大新培訓(xùn)管理招聘

崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理與質(zhì)量管控
主導(dǎo)食品工廠生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行，確保產(chǎn)品符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)（如ISO 22000、HACCP體系）。
監(jiān)督生產(chǎn)流程中的衛(wèi)生安全、原料驗(yàn)收、加工規(guī)范及成品檢驗(yàn)，杜***品安全風(fēng)險。
管理生產(chǎn)成本，優(yōu)化工藝流程，提升產(chǎn)能與良品率。
食品安全與合規(guī)管理
推動工廠GMP（良好操作規(guī)范）、SSOP（衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)操作程序）及HACCP體系落地，確保生產(chǎn)符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)食品安全事故應(yīng)急處理，建立追溯機(jī)制，保障產(chǎn)品可追溯性。
配合政府及第三方機(jī)構(gòu)的食品安全檢查，確保合規(guī)。
團(tuán)隊(duì)與跨部門協(xié)作
培養(yǎng)基層管理團(tuán)隊(duì)，提升生產(chǎn)、品控、倉儲等部門的協(xié)作效率。
協(xié)調(diào)設(shè)備維護(hù)、采購、物流等資源，解決生產(chǎn)瓶頸問題。
戰(zhàn)略與流程優(yōu)化
參與制定工廠長期發(fā)展規(guī)劃，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型、自動化升級及節(jié)能降耗項(xiàng)目。
分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，提出工藝改進(jìn)、能耗優(yōu)化等建議，降低運(yùn)營成本。
人員與文化建設(shè)
落實(shí)公司安全培訓(xùn)、食品安全法規(guī)宣貫，提升員工安全意識與操作規(guī)范性。
推動企業(yè)文化在工廠落地，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。
任職要求
教育背景
本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、食品工程、機(jī)械自動化、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn)
5年以上食品制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理崗位經(jīng)驗(yàn)（如生產(chǎn)主管、車間主任等）。
熟悉食品加工全流程（如乳制品、飲料、食品等優(yōu)先），有食品工廠HACCP認(rèn)證或GMP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備跨部門協(xié)調(diào)能力，能快速適應(yīng)高壓環(huán)境。
專業(yè)技能
精通食品生產(chǎn)全流程管理，熟悉ISO 22000、HACCP、GMP等標(biāo)準(zhǔn)；
熟練使用ERP/MES系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析工具及辦公軟件；
具備設(shè)備維護(hù)、成本控制、精益生產(chǎn)（如5S、TPM）等管理經(jīng)驗(yàn)。
素質(zhì)要求
高度責(zé)任心：對食品安全零容忍，能承擔(dān)重大風(fēng)險管控責(zé)任；
戰(zhàn)略思維：能從全局規(guī)劃工廠發(fā)展方向，推動創(chuàng)新與效率提升；
抗壓能力：在突發(fā)問題（如設(shè)備故障、原料短缺）中保持冷靜并快速決策；
溝通能力：擅長跨部門協(xié)作，推動團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行。
其他
愿意接受輪崗（如品控、倉儲、供應(yīng)鏈等部門）及異地培養(yǎng)計劃；
有食品行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型或智能化改造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

管理員工，定期組織培訓(xùn)，評估績效，激勵團(tuán)隊(duì)，解決內(nèi)部問題。 4. 協(xié)助制定菜單，根據(jù)反饋和市場趨勢提出建議，控制成本，做好食材庫存管理，降低損耗。 5. …… 負(fù)責(zé)餐廳物資管理，盤點(diǎn)餐具、設(shè)備，維護(hù)保養(yǎng)設(shè)施，確保正常運(yùn)行。 任職要求 1. 有2年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐廳運(yùn)營流程。 2. 具備良好溝通與組織協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)，能妥善處理突發(fā)狀況。

