
崇左數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年10月崇左數(shù)據(jù)最新招聘,江州區(qū)38條憑祥市26條,有五險等,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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進出口報關(guān)員
6000-10000元2025-10-10廣西憑祥市萬和福龍苑3幢301號崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司進出口產(chǎn)品海關(guān)編碼歸類,進出口退稅率核查、進出口海關(guān)監(jiān)管條件核查;
2、報關(guān)異常和海關(guān)政策變動及時反饋上級并積極應(yīng)對;
3、熟悉業(yè)務(wù)程序和操作時間,工作態(tài)度認真、主動、負責(zé),能適應(yīng)加班,服從安排;
4、負責(zé)跟進出口報關(guān)放行狀態(tài)并反饋給操作部;
5、負責(zé)進出口貨物車輛捆綁,艙單申報,車輛進出卡口狀態(tài)查詢;
6、善于溝通,能夠高效對接客戶,做好服務(wù)質(zhì)量,并解答客戶所咨詢的問題;
7、負責(zé)公司進出口報關(guān)單證的復(fù)核、審查、進出口檢驗檢疫申報等;
8、熟悉陸運。
任職要求
(1)國際貿(mào)易、物流、報關(guān)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具備單證,貨代,運輸及一定進出口貿(mào)易知識;
(2)熟練使用日常辦公軟件,能自行制作分析報表,分析數(shù)據(jù);
(3)從事報關(guān)員崗位2年以上工作經(jīng)驗(該條件為硬性條件,未達要求者請勿投遞),商品歸類快、準(zhǔn)。;
(4)熟悉進出口報關(guān)操作,了解進出口報關(guān)報檢操作,熟悉海關(guān)特殊監(jiān)管區(qū)關(guān)務(wù)模式,能獨立進行報關(guān)申報;
(5)工作認真負責(zé),具有團隊合作精神,積極主動,富有進取精神,為人謙和,溝通能力好。
單休,該崗位不開設(shè)實習(xí)崗,不招應(yīng)屆畢業(yè)生,不招短期工 -
水電專監(jiān)
6000-8000元2025-10-10黃小姐崗位職責(zé):
1、負責(zé)編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細則;
2、熟悉施工圖紙,參與設(shè)計交底和圖紙會審,整理交底及圖紙會審會議紀(jì)要;
3、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作;
4、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更,并提出專業(yè)審核意見;
5、負責(zé)本專業(yè)分項工程驗收及隱蔽工程驗收;審核簽認檢驗批及分項工程的質(zhì)量驗收資料;
6、在施工過程中,對未按圖紙設(shè)計及規(guī)范施工的現(xiàn)象,及時下發(fā)監(jiān)理整改通知單并督促施工方及時整改;
7、定期提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告,對重大問題及時匯報和請示。
崗位要求:
1、工程類專業(yè)大專以上學(xué)歷,45歲以下;
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能專業(yè)、高效履職并對履職數(shù)據(jù)、記錄做好歸集存檔工作;
3、三年以上工建項目監(jiān)理員或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師經(jīng)驗;
4、持有監(jiān)理員證且有初級工程師以上職稱。
Base地:廣西崇左市,包吃住,員工宿舍單間 -
新媒體運營專員
3000-5000元2025-10-101、負責(zé)抖音賬號的日常運營,高效產(chǎn)出受眾人群喜歡的熱點視頻內(nèi)容;
2、處理短視頻自媒體的運營相關(guān)事宜公司產(chǎn)品策劃抖音短視頻內(nèi)容;
3、負責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音平臺的宣傳策劃,提高視頻曝光量、知名度和播放量;
4、對抖音火山等多個平臺上傳短視頻,并且維護等日常工作;,對各平臺視頻運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控,并能夠做出簡單的數(shù)據(jù)分析;做好粉絲積累。 -
會計
8000-10000元2025-10-10李先生2、負責(zé)各類資產(chǎn)核實,定期盤點庫存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對往來、催收欠款等,保證帳實相附; 3、負責(zé)編制財務(wù)報表及相關(guān)統(tǒng)計報表,配合公司資金工作; 4、負責(zé)會計資料整理及歸檔工作,定期備份財務(wù)軟件數(shù)據(jù) -
商務(wù)專員
3000-6000元2025-10-10朱志遠對接集團總部 2.訂單數(shù)據(jù)跟蹤、流轉(zhuǎn) 3.發(fā)票開具、核對 五、崗位要求: 1. 中專以上學(xué)歷,35歲以下,優(yōu)秀者可放寬條件 2. 學(xué)習(xí)能力強、責(zé)任心強,辦事主動、心細; 3. -
人事行政專員
3000-5000元2025-10-10杜向藝4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計算準(zhǔn)確無誤,并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。 5、負責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。 -
