
崇左總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月崇左總經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)9條憑祥市4條,平均工資約為10150元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多總經(jīng)理總經(jīng)理公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
8000-12000元1小時內(nèi)曾先生人事行政經(jīng)理1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下,全面主持人事行政部管理工作,組織并督促本部門完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù)
及各項績效考核完成;
2、負(fù)責(zé)健全人事行政部團隊建設(shè),組織員工進行專業(yè)、工作素質(zhì)培訓(xùn),并對其定期檢查、考核和評比;
3、帶領(lǐng)人事行政部全體員工嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行公司所制定各項規(guī)章、考勤、考核、績效、設(shè)備安全操作
規(guī)程、安全生產(chǎn)、各項作業(yè)指導(dǎo)書等制度、條例、規(guī)程、規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)建立和健全人事行政部崗位責(zé)任,明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時修訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行
各項操作規(guī)程;
5、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
6、 制訂和完善公司內(nèi)部管理體系和各項管理制度,督促管理制度的有效執(zhí)行;
7、制訂招聘計劃、程序,進行初步面試與篩選,做好各部門間協(xié)調(diào)工作等;
8、制訂薪酬和晉升政策,組織提薪和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
0、制訂年度培訓(xùn)計劃,組織員工入職、在職培訓(xùn),協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù);
10、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司保密管理制度。
11、制訂本部年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃,并組織實施;
12、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,
促進人員的優(yōu)化配置;
13、根據(jù)公司對績效管理要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控
制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
14、對本部門 KPI 實施分解,執(zhí)行、追蹤和行動改善;
15、檢查、監(jiān)督各部門現(xiàn)場 6S 管理執(zhí)行情況,強化定置管理,創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境,提高員工素養(yǎng),做好部
門環(huán)境保護管理工作;
17、其他部門管理工作。 -
財務(wù)
4000-6000元2025-04-17李女士人事1.大專以上學(xué)歷,會計學(xué)或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.至少兩年以上會計從業(yè)經(jīng)歷,能夠熟練掌握管理各種工作流程及統(tǒng)計報表;
3.熟悉堂握財務(wù)全盤財務(wù)處理及稅務(wù)處理工作;
4.熟練運用金蝶,用友等財務(wù)軟件,表格,文檔等辦公室軟件使用;
5.具有良好語言表達(dá)邏輯思維能力,積極鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識,有責(zé)任心,具有良好職業(yè)道德;
6.有從事建筑工程,鋁合金門窗幕墻設(shè)計、生產(chǎn)、施工行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
7.完成總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 -
運營經(jīng)理/主管
10000-12000元2025-04-16黃河杰供應(yīng)鏈公司 運營崗位
1、 貫徹執(zhí)行董事會和公司的決議,執(zhí)行總經(jīng)理的指令;
2、 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司運營管理工作;
3、 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)營運流程、制度的建設(shè);
4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營運過程的節(jié)點控制;
5、 負(fù)責(zé)客戶的管理和客戶服務(wù)的保障;
6、 配合風(fēng)險控制部門開展過程風(fēng)險控制
7、 負(fù)責(zé)同業(yè)信息分析,不斷優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品,并組織相關(guān)培訓(xùn) -
策劃經(jīng)理
4000-5000元2025-04-16杜向藝3、指導(dǎo)制作各種宣傳材料、產(chǎn)品說明書、銷售支持材料等( 4、編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃,提交總經(jīng)理辦公室(及時寫出工作日報告)。 -
總經(jīng)理助理
3000-7000元2025-04-16施女士工作內(nèi)容 1、學(xué)習(xí)并負(fù)責(zé)公司電商店鋪運營 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),確保高效運作; 2、參與組織公司重要會議及活動,保障順利進行; 3、管理和優(yōu)化內(nèi)外部溝通渠道,維護良好關(guān)系。 -
人力運營支持主管
4000-5000元2025-04-16胡愛清2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實施,核算酒店各部門月度獎金額度,核對各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額,填報員工工資調(diào)整審批表,上報總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。 -
總經(jīng)理辦公室文員
3000-4000元2025-04-16胡獻(xiàn)玲1,負(fù)責(zé)辦理買房手續(xù)辦理按揭貸款.保管文件。2,負(fù)責(zé)辦公室臨時安排的事務(wù) -
酒店總經(jīng)理助理
3000-5000元2025-04-16林助理人事行政崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行酒店各項決議,完成總經(jīng)理作出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理分配的各項工作; 2、了解酒店、餐廳每日經(jīng)營情況,督導(dǎo)各部門的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)問題及時匯報總經(jīng)理,并提出解決的意見或建議 …… ,供總經(jīng)理決策; 3、協(xié)助總經(jīng)理接待上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或單位領(lǐng)導(dǎo)。 -
