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崇左協(xié)助招聘

桂聘提供2025年8月崇左協(xié)助最新招聘,江州區(qū)119條憑祥市54條,平均工資約為3553元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多協(xié)助協(xié)助活動協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

研發(fā)員

8000-10000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:5
2025-08-04
莫雪梅
人士
1、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)主管部門的有關(guān)法律、法規(guī)和本公司的各項規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的小試、中試、正式試生產(chǎn)及工藝標(biāo)準(zhǔn)的擬制;
3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改良、配方革新;
4、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作;
5、制定產(chǎn)品工藝方案,編制生產(chǎn)現(xiàn)場工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及工作中所需表格的制定、歸檔和保管;
6、組織研究公司年度開發(fā)研究經(jīng)費預(yù)算并控制經(jīng)費支出;
7、新產(chǎn)品的上線生產(chǎn)進行跟蹤并及時改進;
8、對實驗過程及生產(chǎn)過程調(diào)整不當(dāng)因素提出合理建議及指導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)過程中工藝執(zhí)行情況;
9、負(fù)責(zé)公司員工的生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓(xùn)工作;
10、協(xié)助公司質(zhì)量問題的分析及處理工作;
11、對接銷售部門,按客戶樣品單要求完成制樣。
任職要求:
1、具有果汁飲料行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗1年以上;
2、善于溝通,具有團隊精神及創(chuàng)新探索精神。
薪資待遇:7000-12000元/月。

加油站工作員

4000-6000元
崇左-扶綏縣 2人 物流 投遞:18人 瀏覽:1651
2025-08-04
林女士
加油站工作人員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守公司和加油站規(guī)章制度,確保加油站正常運營;
2、按照加油操作服務(wù)規(guī)范的要求和標(biāo)準(zhǔn),為顧客提供優(yōu)質(zhì)的加油服務(wù);
3、負(fù)責(zé)對加油設(shè)備、設(shè)施進行日常檢查、維護和管理,確保其正常運行;
4、協(xié)助經(jīng)理做好客戶維護工作,積極開展油品銷售和油站形象宣傳等工作;
5、負(fù)責(zé)對加油設(shè)備、設(shè)施進行日常檢查、維護和管理,確保其正常運行;
6、協(xié)助經(jīng)理做好客戶維護工作,積極開展油品銷售和油站形象宣傳等工作;
7、完成主管及站長交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與顧客進行有效的溝通;
2、具備團隊合作意識,能夠與其他員工協(xié)作完成工作任務(wù);
3、具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)加油站工作環(huán)境和承擔(dān)相應(yīng)的工作壓力;
4、具備基本的禮儀禮貌知識,能夠以良好的形象和態(tài)度為顧客提供服務(wù)。
核心職責(zé):
作為公司運營的中樞,您將全面負(fù)責(zé)綜合管理部的日常運作與戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展,主要職責(zé)包括:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理:
制定并執(zhí)行綜合部年度工作計劃與預(yù)算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。
領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展綜合部團隊,營造積極高效的工作氛圍。
2. 行政管理統(tǒng)籌:
全面負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理(選址、裝修、維護、安全、清潔、綠化等)。
統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購、領(lǐng)用及庫存。
組織協(xié)調(diào)重要會議、活動、接待及差旅安排。
管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務(wù)的合規(guī)性支持。
負(fù)責(zé)車輛管理、后勤保障(如食堂、宿舍)等事務(wù)。
3. 人力資源管理支持:
協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。
推動企業(yè)文化建設(shè),組織員工關(guān)懷活動,提升員工滿意度。
維護良好勞資關(guān)系,處理員工咨詢與基礎(chǔ)人事問題。
4. IT與設(shè)施管理:
管理公司IT基礎(chǔ)設(shè)施(網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件)的日常運維與供應(yīng)商管理。
確保辦公信息系統(tǒng)(如OA、郵箱等)的穩(wěn)定運行及員工技術(shù)支持。
規(guī)劃并實施必要的IT升級與優(yōu)化項目。
5. 合規(guī)與風(fēng)險管理:
確保綜合部各項操作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。
識別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風(fēng)險,制定應(yīng)急預(yù)案。
負(fù)責(zé)公司安全(消防安全、信息安全、辦公安全等)體系的建立與維護。
6. 跨部門協(xié)作:
作為公司內(nèi)部服務(wù)與支持的核心接口,高效響應(yīng)各部門需求。
協(xié)調(diào)資源,解決跨部門協(xié)作中的流程與資源問題。
任職要求:
1. 教育背景: 45歲以下、男女均可、身體健康、無不良嗜好。本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:
5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗,其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。
有牲畜屠宰加工或生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉中大型企業(yè)綜合管理體系運作者優(yōu)先。
3. 核心能力:
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力: 能有效激勵團隊,培養(yǎng)下屬。
出色的溝通協(xié)調(diào)與組織能力: 具備優(yōu)秀的對內(nèi)對外溝通技巧,能高效協(xié)調(diào)多方資源。
戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力: 能從公司全局出發(fā),規(guī)劃部門工作。
優(yōu)秀的解決問題能力: 思路清晰,能快速應(yīng)對復(fù)雜情況和突發(fā)事件。
高度的責(zé)任心與主動性: 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),抗壓能力強,積極主動。
良好的成本意識與預(yù)算管理執(zhí)行能力。
4. 專業(yè)知識:
精通行政管理、辦公室運營、后勤保障等各項實務(wù)。
熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。
具備基礎(chǔ)的人力資源管理知識(招聘、薪酬、員工關(guān)系等)。
了解IT基礎(chǔ)設(shè)施和辦公系統(tǒng)的基本知識。
熟練使用各類辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint等)及OA系統(tǒng)。
5. 職業(yè)素養(yǎng): 品行端正,具備良好的職業(yè)道德和保密意識。
2025-08-03
楊舜凱
送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作; 3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備 …… ,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理 …… ,房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報表; 7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作; 【崗位要求
2025-08-03
王小姐
一、崗位職責(zé) 1.建立健全公司資產(chǎn)臺賬,做到賬實相符; 2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司的資產(chǎn)和其他財產(chǎn)物資的清點核資工作,組織開展定期或不定期盤點、抽查; 3.配合部門負(fù)責(zé)人審核公司的資產(chǎn)、設(shè)備等材料的購置計劃 …… ,并協(xié)助做好平衡調(diào)度和積壓報廢處理等工作; 4.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)租賃、轉(zhuǎn)移、拍賣、報損、報廢的技術(shù)鑒定和評估工作,辦理相關(guān)處理報批手續(xù); 5.依據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃,會同相關(guān)部門做好資產(chǎn)的管理和開發(fā)使用工作 …… ; 6.提供財報數(shù)據(jù)支持,分析公司各種資產(chǎn)指標(biāo),向管理層提供資產(chǎn)經(jīng)營建議和決策支持; 7.協(xié)助制定子公司經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)。
2025-08-03
楊舜凱
送房地產(chǎn)管理部鑒證、存檔等工作; 3、按揭管理:負(fù)責(zé)與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準(zhǔn)備 …… ,包括:交付樓宇資料的準(zhǔn)備、統(tǒng)計交付樓宇質(zhì)量情況、編訂預(yù)約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表; 5、辦證管理:辦證資料的準(zhǔn)備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產(chǎn)權(quán)證》的辦理 …… ,房產(chǎn)證及他項權(quán)證的移交及派發(fā); 6、數(shù)據(jù)管理:按要求對銷售數(shù)據(jù)的進行整理、匯總并協(xié)助預(yù)估,完成各類報表; 7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關(guān)系部的工作; 實習(xí)生均可接受
2025-08-03
廖曉玲
人力資源部經(jīng)理
2、具有較強的專業(yè)功底、持續(xù)學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、團隊協(xié)助能力。 3、接受實習(xí)生,實習(xí)期間發(fā)放生活津貼3000+元/月。
2025-08-03
- 跟蹤應(yīng)收應(yīng)付賬款賬期,預(yù)警異常款項,協(xié)助催收/支付流程優(yōu)化。 4. 流程與合規(guī)建設(shè) - 優(yōu)化會計核算SOP,執(zhí)行內(nèi)控制度(如:費用報銷審核、付款審批)。
協(xié)助制定和優(yōu)化設(shè)備相關(guān)的管理制度和流程。 7. 跨部門協(xié)作: 與生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量、采購、倉儲等部門保持密切溝通協(xié)作,共同解決設(shè)備相關(guān)問題,支持生產(chǎn)目標(biāo)達成。
其他: 協(xié)助進行牛只電子耳標(biāo)、計步器等數(shù)據(jù)采集設(shè)備的日常管理與簡單維護。 完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

