崇左人員招聘
桂聘提供2025年9月崇左人員最新招聘，江州區(qū)22條扶綏縣11條，有培訓(xùn)提升等，更多人員招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理/主管
7000-11000元
2025-08-30
楊帆一、崗位職責(zé)
招聘與配置優(yōu)化
制定并執(zhí)行工廠人資招聘計(jì)劃，確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給（含藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工、管理層）；
開拓并維護(hù)招聘渠道（勞務(wù)市場(chǎng)、校企合作、工廠直招等），優(yōu)化用工成本與效率；
參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào)，保障生產(chǎn)高峰期人力需求。
員工關(guān)系與合規(guī)管理
處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷申報(bào)、社保/公積金辦理等事務(wù)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；
定期組織員工滿意度調(diào)查，建立員工溝通機(jī)制，降低離職率；
管理工廠考勤系統(tǒng)及工時(shí)制度，確保符合勞動(dòng)法規(guī)要求。
培訓(xùn)與發(fā)展體系
設(shè)計(jì)新員工入職培訓(xùn)（安全、操作規(guī)范等），提升生產(chǎn)線人員技能；
制定班組長(zhǎng)、技能工晉升通道，推動(dòng)工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。
制度落地與數(shù)據(jù)支持
推行公司人資政策（如績(jī)效考核、福利制度）在工廠的執(zhí)行落地；
定期提交人力成本分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
基礎(chǔ)條件
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)法律、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn)，快消品、食品行業(yè)優(yōu)先；
熟悉勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法及社保政策，持有人力資源管理師（二級(jí)）證書者優(yōu)先。
核心能力
招聘能力： 熟悉工廠藍(lán)領(lǐng)用工渠道，具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗(yàn)；
風(fēng)險(xiǎn)管控： 能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛、工傷事故等突發(fā)問題，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；
數(shù)據(jù)分析： 熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析，可制作可視化報(bào)告；
溝通協(xié)調(diào)： 能與一線員工、產(chǎn)線主管、公司總部高效溝通，推動(dòng)政策落地。
個(gè)人素質(zhì)
抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)工廠環(huán)境（初建廠區(qū)）；
具備制造業(yè)“現(xiàn)場(chǎng)感”，對(duì)生產(chǎn)流程有一定了解者優(yōu)先。 -
機(jī)修工
3000-5000元
2025-08-30
黃崗位要求：
1、中專以上學(xué)歷，25-50周歲，有電焊工作經(jīng)驗(yàn)
2、設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)及維修
3、設(shè)施設(shè)備拆裝及安裝
4、機(jī)修日常工具的管理
5、每天不定時(shí)進(jìn)行對(duì)設(shè)備、設(shè)施、電器日常運(yùn)行安全檢查、指導(dǎo)操作人員正確使用及維護(hù)設(shè)備，并作好檢查記錄
6、對(duì)設(shè)備更新、改造、封存、借調(diào)、報(bào)廢做好相關(guān)方案、手續(xù)和作好記錄分類歸檔管理
7、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排 -
高三學(xué)科帶頭人/學(xué)科教師
25000-35000元
2025-08-30
韓臣臣工作地點(diǎn)：廣西省-南寧市 山西省-太原市
職位福利
年終獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、包住、節(jié)日福利、交通便利、團(tuán)隊(duì)氛圍好、產(chǎn)假/哺乳期
崗位如下：
1.衡水系高三各學(xué)科帶頭人各一位（綜合收入稅前30-40W）
2.衡水系高三各學(xué)科教師數(shù)名 （稅前20-30w）
（一）應(yīng)聘人員基本條件
1.衡中系，二中系，十三中系，武邑系等任職經(jīng)歷
2.半個(gè)月內(nèi)可以到崗優(yōu)先
3.第一學(xué)歷二本及以上學(xué)歷。（資深老師可放寬）
4.品德高尚，身心健康，綜合素質(zhì)優(yōu)秀的在職教師。
4.應(yīng)聘者應(yīng)取得符合教學(xué)等級(jí)的教師資格證。
5.特別注明：有高三教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)的，免試用期，隨時(shí)上崗！
（二）工資及福利待遇
1.工資根據(jù)工作經(jīng)歷調(diào)整
2.提供免費(fèi)住宿
（三）招聘流程及說(shuō)明
投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→面試通知→確定錄用→簽訂合同→支付薪酬定金（6W）→上崗。
（四）簽訂合同后可隨時(shí)上崗 -
機(jī)修中工
