
崇左酒店管理招聘
桂聘提供2025年9月崇左酒店管理最新招聘,江州區(qū)87條龍州縣21條,平均工資約為5060元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多酒店管理酒店管理酒店管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店總經理
7000-10000元16小時前農建義店的業(yè)績提成和利潤分成。 -
酒店ota運營專員
5000-10000元16小時前農建義崗位職責:
1.負責酒店OTA平臺的日常運營管理
2.監(jiān)控并分析OTA渠道的運營數據,優(yōu)化運營策略
3.與OTA合作伙伴保持良好溝通,確保運營流程順暢
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能夠高效處理合作事宜
2.對OTA運營有一定的了解和經驗
3.能夠獨立分析數據,根據數據調整運營策略
崗位福利:六險、包食宿、節(jié)日福利、年終獎
教育背景:大專
行業(yè)經驗:3年
崗位經驗:3年 -
服務員
2000-3000元16小時前唐國銘工作職責:
1、 負責餐廳的客戶服務工作,為客人提供餐廳標準的優(yōu)質服務;
2、 耐心負責地為客人服務,樹立餐廳良好的服務形象。
任職資格:
1、外形良好,有較強的服務意識,積極上進,責任心;
2、性格開朗、善于溝通、有親和力,踏實肯干,能吃苦耐勞;
3、旅游、酒店管理、動乘、餐飲專業(yè)優(yōu)先;
4、無不良嗜好和記錄,沒有明顯紋身。 -
弱電IT
3000-4000元16小時前吳小姐人力行政主管崗位職責: 1、負責酒店日常網絡維護、軟硬件管理工作,確保公司網絡日常的正常運作; 2、安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件,為其他部門提供軟硬件技術支持; 3、協(xié)助網絡布線、網絡安全管理及維護,優(yōu)化網絡;各種 PC 軟硬件故障診斷,排查及升級; 4、配合酒店和部門完成相關工作。 崗位要求: 1、中專及以上學歷,一年以上相關工作經驗,計算機或 IT 相關專業(yè); 2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件,可獨立進行安裝、調試及故障排除; 3、工作主動性強,耐心細致,有責任心,具備團隊合作精神。 -
工程水電工
3000-5000元16小時前吳小姐人力行政主管1、處理酒店冰箱、空調、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、 嚴格遵守酒店的員工守則和各項規(guī)章制度; 3、 根據值班主管的工作安排,做好弱電系統(tǒng)設備的日常維修工作,保證酒店的正常營業(yè); 4、根據酒店宴會/會議通知單的內容做好音響設備的安裝調試工作,保證宴會/會議的順利進行。 任職要求: 有相關崗位及同星級酒店以上工作經驗,有電工證。熟悉電子電器的工作原理和維修。 -
殘疾人崗位
2000-3000元16小時前吳小姐人力行政主管1、年齡18~50歲,持有殘疾人證書,接受輕度肢體殘疾或耳聾的殘障人士,能從事基本勞作的。 2、提供保潔、洗碗、布草員等崗位。 3、能吃苦耐勞,認真負責,能從事長期穩(wěn)定的工作。 4. 工資2300~2800元。 5、免費體檢,繳納社保,酒店可提供食宿,月休6天,享受法定假日,工作滿1年有5天假期。 6.歡迎持身份證、殘疾證到左江泊隱酒店三樓人力行政部面試。 -
酒店ota運營經理
6000-8000元16小時前吳小姐人力行政主管1.負責酒店攜程、美團、飛豬等OTA渠道到運營,包括與客戶經理對接,上架產品,定價,調價,控房。 2.負責對接直客通,小紅書,抖音等,發(fā)布促銷酒店產品,實現(xiàn)收益。 3.具有敏銳的市場意識,關注競對酒店,具有酒店OTA運營1年以上經驗。 4.此崗位有從單店到多店管理的發(fā)展機會。 -
酒店電工
3000-4000元16小時前吳小姐人力行政主管1.負責酒店電力設備的維護及檢修。 2.持有電工證,物業(yè)或酒店業(yè)電工經驗2年以上。 3.工作認真,負責。 4.包食宿。 -
保潔領班
3000-4000元16小時前吳小姐人力行政主管1.負責分管酒店保潔班組。 2.規(guī)劃安排各區(qū)域保潔計劃。 3.負責組織處理突發(fā)衛(wèi)生狀況。 4.涉及餐廳,辦公室,園林綠化保潔工作。 5.具有酒店或物業(yè),醫(yī)院保潔領班經驗優(yōu)先。 -
客房服務員
3000-4000元16小時前邵海文打掃客房衛(wèi)生,鋪床熟練。愛干凈 -
廚師
2000-3000元16小時前1.負責酒店早餐出品 2.有相關經驗優(yōu)先。 3.有責任心, -
景區(qū)講解員
3000-4000元16小時前胡愛清崗位職責: 1、為游客提供專業(yè)的天琴壯寨文化講解,增強游客的文化體驗; 2、策劃并執(zhí)行景區(qū)接待活動,確?;顒禹樌M行; 3、根據游客需求,設計并調整講解內容,提升服務質量。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的溝通能力和親和力,能夠吸引并維持游客的注意力; 2、對壯族文化有所了解,能夠準確傳達文化信息; 3、具有良好的團隊合作精神,能夠在壓力下保持積極態(tài)度; 4、熟練使用辦公軟件,能夠協(xié)助完成相關文檔工作。 -
餐廳咨客接待
3000-4000元16小時前陳工作內容: 1、負責接待客人迎來送往,提供優(yōu)質的服務體驗; 2、處理客人咨詢,確保信息準確傳達; 3、維護前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象。 崗位要求: 1、具備良好的溝通技巧和服務意識; 2、能夠有效處理前臺日常事務; 3、有責任心,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持專注。 -
酒店前臺
3000-5000元16小時前農建義崗位職責: 1、做好消費賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預定并加以落實; 2、詳細做好預訂記錄;辦理入住退房手續(xù)。 3、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領導; 4、以規(guī)范的服務禮節(jié),樹立公司品牌優(yōu)質,文雅的服務形象。 任職資格: 1、年齡18-28周歲,身體健康,身材勻稱、五官端莊; 2、敬業(yè)樂業(yè)、具有較強的責任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng),服從安排,完成上級安排得任務; 3、. 上班時間:三班倒,早班8:00-16:00中班16:00-24:00晚班24:00-8:00,月6-8天假期,節(jié)假日補休,帶薪年假。 -
it專員
4000-5000元16小時前吳小姐人力行政主管五、培訓與文檔管理 1.員工技術培訓 組織內部培訓,教授員工使用酒店管理系統(tǒng)、辦公軟件等工具,提升整體技術素養(yǎng)。
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崇左酒店經理招聘工資
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5060
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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14.6%2K
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29.2%3K
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12.5%6K-8K
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2.1%8K-1W
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12.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
崇左酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
崇左酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。