負(fù)責(zé)公司能源供應(yīng)和維修費(fèi)用的預(yù)算管理， 制定全店能源消耗計劃， 節(jié)能措施，用能 制度和技改規(guī)劃， 并負(fù)責(zé)組織和督導(dǎo)各用能部門落實(shí)各項(xiàng)計劃和制度， 做好能耗控制 和統(tǒng)計分析工作， 做好節(jié)能工作； 5 …… 做好公司各有關(guān)部門對設(shè)備設(shè)施管理的協(xié)調(diào)和督促工作， 保證設(shè)備設(shè)施管理工作的計 劃和目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)；組織并協(xié)調(diào)各部門落實(shí)設(shè)備設(shè)施管理和維修保養(yǎng)制度及技術(shù)培訓(xùn) 工作； 6. …… 負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施部門全年培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)員工思想教育，不斷提高員工的思想素質(zhì)。 負(fù)責(zé)對部門員工的招聘錄用、業(yè)績考核、獎懲實(shí)施、職務(wù)晉升和工資晉級的評定審核。 7.

景區(qū)管理/演藝管理/演出經(jīng)紀(jì)/新聞傳媒等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉旅游演藝、舞臺劇、展覽等演藝行業(yè)，具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持有演出經(jīng)紀(jì)人證優(yōu)先。 …… 3、負(fù)責(zé)演藝的日常工作管理，包括演員隊(duì)伍、服化道設(shè)備等物資、工作用房等的管理； 4、負(fù)責(zé)演出計劃、演員調(diào)度、演出安排； 5、負(fù)責(zé)創(chuàng)排對接落實(shí)相關(guān)工作任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)演員日常培訓(xùn)、提升培養(yǎng)管理和演藝人才梯隊(duì)建設(shè)

2 服務(wù)部員工（票務(wù)員、講解員）崗前培訓(xùn)，景區(qū)對客服務(wù)工作， 確保正常接待。 3 負(fù)責(zé)制定服務(wù)部日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和排除。 4 做好講解員記錄統(tǒng)計，合理安排出發(fā)秩序。 …… 完善跟船船安全管理 工作。 5 嚴(yán)格監(jiān)督并執(zhí)行服務(wù)管理工作。 6 完成上級交辦的其他工作任務(wù)，做好上傳下達(dá)。

2、協(xié)助制定招商運(yùn)營管理制度，建立服務(wù)體系的規(guī)范管理，明確各人責(zé)任，保證招商工作的正常進(jìn)行。 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，擬定商鋪經(jīng)營業(yè)態(tài)，商家引進(jìn)、品牌調(diào)整及租金政策并實(shí)施。 …… 4、負(fù)責(zé)維系商戶管理，與商戶保持良好關(guān)系，積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題， 5、負(fù)責(zé)對招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運(yùn)管理技巧等。

項(xiàng)目施工圖階段負(fù)責(zé)審核施工圖并控制成本，組織圖紙內(nèi)審工作； 4.項(xiàng)目實(shí)施階段負(fù)責(zé)督查工程質(zhì)量、按圖施工、工程進(jìn)度，技術(shù)變更審核，成本控制、安全生產(chǎn)管理； 5.在項(xiàng)目的各階段提供工程技術(shù)支持、服務(wù)及培訓(xùn) …… ； 6.負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目的設(shè)計協(xié)調(diào)、圖紙審核、圖紙會簽； 7.督促項(xiàng)目公司竣工備案、技術(shù)資料歸檔管理到位； 8.參與項(xiàng)目公司供應(yīng)商考察和評估； 9.工作地點(diǎn)：廣西崇左大新縣。

3、積極建設(shè)酒店管理體系，探索高效、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程，建設(shè)酒店良好的創(chuàng)新環(huán)境，營造共同分享成功經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)的良好組織氛圍。 4、實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化。 …… 做好員工培訓(xùn)，確保員工業(yè)務(wù)技能水平、服務(wù)技巧的不斷提升，樹立酒店良好口碑。 5、做好客戶服務(wù)工作，維護(hù)酒店的品牌形象和聲譽(yù)。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項(xiàng)公共關(guān)系，保持健康共贏的合作關(guān)系。