握世界質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢,了解本行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的最新成果;
2、質(zhì)量認(rèn)證知識(shí):質(zhì)量認(rèn)證體系知識(shí)其實(shí)就是質(zhì)量專家理論的具體化,是企業(yè)質(zhì)量管理活動(dòng)的總結(jié),也是有關(guān)質(zhì)量理論與實(shí)踐的系統(tǒng)化、程序化,品質(zhì)經(jīng)理必須了解質(zhì)量認(rèn)證體系和中國及歐盟的質(zhì)量認(rèn)證體系;
3、現(xiàn)代管理科學(xué)知識(shí):品質(zhì)經(jīng)理要掌握的管理方面知識(shí)包括現(xiàn)代管理的理論與方法、現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術(shù)及現(xiàn)代管理最新的知識(shí)與成果。
要求:懂ISO9001 ISO14001 IATF16949 -
pmc主管/經(jīng)理
5000-9000元2025-08-30唐寅初PMC經(jīng)理的工作職責(zé)是:
1、擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計(jì)劃并執(zhí)行:負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計(jì)劃,制定并執(zhí)行公司供應(yīng)鏈計(jì)劃,帶領(lǐng)供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求;
2、管理品牌下跟蹤及評估:管理品牌項(xiàng)下供應(yīng)鏈計(jì)劃、維護(hù)、跟蹤及評估,合理控制采購物料和生產(chǎn)成本;
3、制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈:制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn),不斷優(yōu)化各個(gè)環(huán)節(jié)流程,打造高效率團(tuán)隊(duì);
4、提出工廠資源和儲(chǔ)備信息:及時(shí)提出庫存、物料、工廠資源等預(yù)警及儲(chǔ)備信息;
5、編制預(yù)算費(fèi)用:定期編制、執(zhí)行分析和動(dòng)態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本;
6、其他工作:上級交代的其他事務(wù)。
懂體系優(yōu)先 -
口腔全科醫(yī)生
10000-15000元2025-08-30吳慧婷將疑難情況等無法自行解決的問題及時(shí)報(bào)告門診主任或經(jīng)理; 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè); 2、五年以上口腔臨床工作經(jīng)驗(yàn)且獲得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書三年以上,主治醫(yī)師優(yōu)先考慮錄用; -
銷售經(jīng)理
6000-20000元2025-08-30韋桂文人事部經(jīng)理1. 1、有車補(bǔ)、餐補(bǔ)、油補(bǔ)績效補(bǔ)貼等 2、3年以上銷售及管理經(jīng)驗(yàn),對板材、家具銷售有一定的了解,可長期出差 3、有良好的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
行政經(jīng)理/主管
3000-6000元2025-08-30李凌晨崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司日常行政管理 任職要求:有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:面談 -
總裁/總經(jīng)理/董事長助理
4000-8000元2025-08-30李麗公司業(yè)務(wù)、人員、操作等各方位管理,就是老板的左右手,協(xié)助老板帶領(lǐng)公司發(fā)展壯大。幫助老板規(guī)劃,整理公司內(nèi)部工作,并且擴(kuò)展以及維持現(xiàn)有客戶關(guān)系等等,老板不在,公司照?;蛘哌\(yùn)營更好。 -
客服經(jīng)理
3000-5000元2025-08-30黃誠店長崗位職責(zé): 1.有1年以上服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)和行為品行,性格開朗大方。 2.有效處理客戶咨詢,協(xié)助解決客戶投訴和問題,提供優(yōu)質(zhì)的客戶體驗(yàn); 4.維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)客戶忠誠度和滿意度; 5、有銷售行業(yè)者優(yōu)先,熟練掌握辦公軟件和收銀系統(tǒng)優(yōu)先。 (基本工資+收益提成+績效工資) 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí); 2.能夠處理客戶投訴和問題; 3.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通 -
行政人事經(jīng)理
5000-8000元2025-08-30韋桂文人事部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司行政人事工作,包括: 1.簡歷規(guī)章制度及相應(yīng)工作流程; 2.負(fù)責(zé)員工招聘、入職離職及勞動(dòng)合同管理; 3.負(fù)責(zé)績效考核方案建立及實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)后勤工作; 5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作; 6.其它涉及到行政人事的工作內(nèi)容。 -
總經(jīng)理助理/行政
3000-6000元2025-08-30李凌晨協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù),負(fù)責(zé)人事招聘入職手續(xù)等等 -
人事行政主管(經(jīng)理)
8000-10000元2025-08-30唐寅初1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會(huì) 2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记趯徍斯ぷ鳌? 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 -
家裝業(yè)務(wù)銷售
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-29王女士人事部經(jīng)理、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 二、任職資格 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 2、語言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神,經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理 -
投資部副經(jīng)理
