新媒體運營

1.協(xié)助主播完成腳本拍攝； 2.視頻剪輯、編輯； 3.文案策劃，直播運營。

有一定運營經(jīng)驗，會拍視頻會剪輯，會直播，有責(zé)任心！

崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)公司官方自媒體賬號的內(nèi)容策劃與發(fā)布，提升品牌曝光度； 2. 跟蹤分析自媒體平臺數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略，提高用戶互動與粉絲增長； 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，策劃并執(zhí)行線上線下結(jié)合的自媒體營銷活動； 4. 監(jiān)測行業(yè)動態(tài)，收集市場反饋，為產(chǎn)品推廣提供創(chuàng)意支持； 5. 維護公司品牌形象，確保所有發(fā)布內(nèi)容符合公司標準和法律法規(guī)。 任職要求： 1. 熟悉主流自媒體平臺（如微信視頻號、微信公眾號、微博、抖音等）的運營機制； 2. 具備較強的內(nèi)容創(chuàng)作能力，能夠獨立完成文案撰寫與編輯； 3. 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略； 4. 創(chuàng)意思維活躍，能夠把握熱點話題，策劃有影響力的內(nèi)容； 5. 溝通能力強，能夠與團隊協(xié)作，高效完成項目推進。

崗位職責(zé): 1. 負責(zé)抖音賬號的內(nèi)容策劃與日常運營，提升賬號影響力和粉絲互動 2. 跟蹤分析賬號數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略，提高內(nèi)容曝光率和用戶參與度 3. 與團隊協(xié)作，共同制定和執(zhí)行賬號營銷計劃，增強品牌形象 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效完成任務(wù) 2. 對抖音平臺有深入了解，能夠準確把握用戶喜好和內(nèi)容趨勢 3. 具有較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，能夠不斷優(yōu)化運營策略 崗位福利: 1.綜合薪資 5k-12k（無責(zé)底薪3k+兩百全勤+績效提成） 2.上班時間：早上12:00-下午18:00，晚上19:00-21:00；每周可休一天自行調(diào)休！ 3.法定節(jié)假：帶薪年假、法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行放假～

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)抖音平臺的內(nèi)容策劃與日常運營，包括新品上下架。 2.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求： 1.對新媒體運營有濃厚興趣，具備相關(guān)經(jīng)驗 2.熟悉抖音等短視頻平臺的運營規(guī)則 3.具有良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力和數(shù)據(jù)分析能力

1.內(nèi)容策劃與創(chuàng)作： 根據(jù)零售門店的品牌定位、產(chǎn)品特點和目標受眾，制定新媒體平臺的內(nèi)容策略和月度 / 季度內(nèi)容計劃。 負責(zé)撰寫各類新媒體文案，包括但不限于公眾號推文、微博話題、抖音視頻腳本、小紅書種草筆記等，確保內(nèi)容具有吸引力、可讀性和營銷性，能夠有效引導(dǎo)用戶關(guān)注、互動和消費。 與設(shè)計團隊或外部合作方溝通協(xié)作，完成圖片、視頻等素材的制作與優(yōu)化，保證內(nèi)容的視覺效果和質(zhì)量。 2.平臺運營與管理： 負責(zé)零售門店新媒體賬號的日常運營工作，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、評論管理等，確保賬號的活躍度和良好形象。 監(jiān)測各新媒體平臺的運營數(shù)據(jù)，如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)、粉絲增長數(shù)等，定期進行數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時調(diào)整運營策略，提升運營效果。 研究各平臺算法規(guī)則和推薦機制，通過優(yōu)化內(nèi)容標簽、發(fā)布時間、互動策略等手段，提高內(nèi)容的曝光量和傳播效果。 3.活動策劃與執(zhí)行： 結(jié)合零售門店的促銷活動、新品上市、節(jié)日慶典等重要節(jié)點，策劃并執(zhí)行線上新媒體營銷活動，如線上抽獎、打卡挑戰(zhàn)、直播帶貨等，吸引用戶參與，提高品牌知名度和產(chǎn)品銷量。 負責(zé)活動的全程跟進和協(xié)調(diào)，包括活動籌備、宣傳推廣、用戶參與管理、活動效果評估等，及時解決活動中出現(xiàn)的問題，確保活動順利進行。 與線下門店團隊協(xié)作，實現(xiàn)線上線下活動的聯(lián)動，引導(dǎo)線上用戶到門店體驗和消費，提升用戶轉(zhuǎn)化率和復(fù)購率。 4.粉絲增長與維護： 制定并執(zhí)行粉絲增長計劃，通過內(nèi)容優(yōu)化、活動策劃、合作推廣等多種方式，吸引新粉絲關(guān)注零售門店的新媒體賬號，不斷擴大粉絲群體規(guī)模。 建立和完善粉絲社群，加強與粉絲的互動和溝通，及時回復(fù)粉絲的咨詢和反饋，維護良好的粉絲關(guān)系，提高粉絲的忠誠度和粘性。 挖掘粉絲需求和意見，收集用戶反饋，為產(chǎn)品研發(fā)、門店服務(wù)優(yōu)化等提供參考依據(jù)。 崗位職責(zé)：

