
防城港安全主管招聘
桂聘提供2025年9月防城港安全主管最新招聘,港口區(qū)62條防城區(qū)48條,平均工資約為6437元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多安全主管安全主管數(shù)據(jù)安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事主管
4000-5000元2025-09-07崗位要求:
1、全日制本科學(xué)歷;
2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大管理模塊。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試;
2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理;
4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見;
5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標(biāo);
6、建立健全人力資源的各項管理制度;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作. -
餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元2025-09-07工作內(nèi)容:
1.全面負(fù)責(zé)茶文化館內(nèi)餐飲板塊的管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進展。
2.負(fù)責(zé)餐廳工作人員調(diào)配,班次安排和員工的考勤、考核,保證在規(guī)定的營業(yè)時間內(nèi),各服務(wù)點上都有崗、有人、有服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)餐廳工作人員的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
4.負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備財產(chǎn)管理,嚴(yán)格控制物料消耗和成本費用,做好保管及耗用報損工作。
5.建立良好的協(xié)作關(guān)系,溝通與廚房的聯(lián)系,協(xié)調(diào)進行工作。
6.了解掌握廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置餐廳服務(wù)員積極做好各種餐點的推銷工作。
7.根據(jù)季節(jié)性變化和周邊市場環(huán)境,制定確實有效的經(jīng)營策略并執(zhí)行。
負(fù)責(zé)處理客人對餐廳服務(wù)工作的意見、建議和投訴,認(rèn)真改進工作。
職位要求:
1.有5年以上餐飲工作經(jīng)驗,2年以上酒店餐飲主管或高星級酒店部長級以上工作經(jīng)驗從事餐飲行業(yè)同等崗位兩年以上工作經(jīng)驗;
2.具有豐富的餐廳服務(wù)、成本控制、設(shè)施設(shè)備維護、市場營銷、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等專業(yè)知識;
3.樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強;具備創(chuàng)新能力、團隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力。
4.具有妥善處理客人投訴及其他突發(fā)事件的能力。 -
財務(wù)經(jīng)理助理
18000-25000元2025-09-07包月瑛職位描述(上班地點:南寧市,性別:年薪:20-30W)
技能要求:
1.本科以上學(xué)歷,會計學(xué)專業(yè),?注冊會計師資格;
2.英語六級或同等以上水平(能用英文與外方溝通)、熟練操作計算機、辦公軟件;
3.熟悉國家財經(jīng)制度與公司管理制度;
4.10年以上外資大中型工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗,或5年以上四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗,具備電廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
5.具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力、敏銳的洞察力、較好的分析判斷能力,工作積極主動,能應(yīng)付較高強度的工作。
工作職責(zé):
1.組織實施公司內(nèi)控內(nèi)審和外部審計工作;
2.會計核算建立、檢查及評估促進,電算化系統(tǒng)實施,實施報表審核、總賬業(yè)務(wù)復(fù)核;
3.公司預(yù)算規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)控;
4.協(xié)調(diào)及審核財務(wù)分析及管理報告;
5.協(xié)助及優(yōu)化部門管理,及時向下屬財務(wù)人員提供指導(dǎo)及協(xié)助解決問題;
6.組織實施竣工決算與預(yù)算;
7.支持新項目的發(fā)展;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
職位名稱:財務(wù)經(jīng)理
工作職責(zé):
1、組織實施公司內(nèi)控內(nèi)審和外部審計工作。
2、會計核算建立、檢查及評估促進,電算化系統(tǒng)實施,實施報表審核、總賬業(yè)務(wù)復(fù)核。
3、公司預(yù)算規(guī)劃、協(xié)調(diào)和監(jiān)控。
4、協(xié)調(diào)及審核財務(wù)分析及管理報告。
5、協(xié)助及優(yōu)化部門管理,及時向下屬財務(wù)人員提供指導(dǎo)及協(xié)助解決問題。
6、組織實施竣工決算與預(yù)算。
7、支持新項目的發(fā)展。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,會計學(xué)專業(yè),?注冊會計師資格。
2、英語六級或同等以上水平(能用英文與外方溝通)、熟練操作計算機、辦公軟件。
3、熟悉國家財經(jīng)制度與公司管理制度。
