
崇左經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月崇左經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)57條扶綏縣14條,平均工資約為5562元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多經(jīng)理經(jīng)理IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-10-15盧春家負(fù)責(zé)酒店的日常財(cái)務(wù)管理工作
熟悉酒店財(cái)務(wù)基本知識(shí)
完成酒店成本核算
完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對(duì) -
運(yùn)營(yíng)副經(jīng)理(景區(qū))
5000-7000元2025-10-13【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理:協(xié)助部門經(jīng)理制定景區(qū)年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、管理制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;參與景區(qū)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決運(yùn)營(yíng)中的問題;分析景區(qū)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為運(yùn)營(yíng)決策提供依據(jù),提出優(yōu)化運(yùn)營(yíng)的建議,提升景區(qū)運(yùn)營(yíng)效率和效益;
2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)管理:協(xié)助經(jīng)理對(duì)景區(qū)管理部員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作;
3.安全管理工作:協(xié)助制定景區(qū)安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,并組織實(shí)施和演練;定期對(duì)景區(qū)進(jìn)行安全檢查,及時(shí)消除安全隱患;?
4.服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督:監(jiān)督景區(qū)各服務(wù)崗位的服務(wù)質(zhì)量,確保員工遵守服務(wù)規(guī)范,為游客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);收集游客對(duì)景區(qū)服務(wù)的意見和建議;處理游客的重大投訴和糾紛,維護(hù)景區(qū)的良好形象。
【崗位要求】
1.學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè)要求:旅游管理、景區(qū)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3.知識(shí)能力要求:具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力和問題解決能力;熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,能有效進(jìn)行對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通;具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo);具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能妥善處理各類突發(fā)事件;具有良好的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維;
4.其他要求:具有2年以上景區(qū)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理流程、相關(guān)政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài);綜合素質(zhì)、工作能力和業(yè)績(jī)特別突出的,可適當(dāng)放寬條件。 -
營(yíng)銷副總經(jīng)理
10000-11000元2025-10-10徐銳崗位職責(zé):
1. 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期策劃、規(guī)劃等管理工作;
2. 負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目各項(xiàng)報(bào)批報(bào)建手續(xù),包括但不限于五證的辦理工作,確保報(bào)批報(bào)建項(xiàng)目手續(xù)完整,符合審批資格;
3. 根據(jù)項(xiàng)目前期手續(xù)審批的進(jìn)程,協(xié)調(diào)與其它部門的業(yè)務(wù)往來,保證項(xiàng)目的審批符合相關(guān)規(guī)定;
4. 統(tǒng)籌管理項(xiàng)目工程建設(shè),根據(jù)政府部門的有關(guān)規(guī)定和程序,動(dòng)態(tài)掌握和制訂房地產(chǎn)開發(fā)的業(yè)務(wù)流程;
5. 對(duì)已報(bào)送的項(xiàng)目審批進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤,保證按計(jì)劃取得審批手續(xù);
6. 建立和維護(hù)政府關(guān)系,加強(qiáng)與政府有關(guān)部門、行業(yè)主管部門及相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)、溝通。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,工程、建筑、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),精通房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目全過程管理,具有房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)、營(yíng)銷實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 10年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)與經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),能整體統(tǒng)籌項(xiàng)目的前期、中期、后期管理;
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)管理能力,綜合素質(zhì)高,責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
4. 具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神;
5. 認(rèn)同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,正直、誠(chéng)信、公正。 -
物業(yè)經(jīng)理
5000-6000元2025-10-10徐銳崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)管理處各部員工的招聘、培訓(xùn)及考核工作。 2、 負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)內(nèi)的保安,清潔,工程、服務(wù)工作及管理處日常工作進(jìn)行監(jiān)督,確保管理水平?! ?3、 每天巡查物業(yè)情況,檢查各部各崗工作情況,遇特別或嚴(yán)重情況即向公司物業(yè)管理部匯報(bào)?! ?4、 主持與管理人員包括保安,清潔及工程主管之工作例會(huì)?! ?5、 按時(shí)完成工作報(bào)告。 6、 草擬每月預(yù)算及計(jì)劃并及時(shí)交公司物業(yè)管理部審批?! ?7、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)收交樓工作,對(duì)所有收交單位保持原整檔及記錄?! ?8、 加強(qiáng)內(nèi)部管理及協(xié)調(diào)與其他各部門工作?! ?9、 于有關(guān)政府部門保持密切聯(lián)系(... -
行政經(jīng)理
4000-6000元2025-10-10周毅一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定行政管理規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí);。 2、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算及費(fèi)用管控、公司固定資產(chǎn)管理、維護(hù)等; 3、負(fù)責(zé)公司人員績(jī)效管理制定及員工節(jié)日福利計(jì)劃與實(shí)施等; 4、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)籌備、組織策劃等; 二、任職要求: 1、3年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源和行政各項(xiàng)事務(wù); 2、必須具有良好的溝通和組織能力,較強(qiáng)的責(zé)任心。 -