值班工程師

4000-6000元
崇左-江州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:5
2025-08-03
1、協(xié)助工程經(jīng)理制訂酒店的擴建、改建工作及室內(nèi)外裝修工程方案,組織實施并監(jiān)理施工質(zhì)量。 …… 2、協(xié)助工程經(jīng)理執(zhí)行上級下達的各項指令,組織落實工程維修項目,督導(dǎo)檢查各班組人員按崗位規(guī)范和操作規(guī)程做好設(shè)備與設(shè)施的維修保養(yǎng)。

會計

3000-4000元
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人 建筑 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:351
2025-08-03
吳女士
綜合辦人事
2、月末結(jié)賬,按時編制各種會計報表,做到數(shù)字真實,計算準(zhǔn)確,內(nèi)容完整,說明清楚,報送及時; 3、監(jiān)督公司財務(wù)運作情況,及時核對現(xiàn)金、銀行日記賬、各類憑證、單據(jù),做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚; 4、 協(xié)助納稅申報
2025-08-03
主要包括以下內(nèi)容: 2.9.1在企業(yè)接受藥品GMP認(rèn)證或藥品GMP跟蹤檢查等的現(xiàn)場檢查期間,藥品質(zhì)量受權(quán)人應(yīng)作為企業(yè)的陪同人員,協(xié)助檢查組開展檢查;在現(xiàn)場檢查結(jié)束后及時將缺陷項目的整改情況上報藥品監(jiān)督管理部門

專職安全員

5000-10000元
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 批發(fā) 投遞:2人 瀏覽:175
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-03
蒙女士
協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好車間安全生產(chǎn)工作。 化工專業(yè),有化工工廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有中級職稱者優(yōu)先,年薪10萬以上。
2025-08-03
傅和亮
打款以及發(fā)票開具; 2、組織、協(xié)調(diào)、溝通主中心和分中心受試者招募情況; 3、針對項目出現(xiàn)的問題及時解決;召開內(nèi)部和(或)外部協(xié)調(diào)會議; 4、解答區(qū)域的項目以及學(xué)術(shù)問題; 5、拜訪核心重點醫(yī)院KOL; 6、協(xié)助銷售同事跟進區(qū)域自籌項目的推動工作

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崇左行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 20.5%
    2K
  • 41.1%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 12.3%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    88.4%
  • 高中
    2.9%
  • 大專
    8.7%
崇左行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.4%,高中占2.9%,大專占8.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.2%
  • 1-3年
    5.8%
崇左行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.2%,1-3年占5.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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