行政專員
3000-5000元2025-10-10杜向藝4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計算準(zhǔn)確無誤,并報經(jīng)財務(wù)部復(fù)核。 5、負責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。 -
市場營銷推廣員
2000元2025-10-10曹錫遠掌握市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、品牌推廣、廣告策劃等專業(yè)技能。 3.?熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等。 4.?具有一定的市場營銷工作經(jīng)驗,有成功的營銷案例者優(yōu)先。 -
化學(xué)分析實驗員
2000元2025-10-10曹錫遠崗位職責(zé): 1、按照操規(guī)范的檢驗項目和檢驗方法對原輔材料、成品、驗證樣品等的化學(xué)檢驗; 2、對礦石、土壤等樣品分析檢測, 做好數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計; 3、實驗設(shè)備儀器的點檢,維護,試劑的配制; 4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜 -
電工維修員
3500-4500元2025-10-08黃女士管理部經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負責(zé)食品生產(chǎn)設(shè)備的日常電氣維護與故障排除; 2、執(zhí)行電氣設(shè)備的安全檢查,確保符合安全規(guī)范; 3、參與新設(shè)備的安裝與調(diào)試,協(xié)助進行電氣系統(tǒng)的優(yōu)化; 4、記錄電氣設(shè)備運行數(shù)據(jù),分析故障原因并提出改進建議 -
實驗室主任
5000-7000元2025-10-07覃先生招聘崗位職責(zé): 1.負責(zé)本部門管理、日常運作、成本控制等日常工作管理; 2.負責(zé)本部門化學(xué)品、輔料的數(shù)據(jù)確認,撰寫相關(guān)報告; 3.負責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的工作聯(lián)系; 4.負責(zé)及時傳遞上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指示,及時收集下級員工的工作需求 -
倉庫管理員
3600-5500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-06王先生常務(wù)副廠長1.主要負責(zé)倉庫日常貨物進出庫記錄管理,數(shù)據(jù)核對; 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,工作認真負責(zé)。有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 -
ota渠道運營經(jīng)理
6000-7000元2025-10-06胡愛清分析OTA渠道數(shù)據(jù),制定并執(zhí)行有效的營銷策略,提高客戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率; 3. 維護與OTA平臺的關(guān)系,確保合作順暢,爭取更多資源和支持; 4. …… 較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策; 4. 良好的項目管理能力,能夠獨立推進跨部門合作項目,達成目標(biāo)。 -
景區(qū)OTA主管
5000-6000元2025-10-06胡維1、根據(jù)整體經(jīng)營目標(biāo),分解的目標(biāo)節(jié)點,進行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)測、分析、并歸檔形成指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)體系; 2、統(tǒng)籌監(jiān)督各OTA運營平臺產(chǎn)品信息維護工作,管理和匯總公司OTA各業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)指標(biāo),提供數(shù)據(jù)分析報告; 3、針對 …… 監(jiān)控日常渠道效果,優(yōu)化產(chǎn)品排名、流量,提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率和銷售額,優(yōu)化公司產(chǎn)品在各平臺的排名; 5、根據(jù)公司整體市場營銷策略,與各在線平臺商談推廣方式,形成活動方案;根據(jù)市場活動方案,與各平***成落地執(zhí)行,并進行數(shù)據(jù)跟蹤 -
餐飲店長
6000-8000元2025-10-06王化崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌餐廳的日常運營管理,確保服務(wù)質(zhì)量; 2.制訂和優(yōu)化服務(wù)流程與推介策略,提升客戶滿意度; 3.監(jiān)督和分析餐廳營業(yè)數(shù)據(jù),調(diào)整經(jīng)營策略以提升業(yè)績; 4.保持與客戶的良好溝通,及時解決客戶反饋與投訴
崇左相關(guān)熱門崗位
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