
崇左員工招聘
桂聘提供2025年8月崇左員工最新招聘,江州區(qū)68條扶綏縣28條,平均工資約為4005元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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烘焙店店長
4000-6000元2025-08-03吳小姐人力行政主管1,3年以上同崗經(jīng)驗,高中以上學(xué)歷。
2,負(fù)責(zé)落實門店運營政策,員工培訓(xùn),門店日常管理。
3.身體健康,有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。
4. 身體健康,具有積極樂觀的服務(wù)心態(tài)。
5.上班時間8:30-17:30。 -
人事助理
4000-5000元2025-08-03楊舜凱1、負(fù)責(zé)招聘
2、員工活動、團建組織等
3、行政類工作 -
QC主管
9000-11000元2025-08-02崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完善所服務(wù)車間的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和流程,提升質(zhì)量管理團隊專業(yè)技能,控制車間用料、過程控制等質(zhì)量管理工作,對一次性質(zhì)量通關(guān)率負(fù)責(zé);
2、設(shè)定部門績效目標(biāo)和定期考核部門員工績效,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督員工的日常工;
3、組織實施監(jiān)督生產(chǎn)過程中的成本控制以及生產(chǎn)項目的改善;
4、對產(chǎn)品發(fā)貨情況定期掃描和把控,定期拜訪客戶,有效處理客戶反饋;
5、參與制定車間關(guān)于質(zhì)量預(yù)算、指標(biāo)管理,定期召開質(zhì)量會議,提交質(zhì)量分析報告;
任職資格:
1、食品相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,27-35周歲為佳,男女不限;
2、5年食品制造或飲品質(zhì)量管理經(jīng)驗、具備大中型企業(yè)體系管理實操落地經(jīng)驗;
3、熟練的電腦操作技能,會用一般性的辦公軟件;
4、原則性強,溝通表達能力佳,有經(jīng)營意識,較強抗壓能力; -
生產(chǎn)管培生
5000-6000元2025-08-02協(xié)助管理車間和人員,了解員工情況,積極主動匯報。 3. 協(xié)助車間主管,持續(xù)改進車間生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。 4. 保證生產(chǎn)安全,推動精益管理活動。 5. 負(fù)責(zé)處理本班出現(xiàn)的異常情況。 6. …… 負(fù)責(zé)安排對員工的工作安排及操作培訓(xùn); 7. 服從工作安排,完成車間主管交辦的其他工作。 任職要求: 1. 本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年以內(nèi),有向生產(chǎn)管理發(fā)展志向。 2. -
企業(yè)文化專員
5000-6000元2025-08-02羅女士招聘專員職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個集團企業(yè)文化、項目宣傳工作; 2、負(fù)責(zé)整個集團企業(yè)文化建設(shè),組織策劃開展包含不局限于:傳統(tǒng)節(jié)日、員工關(guān)懷、競賽類、激勵類、趣味類等文化活動,促進員工凝聚力; 3、負(fù)責(zé)整個集團公司日常文化宣傳活動 -
設(shè)備經(jīng)理
5000-8000元2025-08-02張美娟HR設(shè)備的維護、維修、保養(yǎng)計劃,負(fù)責(zé)設(shè)備的技術(shù)改造工作; 5、組織開展設(shè)備事故分析,提出處理意見; 6、負(fù)責(zé)對設(shè)備的運行情況進行監(jiān)督、檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題,并組織整改; 7、負(fù)責(zé)本部門的團隊建設(shè),組織員工培訓(xùn) -
薪酬專員
4000-5000元2025-08-02張美娟HR崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)員工保險辦理; 2、協(xié)助部門經(jīng)理組織和執(zhí)行公司培訓(xùn)及考核工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤、核算薪資; 4、負(fù)責(zé)公司員工工傷辦理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
人事專員
3000-4000元2025-08-02張美娟HR選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通 -
秩序班長/主管
2000-4000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)秩序維護員管理,了解員工思想動態(tài),安排各崗位工作; 2、員工技能培訓(xùn); 3、制定部門治安、消防、交通管理突發(fā)事件處理預(yù)案,并組織進行演練; 4、對小區(qū)內(nèi)消防等設(shè)備設(shè)施進行管理 -
吹瓶機機修/工程師
6000-9000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、對車間吹瓶機設(shè)備維護、保養(yǎng),方案的制定,并指導(dǎo)、檢核設(shè)備維護、保養(yǎng),對保養(yǎng)結(jié)果負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)突發(fā)故障的維修方案制定、故障排除,結(jié)合制定崗位操作和維保SOP,提高員工操作規(guī)范性; 3 -
倉儲主管
8000-11000元2025-08-02負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作; 2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn); 3.制定倉庫工作計劃,制定本月工作計劃,總結(jié)和分析上月部門工作情況, 帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù) -
