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崇左主管招聘

桂聘提供2025年9月崇左主管最新招聘,江州區(qū)40條扶綏縣17條,平均工資約為5555元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-龍州縣-龍州國際建材市場 1人 3年以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:508
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-01
莫女士
人事
1. 本地或長期居住在本地(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩怼⑷饲槭拦?、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。無經(jīng)驗也接受,需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好,抗壓能力強(qiáng),誠信可靠。
3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費/電費。
4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容:
1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
薪資:4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費體檢+生日福利
晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
崇左-扶綏縣 1人 木業(yè) 投遞:1人 瀏覽:341
2025-08-31
黃海珍
人事助理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)做好易損件的測繪和機(jī)械CAD制圖工作,外協(xié)加工件,做到加工有依據(jù),驗收有標(biāo)準(zhǔn),及時反饋加工信息,把好質(zhì)量關(guān)。主動協(xié)助生產(chǎn)崗位,盡力幫助解決一些實際問題。
2.負(fù)責(zé)所屬設(shè)備運行、操作、檢修中的安全及技術(shù)管理工作,協(xié)助機(jī)修主管參與編制設(shè)備的檢修項目和檢修計劃,檢查計劃執(zhí)行情況和檢修后的試車驗收工作;
3.參與設(shè)備事故的調(diào)查分析,填寫設(shè)備事故的報告。
4.負(fù)責(zé)與生產(chǎn)線各工序和各工段搞好協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,對設(shè)備檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題,要及時整改到位,同時要建立健全各項設(shè)備維修、大修和巡回檢查、臺帳記錄等工作。
任職資格:
1.學(xué)歷、專業(yè):機(jī)械類、機(jī)電類大專及以上學(xué)歷,
2.經(jīng)驗要求:1年以上制造業(yè)設(shè)備管理和維護(hù)經(jīng)驗優(yōu)先;
3.技術(shù)技能要求:掌握CAD、office、機(jī)械原理、機(jī)械設(shè)計、液壓系統(tǒng)等知識,能獨立機(jī)械制圖、工件測量測繪。
4.人格特質(zhì):具有良好的溝通協(xié)作能力和邏輯分析能力,有較強(qiáng)的安全意識,細(xì)心負(fù)責(zé),具備良好的職業(yè)道德,無不良從業(yè)記錄;
5.身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班,服從公司安排。
福利制度:
1.五險,住房公積金,
2.公司提供入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、學(xué)習(xí)設(shè)備操作技能等崗位培訓(xùn),發(fā)展空間大,晉升機(jī)會。
3.有食堂提供三餐,有健全的生活配套設(shè)施,配備條件齊全的宿舍,
4.高溫補(bǔ)貼,年度健康體檢、節(jié)假活動福利以及文體活動等各項福利。
崇左-江州區(qū)-中泰產(chǎn)業(yè)園區(qū) 1人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:123
2025-08-31
莫雪梅
人士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)廠區(qū)水電機(jī)修工作,確保設(shè)備的正常運行。
2.組織和管理維修團(tuán)隊,提高維修效率和質(zhì)量。
3.負(fù)責(zé)設(shè)備的日常巡檢和故障排除、制定維修保養(yǎng)計劃及組織實施保養(yǎng)。
4.負(fù)責(zé)廠區(qū)工程類改造、施工工作對接及協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.具備良好的團(tuán)隊管理能力,能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作。
2.熟悉水電機(jī)修工作流程,具備相關(guān)經(jīng)驗。
3.具備良好的溝通能力,能夠與其他部門進(jìn)行有效協(xié)作。
4.持有電工證等各類上崗證。
5.有制造業(yè)水電機(jī)修工作經(jīng)驗2年以上。
長白班,偶爾需要加班。

短視頻運營主管

5000-6000元
崇左-江州區(qū)-崇左正高國際家居建材廣場 1人 電器 家具 瀏覽:22
2025-08-30
鄒斌
1,拍攝剪輯短視頻 2,在各平臺發(fā)布短視頻
2025-08-30
韋桂文
人事部經(jīng)理
看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝 工作地點:崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號 崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔:設(shè)計并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績效管理:設(shè)計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。 5. 員工關(guān)系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。 崗位要求: 1. 教...
2025-08-30
楊帆
具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗; 風(fēng)險管控: 能獨立處理勞動糾紛、工傷事故等突發(fā)問題,規(guī)避法律風(fēng)險; 數(shù)據(jù)分析: 熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析,可制作可視化報告; 溝通協(xié)調(diào): 能與一線員工、產(chǎn)線主管
崇左-江州區(qū)-東盟國際城 1人 投遞:1人 瀏覽:27
2025-08-30
樊瑞濤
3、每個季度均有晉級機(jī)會:車險專員-團(tuán)隊主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理 4、補(bǔ)貼項目:高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、生日補(bǔ)貼、團(tuán)隊激勵和年終獎。

