職位描述

任職資格:
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)行政、人事管理,有基建行業(yè)行政管理經(jīng)驗、或政府接待協(xié)調(diào)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的公文寫作能力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力及項目部工作適應(yīng)能力;
4、性格開朗,待人熱情,有較強的責(zé)任感,抗壓能力強。

公司簡介

隆安至碩龍高速公路由強榮控股集團投資建設(shè), 是廣西高速公路網(wǎng)規(guī)劃(2018-2030年)修編布局方案“1環(huán)12橫13縱25聯(lián)”中“橫7”—梧州(龍眼咀)至碩龍高速公路的組成部分,是橫貫廣西中部東西向的交通大通道,是連接云南、廣西、廣東等西南省區(qū)的省際通道,還是我國西南出入邊境的國際通道,對完善泛珠三角區(qū)域路網(wǎng)結(jié)構(gòu),優(yōu)化路網(wǎng)布局有重要意義,是自治區(qū)重大項目之一。隆安至碩龍高速公路采用雙向四車道高速公路標準建設(shè),路基寬度27米,設(shè)計時速120公里,項目起點位于南寧市隆安縣那桐鎮(zhèn),順接貴隆高速,終點與崇靖高速(K85+000)新建樞紐相交,同時于K104+353設(shè)置福新互通與天等至碩龍公路相接,通達碩龍口岸。
本項目全長107.323公里,項目總概算為151.204億元,共設(shè)置橋梁22086.74m/104座(含互通連接線),其中:特大橋1719m/2座,大橋17234.74m/62座(含互通連接線),中橋3133m/40座(含互通連接線);涵洞170道;隧道13655.5m/33座;互通式立交7座;通道120道;服務(wù)區(qū)4處,養(yǎng)護工區(qū)2處、管理分中心1處,匝道收費站6座。