3000-4000元
2025-08-30
戴茂申任職要求 具備一定的汽車維修技術(shù)，能夠獨(dú)立完成汽車的機(jī)修工作；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他維修人員協(xié)作完成工作；具備較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性，能夠按時(shí)完成工作任務(wù)。 -
電話客服
3000-8000元
2025-08-30
②以上?人員一經(jīng)錄用，?即可享受?在職?帶薪培訓(xùn)、多種獎(jiǎng)勵(lì)及?晉升機(jī)會(huì)。 ③公司不定期舉行團(tuán)建、拓展訓(xùn)練及旅游等活動(dòng)。 -
客服主管
5000-8000元
2025-08-30
李凌晨負(fù)責(zé)管理門店日常接待人員售后回訪服務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量，客戶滿意度。 有酒店，連鎖餐飲，商場(chǎng)樓面管理層工作經(jīng)驗(yàn) -
總裁/總經(jīng)理/董事長(zhǎng)助理
4000-8000元
2025-08-30
李麗公司業(yè)務(wù)、人員、操作等各方位管理，就是老板的左右手，協(xié)助老板帶領(lǐng)公司發(fā)展壯大。幫助老板規(guī)劃，整理公司內(nèi)部工作，并且擴(kuò)展以及維持現(xiàn)有客戶關(guān)系等等，老板不在，公司照?；蛘哌\(yùn)營(yíng)更好。 -
品質(zhì)主管
5000-9000元
2025-08-30
唐寅初負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控、物料監(jiān)控，并對(duì)相關(guān)記錄審核；2、參與相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)（原材料、包材、產(chǎn)品等）的制定； 3、負(fù)責(zé)對(duì)退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析，提出改善意見反饋相關(guān)部門； 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的管理、監(jiān)督考核及人員的調(diào)配 -
前臺(tái)/文員
3000-4000元
2025-08-30
曹家靖熟練電腦技能，日常電腦錄入庫(kù)存，打印維護(hù)價(jià)格標(biāo)簽，打印銷售清單、考勤表，及其他簡(jiǎn)單文書工作； 2，學(xué)習(xí)家電產(chǎn)品知識(shí)，協(xié)助銷售部門布置物料、價(jià)簽等； 3， 負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽，及時(shí)登記客戶的來(lái)電內(nèi)容，傳達(dá)給相關(guān)人員 -
人事行政主管（經(jīng)理）
8000-10000元
2025-08-30
唐寅初3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日?？记趯徍斯ぷ?。 -
鈑金工，數(shù)控技術(shù)人員
5000-6000元2025-08-29
林慧人事1. 年齡：20-45周歲，身體健康，初中以上學(xué)歷； 2. 工作認(rèn)真，有責(zé)任心，服從公司安排； 3. 有電梯行業(yè)、鈑金、數(shù)控工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉電梯產(chǎn)品、廣西本地或廣西常駐者優(yōu)先： 4. 薪資面談。 -
扶綏-冶金實(shí)習(xí)技術(shù)員
5000-8000元
2025-08-29
羅女士招聘專員問題分析處理、工藝升級(jí)改進(jìn)等多方面的工作內(nèi)容; 2.負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)工藝質(zhì)量、參數(shù)進(jìn)行管理，對(duì)片區(qū)經(jīng)濟(jì)指數(shù)指標(biāo)進(jìn)行分析管理并指導(dǎo)生產(chǎn)； 3.負(fù)責(zé)制定、修改、完善本單位的技術(shù)操作規(guī)程; 4.負(fù)責(zé)組織片區(qū)有關(guān)人員參加生產(chǎn)工藝薄弱環(huán)節(jié)及技術(shù)改造前后的考查攻關(guān)總結(jié)工作等 -
人事專員
3500-5000元
2025-08-28
黃海珍人事助理1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制 -
備料主管
6000-10000元
2025-08-28
黃海珍人事助理崗位描述： 1、負(fù)責(zé)本車間運(yùn)作安排、組織和管理工作，主持本部門的日常事務(wù)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的組織管理工作，包括人員安排，生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)清潔及相關(guān)物料的預(yù)備及現(xiàn)場(chǎng)管理； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的在線制造和監(jiān)督 …… ，確保安全生產(chǎn)； 4、依據(jù)生產(chǎn)運(yùn)作的實(shí)際狀況，向技術(shù)部提出工藝，技術(shù)改進(jìn)的建議； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造過(guò)程的生產(chǎn)成本掌握； 6、負(fù)責(zé)并確保生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求； 7、嚴(yán)格考勤當(dāng)班備料車間人員上下班時(shí)間 -
行政人事專員
3000-5000元
2025-08-28