會計主管

4000-5000元
2025-08-30
李飛誠
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)收支的記賬、核算工作。 2. 編制財務(wù)報表,進(jìn)行財務(wù)分析,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)。 3. 監(jiān)督公司財務(wù)制度的執(zhí)行情況,確保財務(wù)工作合規(guī)性。 4. 協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成其他財務(wù)相關(guān)工作。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2. 具備1年以上相關(guān)行業(yè)會計工作經(jīng)驗。 3. 熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)法規(guī),能夠獨立完成稅務(wù)申報等工作。 4. 熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件,如金蝶、用友等。 5. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,工作細(xì)致、認(rèn)真。 福利待遇: 1. 帶薪年假、病假等; 2. 專業(yè)培訓(xùn),定期團(tuán)建活動、節(jié)日福利等。
2025-08-30
韋桂文
人事部經(jīng)理
1. 財務(wù)管理 · 負(fù)責(zé)公司整體財務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控。 · 組織成本核算、成本分析與成本控制,優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。 2. 財務(wù)報告與分析 · 編制月度/季度/年度財務(wù)報表。 · 提供管理層決策支持,分析財務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。 3. 稅務(wù)與合規(guī) · 管理稅務(wù)申報、稅務(wù)籌劃,確保合規(guī)性(如增值稅、企業(yè)所得稅)。 · 配合審計工作,完成內(nèi)外部審計對接。 4. 資金管理 · 監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率,防范財務(wù)風(fēng)險。 5. 團(tuán)隊管理 · 領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團(tuán)隊,培養(yǎng)下屬專業(yè)能力,制定部門工作計劃。 二、任職要求 1. 教育背景 · 大專及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)...
2025-08-30
農(nóng)建義
工作內(nèi)容: 1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成銷售各項業(yè)績達(dá)成及人員管理; 2、協(xié)助銷售經(jīng)理處理日常事務(wù),日常接待及車輛管理。 任職要求: 1、至少一年以上的汽車、地產(chǎn)、化妝品、服裝銷售經(jīng)驗; 2、善于與人溝通,具備良好的職業(yè)道德,服從管理 3、持駕駛證,并能熟練駕駛車輛。 工作時間:8:30-17:30

車隊長

8000-10000元
2025-08-30
李飛
一、工作職責(zé): 1.管理車隊的日常運營,確保運輸任務(wù)的高效、安全執(zhí)行。 2.監(jiān)督司機(jī)團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、調(diào)度和績效評估。 3.制定和執(zhí)行車隊維護(hù)計劃,確保車輛處于最佳狀態(tài)。 4.監(jiān)控和優(yōu)化車隊成本,包括燃油、維修和司機(jī)工資。 5.確保車隊遵守所有交通法規(guī)和公司政策。 6.與客戶和供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的工作關(guān)系。 二、職位要求: 1.5年以上車隊管理經(jīng)驗,具有掛車運輸行業(yè)背景者優(yōu)先。 2.擁有有效的商業(yè)駕駛執(zhí)照A2,長期外派駐地廣西憑祥管理車隊(硬性要求)。 3.熟練掌握車隊管理軟件和GPS跟蹤系統(tǒng)。 4.出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理技巧。 5.具備強(qiáng)大的組織能力和解決問題...
2025-08-30
李傳太
職位描述 崗位內(nèi)容: 1. 開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶建立緊密合作關(guān)系,促進(jìn)銷售額的增長。 2. 設(shè)計和執(zhí)行銷售策略,確保銷售目標(biāo)得到滿足。 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,包括支持部門和產(chǎn)品開發(fā),確保滿足客戶需求。 任職要求: 1. 具有成功的銷售經(jīng)驗,能夠證明在類似環(huán)境下取得了顯著的成就。 2. 出色的人際交往和溝通技巧,能夠與不同類型的人建立關(guān)系。 3. 精通行業(yè)和市場趨勢,對未來的市場變化有清晰的預(yù)測和計劃。

客服主管

5000-8000元
崇左-江州區(qū)-百成天琴馨苑 1人 門診部 瀏覽:23
2025-08-30
李凌晨
負(fù)責(zé)管理門店日常接待人員售后回訪服務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量,客戶滿意度。 有酒店,連鎖餐飲,商場樓面管理層工作經(jīng)驗
2025-08-30
唐寅初
PMC經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計劃并執(zhí)行:負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品供應(yīng)鏈計劃,制定并執(zhí)行公司供應(yīng)鏈計劃,帶領(lǐng)供應(yīng)鏈團(tuán)隊達(dá)到快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面要求; 2、管理品牌下跟蹤及評估:管理品牌項下供應(yīng)鏈計劃、維護(hù)、跟蹤及評估,合理控制采購物料和生產(chǎn)成本; 3、制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈:制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn),不斷優(yōu)化各個環(huán)節(jié)流程,打造高效率團(tuán)隊; 4、提出工廠資源和儲備信息:及時提出庫存、物料、工廠資源等預(yù)警及儲備信息; 5、編制預(yù)算費用:定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本; 6、其他工作:上級交代的其他事務(wù)。 懂體...
崇左-江州區(qū)-百成天琴馨苑 1人 門診部 瀏覽:10
2025-08-30
李凌晨
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司日常行政管理 任職要求:有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 崗位福利:面談
約 93 個崗位

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崇左薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 29.4%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 32.4%
    6K-8K
  • 14.7%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.4%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    2.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,初中占2.8%,高中占2.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.4%,1-3年占5.6%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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