7000-8000元2025-08-29崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目挖掘與篩選,密切關(guān)注宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場趨勢,主動(dòng)挖掘具有投資潛力的優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目,建立項(xiàng)目儲(chǔ)備庫,開展項(xiàng)目初步篩選與評估,研判投資價(jià)值及可行性; 2.負(fù)責(zé)對擬投項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)化盡職調(diào)查,撰寫詳實(shí)的盡職調(diào)查報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)投資方案,主導(dǎo)項(xiàng)目投資談判,爭取最優(yōu)投資條款,推動(dòng)投資協(xié)議簽署; 4.負(fù)責(zé)開展市場研究及報(bào)告撰寫; 5.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行行業(yè)分析與市場研判,編制投資分析報(bào)告、行業(yè)研究報(bào)告等,為投資決策提供支持; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職要求: 1.投資、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有扎實(shí)的投資理論知識(shí)和出色的財(cái)務(wù)分析能力;... -
投融資副經(jīng)理
7000-10000元2025-08-29崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)同部門經(jīng)理擬定公司投融資中長期計(jì)劃; 2.廣泛收集投融資信息,深入分析公司項(xiàng)目前景,為管理層決策提供依據(jù)與專業(yè)參考; 3.針對項(xiàng)目需求設(shè)計(jì)并執(zhí)行融資方案,合理配置資金,推動(dòng)資本募集運(yùn)作,優(yōu)化資本結(jié)構(gòu); 4.精準(zhǔn)分析評估公司融資需求與市場條件,規(guī)劃項(xiàng)目融資路徑,拓展融資渠道,創(chuàng)新融資模式; 5.負(fù)責(zé)與各大銀行、知名企業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)投資公司、基金管理公司、證券機(jī)構(gòu)及民間資本建立并維護(hù)良好合作關(guān)系; 6.負(fù)責(zé)公司融資項(xiàng)目的對接、洽談、審核及相關(guān)手續(xù)辦理工作,保障融資流程順暢推進(jìn); 7.開拓并維護(hù)多元化融資渠道,確保公司項(xiàng)目資金需求獲得高效滿足; 8.負(fù)責(zé)... -
合伙人銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-08-29付仕念1.我們屬于商超、便利店、小賣部、煙酒店、百貨店、母嬰店、藥店、寵物店等大健康行業(yè)!我們企業(yè)就是給全國線下的這些單體門店,加盟門店和連鎖門店供貨的批發(fā)大平臺(tái)!批發(fā)全品類的產(chǎn)品!產(chǎn)品數(shù)量突破十萬,百萬單品。 2.現(xiàn)在招募區(qū)、縣銷售經(jīng)理,不需要你投資金,不要你壓貨,每個(gè)縣城,每個(gè)區(qū),一個(gè)人負(fù)責(zé)。區(qū)域先到先得!時(shí)間自由,收入高!收入非常穩(wěn)定,收入越來越高!縣和區(qū)可以做10年、20年、30年長久賺錢,輕松賺錢。 3.銷售代表主要工作就是跑門店,讓門店下載APP,然后在APP里報(bào)貨,選產(chǎn)品,找產(chǎn)品。維護(hù)門店的關(guān)系等。時(shí)間越長,收入越高平穩(wěn)之后每月2萬到3萬是可以的。一個(gè)區(qū)、縣一個(gè)人負(fù)責(zé),先到先得。 ...
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崇左經(jīng)理招聘最新投遞
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喻小姐投遞了 扶綏縣海德新材料有限公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2025-09-01
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梁先生投遞了 扶綏縣海德新材料有限公司 的 行政人事經(jīng)理 職位2025-08-31
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王小姐投遞了 扶綏品匠家居裝飾工程有限公司 的 家裝業(yè)務(wù)銷售 職位2025-08-24
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陳先生投遞了 扶綏品匠家居裝飾工程有限公司 的 家裝業(yè)務(wù)銷售 職位2025-07-20
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王小姐投遞了 扶綏品匠家居裝飾工程有限公司 的 家裝業(yè)務(wù)銷售 職位2025-07-01
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文先生投遞了 扶綏品匠家居裝飾工程有限公司 的 家裝業(yè)務(wù)銷售 職位2025-06-30
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崇左薪酬績效招聘工資
¥
5555
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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29.4%3K
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5.9%4K
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17.6%5K
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32.4%6K-8K
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14.7%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.4%
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初中2.8%
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高中2.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占2.8%,高中占2.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)94.4%
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1-3年5.6%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.4%,1-3年占5.6%。