總裁/總經(jīng)理/董事長助理
4000-8000元2025-04-16李麗公司業(yè)務(wù)、人員、操作等各方位管理,就是老板的左右手,協(xié)助老板帶領(lǐng)公司發(fā)展壯大。幫助老板規(guī)劃,整理公司內(nèi)部工作,并且擴展以及維持現(xiàn)有客戶關(guān)系等等,老板不在,公司照?;蛘哌\營更好。 -
總經(jīng)理助理/行政
3000-6000元2025-04-16李凌晨協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù),負(fù)責(zé)人事招聘入職手續(xù)等等 -
董事長助理
5000-6000元2025-04-13張美娟HR崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作安排,協(xié)助總經(jīng)理接待重要客戶并做好相關(guān)記錄; 2、協(xié)助總經(jīng)理開展計劃管理,對各部門的工作計劃節(jié)點進行跟蹤、管控; 3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對外的事務(wù),例如對外洽談 …… ,商務(wù)對接等; 4、按總經(jīng)理的指示進行相關(guān)的內(nèi)部、外部溝通協(xié)調(diào)工作,做到信息上傳下達(dá); 5、督促、檢查總經(jīng)理布置的各項工作落實情況,并整理匯報; 6、根據(jù)要求起草文件,負(fù)責(zé)各類文件的分類呈簽、傳遞 …… 、歸檔; 7、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作。 -
副總經(jīng)理(制漿造紙)
10000-15000元2025-04-13梁女士人事部崗位職責(zé): 1、從事制漿造專業(yè)生產(chǎn)5年以上生產(chǎn)經(jīng)歷,具備制漿造紙專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先; 2、組職建立功能與完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),統(tǒng)籌管理整個生產(chǎn)運作; 3、負(fù)責(zé)落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備維修保養(yǎng)計劃有效實施,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的技術(shù)和質(zhì)量; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,5年以上管理工作經(jīng)驗,待遇1萬以上; 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強的計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 -
酒店副總經(jīng)理
15000-30000元2025-04-13黃女士2.8年以上酒店管理工作經(jīng)驗, 3年以上五星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作; 3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面 -
人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2025-04-13黃女士10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。 11.負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 -
酒店總經(jīng)理
20000-35000元2025-04-13黃女士2.10年以上酒店管理工作經(jīng)驗, 4年以上五星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗,有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作; 3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面
崇左相關(guān)熱門崗位
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崇左總經(jīng)理招聘最新投遞
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李女士投遞了 廣西中大旺幕墻門窗有限公司 的 財務(wù) 職位2025-04-17
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梁先生投遞了 廣西森和源包裝制品有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-04-15
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黃先生投遞了 廣西華綠生物科技有限責(zé)任公司 的 董事長助理 職位2025-04-07
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陸小姐投遞了 廣西中大旺幕墻門窗有限公司 的 財務(wù) 職位2025-04-06
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郭先生投遞了 廣西華綠生物科技有限責(zé)任公司 的 董事長助理 職位2025-03-22
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黃小姐投遞了 廣西中大旺幕墻門窗有限公司 的 財務(wù) 職位2025-03-04
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崇左總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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10150
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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15%3K
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5%4K
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10%5K
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20%6K-8K
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10%8K-1W
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40%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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中專4.8%
崇左總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,中專占4.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.2%
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1-3年4.8%
崇左總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.2%,1-3年占4.8%。