崗位職責(zé): 1.負責(zé)抖音號內(nèi)容的策劃與運營 2.提升賬號影響力和粉絲互動 3.監(jiān)控數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略 任職要求: 1.對新媒體運營有濃厚興趣 2.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作能力 3.能夠獨立完成任務(wù)，具有團隊合作精神

工作內(nèi)容：拍攝、剪輯、發(fā)布，官方賬號的各平臺每日更新、恢復(fù)、維護，數(shù)據(jù)反饋。 要求：有技術(shù)審美（熟練使用手機相機無人機的拍攝，熟練多種剪輯軟件和效果靈活使用）用iP打造的底層邏輯，有能力策劃組織熱點事件拍攝。 福利待遇： 1、薪資待遇；綜合薪資5K-12k. 2、工作時間：早上12:00到晚上21:00，每周休一天休. 3公司每月生日、不定期團建活動. 4法定假日：帶薪年假、法定節(jié)假日嚴格按照國家法律規(guī)定執(zhí)行. 5、具有廣闊的進升與發(fā)展空間.

【崗位職責(zé)】 1.完成公司的直播，抖音、快手、視頻號、推廣等項目短視頻的制作； 2.負責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)容拍攝，制作，審查等工作，對拍攝質(zhì)量和內(nèi)容結(jié)果負責(zé)； 3.負責(zé)短視頻新媒體平臺的運營，高效產(chǎn)出熱點視頻，提高用戶的關(guān)注度和粘度； 4.負責(zé)短視頻拍攝制作工作，包括：內(nèi)容選題，創(chuàng)意策劃，腳本撰寫，選角，拍攝調(diào)度及后期特效指導(dǎo)等工作； 5.根據(jù)熱點輸出創(chuàng)新性和傳播性內(nèi)容，以保證賬號的活躍度和影響力 【崗位要求】 1.了解短視頻平臺的特性、規(guī)則和運營模式； 2.短視頻平臺深度用戶，對熱點有敏銳嗅覺，熟悉短視頻平臺特性、用戶喜好、內(nèi)容玩法； 3.腦洞大、點子多，具有較強的策劃和創(chuàng)意能力； 4.工作認真負責(zé)，良好溝通能力和組織能力。

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司自媒體（抖音、快手、小紅書、視頻號、公眾號等）內(nèi)容創(chuàng)意、推文編寫、視頻拍攝、剪輯、發(fā)布與投流等。 2、善于捕捉社會熱點事件機會，通過各類宣傳渠道進行營銷宣傳，提高品牌關(guān)注度、粉絲流量和活躍度。 3、負責(zé)新媒體平臺的數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析，制作運營報告定期匯報并提供數(shù)據(jù)支持和優(yōu)化建議，從而提升訪問率和轉(zhuǎn)化率。 4、負責(zé)外部合作公司的對接、維護等工作。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，具有3年以上自媒體運營經(jīng)驗，熟悉主流新媒體運營規(guī)則，有大健康、旅居、康養(yǎng)等行業(yè)背景優(yōu)先； 2、具有優(yōu)秀的內(nèi)容策劃、文案寫作、視頻剪輯能力（會圖片設(shè)計和視頻拍攝可加分），能獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作； 3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)內(nèi)容運營； 4、積極主動、責(zé)任心強，具備良好的團隊合作精神和較強的溝通協(xié)調(diào)能力。