
崇左人力/行政/法務招聘
桂聘提供2025年8月崇左人力/行政/法務最新招聘,江州區(qū)604條扶綏縣282條,平均工資約為4471元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有工作餐等,更多人力/行政/法務管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務會計
3000-5000元2025-08-01王化一、崗位職責
1. 負責日常財務核算,包括賬務處理、編制記賬憑證,確保賬目清晰準確。
2. 審核相關成本、費用報銷,嚴格把控支出的合理性與合規(guī)性。
3. 編制財務報表,進行財務數(shù)據(jù)分析,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 負責稅務申報、發(fā)票管理等稅務相關工作,確保稅務工作合法合規(guī)。
5. 定期進行資產(chǎn)盤點,對固定資產(chǎn)和低值易耗品進行核算與管理。
6. 上級領導的其他工作安排。
二、任職要求
1. 大專及以上學歷,財務、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 1-3年財務工作經(jīng)驗,有餐飲、景區(qū)行業(yè)財務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 熟練使用財務軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(Excel、Word等) 。
4. 熟悉財務核算流程、財務法規(guī)及稅收政策,具備扎實的財務專業(yè)知識。
5. 工作認真負責,細心嚴謹,有良好的職業(yè)道德和溝通能力,具備團隊協(xié)作精神 。
三、工作地點
廣西崇左市大新縣碩龍鎮(zhèn)大陽幽谷景區(qū)內(nèi)藍洞咖啡
四、薪酬待遇
1. 月薪3000-3500元。
2. 提供社保,工作餐,節(jié)假日福利。 -
前臺接待領班
3000-4000元2025-08-01崗位職責:
1.負責接待游客,提供優(yōu)質(zhì)的服務
2.協(xié)調(diào)團隊成員,確保游客接待工作的順利進行
3.處理游客的咨詢和投訴,提供滿意的解決方案
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和服務意識
2.能夠有效地管理團隊,協(xié)調(diào)團隊成員的工作
3.具備處理突發(fā)情況的能力,能夠迅速做出決策并有效執(zhí)行 -
人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元2025-08-01景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先 -
人事專員
2000-3000元2025-08-01工作內(nèi)容: 1、負責員工招聘、培訓、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關系及人事相關事務。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識; 2、能夠獨立完成人事相關工作; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 -
行政專員
2000-3000元2025-08-01工作內(nèi)容: 1、執(zhí)行日常行政任務,包括文件處理和記錄維護; 2、支持團隊成員,確保辦公流程的高效運作; 3、參與組織公司內(nèi)部活動及會議。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立完成任務,具有較強的責任心; 3、適應快節(jié)奏工作環(huán)境,能夠高效應對多任務并保持細節(jié)準確。 -
審計主管
6000-10000元2025-08-01殷洪波負責企業(yè)財稅咨詢解答、日常顧問服務、財稅審計、房地產(chǎn)企業(yè)土地增值稅清算、企業(yè)所得稅匯算清繳審核、財稅培訓等。 要求: 40歲以下,會計或相關專業(yè)大專以上學歷,3年以上會計經(jīng)歷,會計師職稱。有稅務師、注冊會計師,稅務師事務所工作經(jīng)歷優(yōu)先。 -
供應鏈財務主管
4000-5000元2025-08-01張健1.熟練使用財務軟件; 2.熟練掌握會計核算、稅務申報、開發(fā)票等財務相關工作; 3.成本核算及經(jīng)營日報等; 4.完成經(jīng)理及財務部長布置的其他工作。 有財務主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
人事專員
4000-5000元2025-08-011、大專,35歲以下,溝通表達能力強,具備一定的文字基礎; 2、兩年以上人事工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 3、經(jīng)驗豐富、工作能力強的定主管職位。 4、熟悉人力資源各大板塊, 有相關經(jīng)驗優(yōu)先。 -
人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2025-08-01黃女士崗位職責: 1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。 2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。 5.合理調(diào)整人員培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,規(guī)劃培訓費用的使用。 6.制定員工福利政策,落實政府的各項勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負責建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設計,充分調(diào)動員工的積極性和例行性。 ... -
財務經(jīng)理
4000-5000元2025-08-01藏紅霞主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作 -
會計(制造業(yè))
5000-7000元2025-08-01韋桂文人事部經(jīng)理看清楚工作地址再投哈,制造業(yè)工廠會計 工作地址:崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園 崗位職責: ? 負責制造業(yè)成本核算、賬務處理及月度/年度稅務申報。 ? 確保稅務申報準確及時,進行稅務籌劃以降低企業(yè)稅負。 ? 協(xié)助完成財務報表編制,提供財務分析支持。 任職資格: ? 會計、財務專業(yè),大專及以上學歷,初級會計師證。 ? 2年以上制造業(yè)會計工作經(jīng)驗,熟悉稅法及財務軟件。 ? 細心嚴謹,責任心強,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 -
