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崇左主管招聘

桂聘提供2025年10月崇左主管最新招聘,江州區(qū)38條扶綏縣14條,有五險等,更多主管招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-06
韋桂文
人事部經理
看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝
工作地點:崇左市扶綏縣山圩產業(yè)園豐華路8號
崗位職責:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施:根據公司戰(zhàn)略目標,制定并實施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。
2. 招聘與選拔:設計并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務需求。
3. 培訓與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓體系,提升員工技能和素質,促進員工職業(yè)發(fā)展。
4. 績效管理:設計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。
5. 員工關系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護和諧的勞動關系。
崗位要求:
1. 教育背景:本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗:至少3年以上先進制造業(yè)人事管理經驗,熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點。
3. 專業(yè)知識:精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法律法規(guī),具備較強的人力資源數(shù)據分析能力。
4. 領導力與溝通能力:具備出色的領導力,能夠帶領團隊高效工作;良好的溝通協(xié)調能力,能夠與各部門建立有效的合作關系。
5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競爭力。

西餐廚師主管

4000-6000元
崇左-江州區(qū)-崇左中心步行街 1人 瀏覽:13
2025-10-06
陳宏
刀工好,會炒湘菜或者川菜,能管理廚房

銷售經理

4000-6000元
崇左-江州區(qū)-花山新城 1人 瀏覽:31
2025-10-06
蔡俊熙
一,崗位職責
1,負責商家的團購業(yè)務上線洽談,包括資料錄取,團單錄取等
2,團購相關活動的溝通提報
3,其他推動商家業(yè)績提升的動作
二,任職資格
1,年齡19-35歲,男女不限,有一年以上銷售經驗。應屆畢業(yè)生不需要工作經驗
2,有一定的思考學習能力,工作態(tài)度良好,有較好的執(zhí)行力
3,有清晰的表達能力,有一定的抗壓能力
三,晉升路徑
商務bd_商務主管-城市經理-總監(jiān)
四,培訓支持
1,城市會有基本的業(yè)務技能培訓,安排師傅帶上手。
2,主管會安排每日工作,提供工作方法和協(xié)助解決疑難問題
五,公司介紹
1,公司為美團業(yè)務代理商,代理美團團購和外賣的業(yè)務近10年,發(fā)展穩(wěn)定。目前開拓業(yè)務的城市有崇左,憑祥,扶綏,貴港,桂平,宜州等十幾個城市,業(yè)務規(guī)模大,人才需求多。
目前互聯(lián)網方向是未來十年重點發(fā)展方向,隨著業(yè)務的升級和擴大,管理崗位的需求量也在擴大。選擇加入我們,可以給你提供一個提升個人能力空間以及晉升的空間。如果有興趣,就投上你的簡歷吧

綜合餐廳主管

3000-5000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-10-06
陸瀅慧
崗位職責: 1. 負責各餐廳的日常管理與運營 2. 確保餐廳服務質量,滿足客戶需求 3. 指導團隊成員,提升整體工作效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理餐廳運營,保證服務質量 3. 具有不斷學習和改進工作方法的能力

酒店前臺主管

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-10-06
陸瀅慧
崗位職責: 1、監(jiān)督并指導前臺團隊,確保高效、專業(yè)的客戶服務; 2、處理客戶投訴和特殊需求,提升客戶滿意度; 3、管理日常前臺運營,包括入住、退房流程及預訂系統(tǒng); 4、維護前臺區(qū)域的整潔與秩序,確保工作環(huán)境的舒適; 5、協(xié)助進行員工培訓,提升團隊整體服務水平。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務意識,能夠處理各種客戶情況; 2、具有酒店管理或相關領域的經驗,優(yōu)先考慮; 3、熟練使用辦公軟件及酒店管理系統(tǒng); 4、具有較強的組織能力和解決問題的能力; 5、能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜,具備團隊合作精神。
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-10-06
陸瀅慧
崗位職責: 1. 負責財務審計工作,確保公司財務數(shù)據的準確性和合規(guī)性 2. 負責信貸業(yè)務的管理和風險控制,保障公司信貸資產的安全 3. 參與制定和完善財務審計流程和制度,提高財務審計工作的效率和質量 任職要求: 1. 具備扎實的財務審計知識和技能,能夠獨立完成財務審計工作 2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)作,共同完成工作任務 3. 具備較強的分析和解決問題的能力,能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決財務審計過程中的問題