黃海珍人事助理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工月度考勤統(tǒng)計(jì)與管理； 2、負(fù)責(zé)招聘、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負(fù)責(zé)組織各類員工活動(dòng)和培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部人事相關(guān)事務(wù)溝通，如面試接待、人員對(duì)接
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崇左人員招聘最新投遞
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周先生投遞了 憑祥市立青電器城 的 前臺(tái)/文員 職位2025-09-03 -
許小姐投遞了 廣西扶綏潤(rùn)泓木業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2025-09-02 -
侯小姐投遞了 廣西扶綏潤(rùn)泓木業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2025-09-01 -
項(xiàng)小姐投遞了 廣西扶綏潤(rùn)泓木業(yè)有限公司 的 人事專員 職位2025-09-01
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甘先生2025-08-30 -
鐘小姐投遞了 廣西扶綏潤(rùn)泓木業(yè)有限公司 的 行政人事專員 職位2025-08-30
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房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營(yíng)；房地產(chǎn)商品交易居間、代理、行紀(jì)；房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃；房地產(chǎn)信息咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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房地產(chǎn)商品交易的居間、行紀(jì)、代理,企業(yè)形象策劃,企業(yè)營(yíng)銷策劃,企業(yè)投資咨詢,設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告,圖文設(shè)計(jì)制作、噴繪,標(biāo)示、標(biāo)牌制作,房地產(chǎn)信息咨詢,市場(chǎng)調(diào)查,房屋租賃，二手房交易咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：合成纖維制造；生產(chǎn)、加工、銷售：木質(zhì)家具、膠合板、單板、木皮、芯板、夾板、三聚氰胺生態(tài)板、裝飾板、建筑模板、包裝板、貼面板、三聚氰胺家具紙、木地板紙、覆膜紙、印刷紙（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目:房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)，市場(chǎng)營(yíng)銷策劃，房地產(chǎn)信息咨詢，企業(yè)管理咨詢服務(wù)，文化活動(dòng)服務(wù)，會(huì)議及展覽服務(wù)，物業(yè)管理，建筑材料，建筑裝飾材料，家用電器批發(fā)、零售。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營(yíng)法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目的投資，房地產(chǎn)信息咨詢，房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃，投資信息咨詢（除證券、金融外），房地產(chǎn)評(píng)估信息咨詢，房地產(chǎn)居間、代理、行紀(jì)，商務(wù)服務(wù)，會(huì)議會(huì)展服務(wù)，室內(nèi)外裝飾設(shè)計(jì)信息咨詢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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餅干、膨化食品、糕點(diǎn)、薯類及類似植物加工品、復(fù)合膨松劑、復(fù)配食品添加劑、飲料【瓶(桶)裝飲用水類(飲用純凈水、其他飲用水)、茶飲料類、果汁及蔬菜汁類、蛋白飲料類、其他飲料類】、罐頭、豆制品、飲料類保健食品開發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng);自營(yíng)、代理各類商品和技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)。 -
汽車修理與維護(hù)、汽車美容、汽車租賃服務(wù);汽車用品、汽車零配件、制冷設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、潤(rùn)滑油、音響設(shè)備、電子產(chǎn)品、照明設(shè)備、五金交電銷售;二手汽車信息咨詢服務(wù)。 -
許可項(xiàng)目：小餐飲；食品銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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房地產(chǎn)業(yè)；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)，實(shí)業(yè)投資，室內(nèi)外裝飾裝修設(shè)計(jì)施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：家具銷售；燈具銷售；建筑材料銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；針紡織品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