廠務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-10-10覃先生招聘崗位職責(zé): 1、能夠獨(dú)立開展部門的日常運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、科學(xué)管理貨品庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)合理化的使用率; 3、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本; 4、能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)、技能,準(zhǔn)確高效解決業(yè)務(wù)問題,不斷優(yōu)化現(xiàn)有的機(jī)制和流程; 5、跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作完成情況,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督,解決現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作中遇到的困難; 任職資格: 1、5年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流、資材管理、物料規(guī)劃等相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、為人機(jī)智靈活,適應(yīng)能力強(qiáng),熟悉現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù),愿意腳踏實(shí)地的投入到現(xiàn)場(chǎng)管理中; 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng)學(xué)習(xí),有培養(yǎng)潛質(zhì)。 -
策劃經(jīng)理
4000-5000元2025-10-10杜向藝工作職責(zé): 1、研究市場(chǎng)的宏觀方面的信息,包含市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國(guó)家與地方政策變化及趨勢(shì)等,并收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息。 2、獨(dú)立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、實(shí)施方案報(bào)告。 3、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等( 4、編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃,提交總經(jīng)理辦公室(及時(shí)寫出工作日?qǐng)?bào)告)。 5、組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作 6、制定本部門相關(guān)的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況 7、組織對(duì)公司客戶的售后服務(wù),與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持 8、對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核 任... -
招商經(jīng)理
5000-10000元2025-10-10徐銳崗位職責(zé): 1.熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項(xiàng)目的招商及項(xiàng)目的整體運(yùn)作,具備商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目前期定位及后期營(yíng)銷策劃及執(zhí)行能力; 2.具有較大規(guī)模的招商項(xiàng)目案例,有項(xiàng)目實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn); 3.具備敏銳的商業(yè)觸覺,快速的市場(chǎng)反映及分析能力,能夠隨時(shí)了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化; 4.具備廣泛的社會(huì)關(guān)系資源、卓越的市場(chǎng)開拓能力及談判能力; 5.具備良好的溝通能力、管理能力,具有團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)精神及良好的人際關(guān)系; 6.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí),開拓進(jìn)取心強(qiáng)、忍耐力強(qiáng)、自信心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)。 任職要求: 1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上招商管理工作經(jīng)驗(yàn);有家居專業(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目操盤工作經(jīng)... -
人力資源經(jīng)理/主管
7000-11000元2025-10-10楊帆一、崗位職責(zé) 招聘與配置優(yōu)化 制定并執(zhí)行工廠人資招聘計(jì)劃,確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給(含藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工、管理層); 開拓并維護(hù)招聘渠道(勞務(wù)市場(chǎng)、校企合作、工廠直招等),優(yōu)化用工成本與效率; 參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào),保障生產(chǎn)高峰期人力需求。 員工關(guān)系與合規(guī)管理 處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷申報(bào)、社保/公積金辦理等事務(wù),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn); 定期組織員工滿意度調(diào)查,建立員工溝通機(jī)制,降低離職率; 管理工廠考勤系統(tǒng)及工時(shí)制度,確保符合勞動(dòng)法規(guī)要求。 培訓(xùn)與發(fā)展體系 設(shè)計(jì)新員工入職培訓(xùn)(安全、操作規(guī)范等),提升生產(chǎn)線人員技能; 制定班組長(zhǎng)、技能工晉升通道,推動(dòng)工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。 制度落地... -
工程項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元2025-10-05李女士人事職責(zé):1、負(fù)責(zé)貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責(zé)任,對(duì)所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)的建立,確定各職位的職責(zé)和權(quán)限,負(fù)責(zé)各項(xiàng)質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關(guān)系。4、組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃,報(bào)有關(guān)部門審核、管理者代表批準(zhǔn)。把項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)分解落實(shí)到班組和個(gè)人,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。5、組織編制施工準(zhǔn)備計(jì)劃,明確準(zhǔn)備階段應(yīng)完成的各項(xiàng)工作,并將各項(xiàng)工作落實(shí)到責(zé)任人,同時(shí)規(guī)定完成期限。負(fù)責(zé)按月評(píng)審工程進(jìn)度,并提出存在問題,研究解決辦法。6、組織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、檢...
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楊先生投遞了 廣西中大旺幕墻門窗有限公司 的 工程項(xiàng)目經(jīng)理 職位2025-08-24
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崇左薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5562
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
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23.5%3K
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5.9%4K
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20.6%5K
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26.5%6K-8K
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11.8%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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初中3.1%
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高中3.1%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,初中占3.1%,高中占3.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.8%
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1-3年6.3%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.8%,1-3年占6.3%。