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崇左-憑祥市
【崗位職責(zé)】 1.負責(zé)起草公司工作報告、總結(jié)匯報等綜合性材料,配合編寫黨建宣傳類材料,確保內(nèi)容契合政治站位與戰(zhàn)略方向;高質(zhì)量完成各類講話稿、政策解讀文件、專項匯報材料的撰寫,嚴控公文格式規(guī)范與政治表述準確性; 2.負責(zé)處理公司日常事務(wù),包括會議、活動組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)調(diào)度和會務(wù)接待工作,完善公司行政管理體系; 3.負責(zé)辦公用品設(shè)備及相關(guān)設(shè)施的采購、管理及后勤保障工作。 【任職要求】 1.學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:公共管理、行政管理、人力資源、漢語言文學(xué)、新聞與傳播學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、文學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.年齡要求:35周歲以下; 4.知識能力要求:熟練掌握各類公文寫作,具有較強的文字寫作能力;熟悉政府、企事業(yè)單位辦文、辦會等行政工作流程;具有良好的語言表達能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,以及強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,工作積極主動、嚴謹細致; 5.其他要求:3年及以上黨政機關(guān)或國企辦公室管理工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀的可適當放寬條件,中共黨員優(yōu)先。 【其他】工作地點為廣西憑祥,該崗位具體薪酬根據(jù)公司薪酬制度而定,年終考核獎金另計。
2025-08-14
崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū)
崗位職責(zé):負責(zé)行政辦公室日常工作,包括:證照辦理,制度建設(shè),制度執(zhí)行,后勤管理,會務(wù)管理,人事基礎(chǔ)工作(如已離職辦理、績效考核等) 教育背景:大?;蛳喈斢诖髮R陨?崗位經(jīng)驗:2年以上
2025-08-14
黃定艷
崇左-江州區(qū)-百成天琴馨苑
崗位職責(zé):負責(zé)公司日常行政管理 任職要求:有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 崗位福利:面談
2025-08-14
李凌晨
崇左-大新縣
1、負責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會 2、負責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負責(zé)對全體辦公人員(各部門)進行日??记趯徍斯ぷ?。 5、負責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
2025-08-13
唐寅初
崇左
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌管理公司綜合行政事務(wù),確保日常運營順暢; 2.監(jiān)督并執(zhí)行公司制度,保障各項政策的有效實施; 3.管理公司內(nèi)部工作流程,優(yōu)化工作效率; 4.協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,處理公司內(nèi)外部的日常事務(wù); 5.協(xié)助辦公室完成日常綜合后勤管理工作; 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和高效的執(zhí)行能力; 2.能夠獨立處理和解決問題; 3.具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神; 4.具備較強的責(zé)任心和職業(yè)道德; 5.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。
2025-08-05
李先生
崇左-江州區(qū)
核心職責(zé): 作為公司運營的中樞,您將全面負責(zé)綜合管理部的日常運作與戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項行政、人事及支持性工作高效、合規(guī)、有序開展,主要職責(zé)包括: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與部門管理: 制定并執(zhí)行綜合部年度工作計劃與預(yù)算,確保與公司整體戰(zhàn)略目標一致。 優(yōu)化部門組織架構(gòu)、工作流程及規(guī)章制度,提升管理效率和服務(wù)質(zhì)量。 領(lǐng)導(dǎo)、激勵和發(fā)展綜合部團隊,營造積極高效的工作氛圍。 2. 行政管理統(tǒng)籌: 全面負責(zé)公司辦公環(huán)境管理(選址、裝修、維護、安全、清潔、綠化等)。 統(tǒng)籌管理固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、用品采購、領(lǐng)用及庫存。 組織協(xié)調(diào)重要會議、活動、接待及差旅安排。 管理公司各類證照、印章、合同檔案及法律事務(wù)的合規(guī)性支持。 負責(zé)車輛管理、后勤保障(如食堂、宿舍)等事務(wù)。 3. 人力資源管理支持: 協(xié)助或主導(dǎo)招聘、入職、培訓(xùn)、績效管理、員工關(guān)系、薪酬福利核算等基礎(chǔ)人事工作的執(zhí)行與流程優(yōu)化。 推動企業(yè)文化建設(shè),組織員工關(guān)懷活動,提升員工滿意度。 維護良好勞資關(guān)系,處理員工咨詢與基礎(chǔ)人事問題。 4. IT與設(shè)施管理: 管理公司IT基礎(chǔ)設(shè)施(網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件)的日常運維與供應(yīng)商管理。 確保辦公信息系統(tǒng)(如OA、郵箱等)的穩(wěn)定運行及員工技術(shù)支持。 規(guī)劃并實施必要的IT升級與優(yōu)化項目。 5. 合規(guī)與風(fēng)險管理: 確保綜合部各項操作符合國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策。 識別并管理行政、人事、安全等方面的潛在風(fēng)險,制定應(yīng)急預(yù)案。 負責(zé)公司安全(消防安全、信息安全、辦公安全等)體系的建立與維護。 6. 跨部門協(xié)作: 作為公司內(nèi)部服務(wù)與支持的核心接口,高效響應(yīng)各部門需求。 協(xié)調(diào)資源,解決跨部門協(xié)作中的流程與資源問題。 任職要求: 1. 教育背景: 45歲以下、男女均可、身體健康、無不良嗜好。本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗: 5年以上綜合管理、行政管理或辦公室管理經(jīng)驗,其中至少3年以上團隊管理經(jīng)驗。 有牲畜屠宰加工或生產(chǎn)制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 熟悉中大型企業(yè)綜合管理體系運作者優(yōu)先。 3. 核心能力: 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力: 能有效激勵團隊,培養(yǎng)下屬。 出色的溝通協(xié)調(diào)與組織能力: 具備優(yōu)秀的對內(nèi)對外溝通技巧,能高效協(xié)調(diào)多方資源。 戰(zhàn)略思維與規(guī)劃能力: 能從公司全局出發(fā),規(guī)劃部門工作。 優(yōu)秀的解決問題能力: 思路清晰,能快速應(yīng)對復(fù)雜情況和突發(fā)事件。 高度的責(zé)任心與主動性: 工作細致嚴謹,抗壓能力強,積極主動。 良好的成本意識與預(yù)算管理執(zhí)行能力。 4. 專業(yè)知識: 精通行政管理、辦公室運營、后勤保障等各項實務(wù)。 熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)、行政管理政策及安全規(guī)范。 具備基礎(chǔ)的人力資源管理知識(招聘、薪酬、員工關(guān)系等)。 了解IT基礎(chǔ)設(shè)施和辦公系統(tǒng)的基本知識。 熟練使用各類辦公軟件(Word, Excel, PowerPoint等)及OA系統(tǒng)。 5. 職業(yè)素養(yǎng): 品行端正,具備良好的職業(yè)道德和保密意識。
2025-08-03
辦公室主管
3000-5000元
崇左-江州區(qū)
電梯公司辦公室文員工作職責(zé) 1.?文檔管理:負責(zé)公司合同、維保記錄、客戶資料等文件的整理、歸檔、復(fù)印及保管,確保資料完整可查。 2.?行政事務(wù):協(xié)助安排會議,做好會議記錄;負責(zé)辦公用品的申領(lǐng)、分發(fā)和登記,管理辦公設(shè)備(如打印機、傳真機)的日常維護。 3.?信息傳達:接聽電話、接收郵件,及時轉(zhuǎn)達信息給相關(guān)部門或人員;接待來訪客戶,引導(dǎo)至對應(yīng)負責(zé)人。 4.?數(shù)據(jù)統(tǒng)計:協(xié)助統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)、維保工單、員工考勤等信息,整理成表格并提交給上級。 5.?后勤支持:協(xié)調(diào)車輛調(diào)度、差旅安排,辦理員工入職離職手續(xù)相關(guān)輔助工作,配合其他部門完成臨時性事務(wù)。 電梯公司辦公室文員任職要求 1.?學(xué)歷與技能:中專及以上學(xué)歷,熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT等),打字速度較快。 2.?經(jīng)驗要求:有1年以上文員或行政助理經(jīng)驗者優(yōu)先,了解電梯行業(yè)基本術(shù)語者更佳。 3.?能力素質(zhì):具備良好的溝通能力和耐心,做事細致嚴謹,責(zé)任心強,能承受一定的工作壓力。 4.?其他:形象得體,服務(wù)意識強,遵守公司規(guī)章制度,有保密意識。
2025-08-02
廣西隆碩高速公路投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西隆碩高速公路投資有限公司
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/餐飲/投資
成立時間 8年(2017年3月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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