酒店客房主管

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 瀏覽:24
2025-10-06
陸瀅慧
崗位職責: 1. 管理酒店樓層的日常運營,確??蛻舴召|量; 2. 監(jiān)督樓層員工,提升團隊工作效率和服務水平; 3. 維護樓層環(huán)境衛(wèi)生,保證客房及相關區(qū)域的整潔與舒適; 4. 處理客戶投訴和需求,確??蛻魸M意度; 5. 與餐飲部門協(xié)調,確保服務流程順暢。 任職要求: 1. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神; 2. 能有效管理運營,保證服務質量; 3. 持續(xù)學習和改善工作方法,提升工作效率; 4. 具備處理客戶投訴和需求的能力; 5. 能與不同部門協(xié)調工作,確保服務流程高效。
2025-10-06
胡愛清
崗位職責: 1、負責宴會活動的整體策劃與執(zhí)行,確?;顒禹樌M行; 2、協(xié)調各部門資源,保證服務質量與顧客滿意度; 3、管理宴會團隊,提升團隊工作效率和服務水平; 4、處理現(xiàn)場突發(fā)狀況,保障活動安全; 5、收集客戶反饋,持續(xù)優(yōu)化宴會服務流程。 任職要求: 1、具備宴會管理相關經驗,熟悉酒店宴會運作流程; 2、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力和團隊管理能力; 3、良好的溝通技巧,能夠有效處理客戶關系; 4、具有較強的責任心和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作; 5、熱愛服務行業(yè),有創(chuàng)新意識,能夠不斷提升服務質量。
2025-10-06
胡愛清
崗位職責: 1、負責酒店客房的日常管理和維護工作,確保環(huán)境整潔舒適; 2、監(jiān)督客房服務流程,提升服務質量和客戶滿意度; 3、處理客房相關問題,及時響應客人需求,確保問題得到有效解決; 4、安排和督導客房團隊的工作,保證高效完成任務; 5、組織并參與部門會議,匯報工作進展,傳達公司政策及新方向。 任職要求: 1、具備良好的團隊領導能力和溝通技巧; 2、對酒店客房服務流程有深入理解,能夠指導團隊執(zhí)行; 3、具有解決客房管理問題的能力,能夠應對突發(fā)狀況; 4、有1-2年相關工作經驗,優(yōu)先考慮有中高端酒店背景者; 5、能夠在周末及節(jié)假日期間配合值班安排,保持酒店運營順暢。

pa主管

4000-5000元
2025-10-06
胡愛清
崗位職責: 1、負責酒店公共區(qū)域(包括走廊、大堂、會議室等)的日常清潔與維護工作,確保環(huán)境整潔舒適。 2、制定并執(zhí)行清潔計劃,監(jiān)督保潔團隊的工作質量,提升整體服務水平。 3、定期檢查公共區(qū)域的設施設備,及時發(fā)現(xiàn)并上報維修需求,保障設施正常運行。 4、協(xié)調各部門之間的溝通,確保清潔工作不影響酒店運營及客戶體驗。 5、組織并實施員工培訓,提升團隊的專業(yè)技能和服務意識。 任職要求: 1、具備3年以上酒店或大型商業(yè)場所的PA管理經驗。 2、熟悉各類清潔用品及設備的操作,了解基本的維修保養(yǎng)知識。 3、具有較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工,提升團隊凝聚力。 4、良好的溝通協(xié)調能力,...
2025-10-06
胡維
八、定期向主管領導匯報工作。 九、完成公司領導交辦的其他工作。
2025-10-06
胡維
1 熱愛本職工作,服從公司統(tǒng)一管理,嚴格遵守制定的各項規(guī)章制 度及規(guī)定,提供文明、禮貌、溫暖的服務。 2 服務部員工(票務員、講解員)崗前培訓,景區(qū)對客服務工作, 確保正常接待。 3 負責制定服務部日常管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和排除。 4 做好講解員記錄統(tǒng)計,合理安排出發(fā)秩序。完善跟船船安全管理 工作。 5 嚴格監(jiān)督并執(zhí)行服務管理工作。 6 完成上級交辦的其他工作任務,做好上傳下達。

服務員

2000-4000元
崇左-憑祥市 1人 餐飲 瀏覽:8
2025-10-06
陸曉鋒
地哩主管:1人,24歲至45歲,要求善于溝通,協(xié)調能力強,熟悉地哩崗位的工作流程,有同樣工作崗位經驗者優(yōu)先。

餐飲領班

3000-5000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:94
2025-10-06
姜金波
招聘廚房以及前廳領班,具有1年以上連鎖餐飲管理經驗, 廚房領班要會炒鍋 接受過相關系統(tǒng)培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程 …… 下一晉升職位(主管~經理~店長) 試用期底薪3300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=4000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,

電工

3000-4000元
崇左-江州區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:106
2025-10-06
黃專員
聯(lián)系人:梁主管***********
約 92 個崗位

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