日入二百到一千線上人事專員兼職副業(yè)
8000-10000元2025-08-01劉嘉樂[工作內(nèi)容] 1.獨立開展招聘工作,制定個人招聘計劃,與部門保持密切溝通; 2.根據(jù)業(yè)務需求,負責所需崗位的招聘包括但不限于簡歷篩選核實、面試邀約、安排與評估等;3.完成安排的其他工作。 [任職要求] 1.有半年以上招聘經(jīng)驗; 2.有社群運營招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.邏輯清晰,有良好理解&表達能力,對招聘工作充滿熱情; 4.認真負責;執(zhí)行力強;有良好溝通意識,能及時反饋;積極主動,善于學習;有團隊合作意識; 5.簡單信息處理也可通過手機完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。 你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團隊年輕、... -
財務
4000-8000元2025-08-01陳少委工作內(nèi)容: 1、負責公司財務管理工作,包括但不限于資金運作、成本控制和財務分析; 2、組織和實施財務報表的編制與分析,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和時效性; 3、參與公司財務政策的制定和優(yōu)化,提供財務決策支持。 崗位要求: 1、具備扎實的財務管理知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決財務相關問題; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 -
董事長助理
10000-15000元2025-08-011、協(xié)助董事長進行接待、應酬 2、處理公文; 3、與政府各部門進行溝通 4、本科以上學歷 5、溝通協(xié)調(diào)能力強 -
財務經(jīng)理
7000-11000元2025-08-01黃女士1、日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核; 2、研究制定會計政策和操作指導,調(diào)整會計準則; 3、審核公司財務報表、核對關聯(lián)往來,合并報表并進行財務分析; 4、根據(jù)投資者要求,對外提供財務月報、季報和年報; 5、組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練; 6、依據(jù)費用管理規(guī)定,合理控制費用支出; 7、定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況,嚴控操作風險,解決存在問題; 8、協(xié)調(diào)對外審計,提供所需財會資料。 9.負責集團的稅務籌劃、融資以及內(nèi)外關系處理。 要求具備5年同等企業(yè)財務經(jīng)理崗位經(jīng)驗,中共黨員優(yōu)先。
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崇左人力/行政/法務招聘最新投遞
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朱女士投遞了 廣西德科新材料集團有限公司 的 人事專員 職位2025-08-03
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崇左人力/行政/法務招聘工資
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4471
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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10.8%2K
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32.1%3K
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21.6%4K
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13.4%5K
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11.8%6K-8K
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5.7%8K-1W
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4.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷89.5%
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初中0.2%
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高中1.1%
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中專1.1%
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大專7.4%
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本科0.7%
崇左人力/行政/法務招聘需要什么學歷?不限學歷占89.5%,初中占0.2%,高中占1.1%,中專占1.1%,大專占7.4%,本科占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.4%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年6.3%
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3-5年1.1%
崇左人力/行政/法務招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.4%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占6.3%,3-5年占1.1%。