樓面主管
6000-8000元2025-08-02黃女士崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)餐飲樓面日常管理,包括但不限于服務(wù)、衛(wèi)生、安全等,確保餐廳高效、有序運轉(zhuǎn); 2、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范執(zhí)行、為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3、員工培訓(xùn)、考核及合理安排員工班次等日常管理 -
人力資源總監(jiān)
20000-40000元2025-08-02羅女士招聘專員崗位職責(zé): 1、制定與公司戰(zhàn)略匹配的人力資源中長期規(guī)劃,推動組織變革與效能提升 2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位人才引進,建設(shè)完善人才梯隊 3、設(shè)計與制定績效及薪酬方案,激發(fā)員工積極性,達成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo) 4、統(tǒng)籌員工關(guān)系工作 …… ,規(guī)避用工風(fēng)險,推進工傷預(yù)防,職業(yè)病防護等員工關(guān)懷工作,組織企業(yè)文化建設(shè)工作 5、協(xié)同用人部門設(shè)計技能培訓(xùn)體系,提升員工專業(yè)技術(shù)水平 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2 -
人力資源主管
12000-17000元2025-08-02羅女士招聘專員參與制定公司人力資源規(guī)劃,確保人才供給滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求; 2.主導(dǎo)公司績效管理制度的制定與優(yōu)化;推動績效考核全流程執(zhí)行,包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果評估及反饋應(yīng)用; 3.推動企業(yè)文化建設(shè),策劃組織員工活動 …… ,提升員工歸屬感與滿意度; 4.完善并執(zhí)行人才選拔、評估機制,支持人才梯隊建設(shè); 5.組織培訓(xùn)需求分析,設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,管理外部培訓(xùn)機構(gòu)/講師資源,推動員工職業(yè)發(fā)展計劃的實施。 -
行政總監(jiān)
25000-50000元2025-08-02羅女士招聘專員崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織實施公司重大會議決策或行政指令工作,確保部門重點工作能按時按質(zhì)完成; 2.負(fù)責(zé)員工食堂、酒店會所管理工作; 3.負(fù)責(zé)綠化、種養(yǎng)殖、保潔等各類后勤保障工作, 4.負(fù)責(zé)公司各類大型活動
崇左相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工餐飲員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系餐飲前廳員工員工關(guān)系管理客服員工員工關(guān)系專員/主管人事員工關(guān)系營銷員工員工餐廚師前廳部員工員工食堂廚師員工餐廳廚師員工組長員工專員員工食堂幫廚員工餐幫廚平面設(shè)計員工高級員工關(guān)系培訓(xùn)員工關(guān)系專員員工關(guān)系管理師全職員工物流員工店面員工銷售部員工后勤員工生產(chǎn)車間車間生產(chǎn)操作人員操作工普通操作工工人普工普工普工工廠普工/操作工車間生產(chǎn)人員設(shè)備操作人員挖掘機生產(chǎn)制造生產(chǎn)操作人員兩班倒生產(chǎn)部普通雜工雜工打雜打雜工短期工設(shè)備安裝人員生產(chǎn)技術(shù)員設(shè)備操作工坐班巡檢工生產(chǎn)技術(shù)人員涂裝工操作技術(shù)員設(shè)備操作技術(shù)員大量暑假工手工活手工壓機
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鄧小姐投遞了 崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 人事助理 職位2025-07-28
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崇左普工/操作工招聘工資
¥
4005
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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7.5%2K
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32.5%3K
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37.5%4K
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18.8%5K
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2.5%6K-8K
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1.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷77.6%
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初中17.6%
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高中2.4%
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中專2.4%
崇左普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.6%,初中占17.6%,高中占2.4%,中專占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.8%
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1-3年8.2%
崇左普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.8%,1-3年占8.2%。