4、10年以上外資大中型工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗,或5年以上四大會計師事務(wù)所工作經(jīng)驗,具備電廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力、敏銳的洞察力、較好的分析判斷能力,工作積極主動,能應(yīng)付較高強度的工作。
待遇機制:年薪20萬-30萬,優(yōu)秀者***。
工作地點:南寧市
執(zhí)行反饋:
1、職位產(chǎn)生的原因:新增。
2、職位Open的時間:剛剛開始。
3、直接匯報對象: -
酒店前廳主管
3000-5000元2025-09-07鐘如述崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,男170cm以上,女160cm以上,形象較好,能適應(yīng)倒班工作; 2、熟悉奧普系統(tǒng); 3、愛崗敬業(yè),具有良好的團隊協(xié)作精神; 4、善于溝通; 5、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗2年以上,有前臺管理經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能處于完好狀態(tài); 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、督促下屬人員明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署; 4、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效處理賓客投訴; 5、每月底給部門人員排班,月初做部門考勤等工作; 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件; -
酒店客房主管
3000-4000元2025-09-07鐘如述負(fù)責(zé)客房日常工作,排房,查房,對服務(wù)員的日常工作安排,計劃衛(wèi)生的安排 -
財稅顧問
4000-5000元2025-09-07曾女士工作簡介及其它要求: 1、接收銷售顧問提供的業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)單以及客戶資料,了解客戶業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確無誤傳遞至外勤主管和做賬團隊 2、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題 3、做好崗位銜接:確保配合各崗位溝通順暢 …… 4、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對接外勤主管安排辦理. 5、每周更新知識庫:針對客戶溝通中的問題及處理方法進行匯總記錄,每周發(fā)送至?xí)嬛鞴艽鏅n; 6、定期盤點客戶資料和客戶檔案 (二) -
銷售客服+雙休+社保+法定假日
2000-7000元2025-09-07曾女士晉升主管進行管理能力培訓(xùn)(你要帶團隊) 5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加 6.? -
法務(wù)咨詢顧問+雙休
4000-8000元2025-09-07曾女士.良好的福利待遇:社保+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎金+年終獎; 4.行業(yè)現(xiàn)狀:薪資高,成長快,被社會認(rèn)可度高,換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行 -
高級珠寶銷售顧問
4000-8000元2025-09-07陳偉汪有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先 熱愛銷售事業(yè) 配合主管做好項目各項銷售工作 -
銷售主管
5000-10000元2025-09-07廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)負(fù)責(zé)組建銷售團隊和日常管理工作,完成業(yè)績。前期一個月試用期熟悉業(yè)務(wù),完成考核業(yè)績后轉(zhuǎn)正開始團隊組建工作! -
電話銷售入職社保周末雙休
5000-10000元2025-09-07曾女士晉升主管進行管理能力培訓(xùn)(你要帶團隊) 5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加 6.? -
銷售專員周末雙休社保
3000-6000元2025-09-07曾女士+月獎金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=月平均薪資(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間:銷售顧問(初級、中級、高級)-主管 -
銷售主管
5000-8000元2025-09-07曾女士銷售主管職位描述 工作內(nèi)容:1、管理銷售團隊,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)團隊銷售過程的監(jiān)督管理,指導(dǎo)團隊成員完成個人目標(biāo); 3、做好團隊成員培訓(xùn)、陪訪、陪練等工作; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略結(jié)合市場情況制定銷售策略及計劃; 5、做好公司制度文化在團隊內(nèi)部的傳承與執(zhí)行。 任職資格: 1、三年以上銷售管理經(jīng)驗; 2、有一年以上58、阿里、競網(wǎng)等各大網(wǎng)站工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 職位要求: 1、19-35歲 2、思維敏捷,溝通力良好; 3、有百度、58工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1、基本薪資:3000-6000無責(zé)底薪+高提成+團隊提成+獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終... -
財稅顧問+雙休+社保
4000-8000元2025-09-07曾女士職位描述: 1、與銷售顧問對接清楚客戶的線下(工商、稅局)業(yè)務(wù)需求和資料交接情況; 2、對于客戶業(yè)務(wù)需求準(zhǔn)確無誤傳遞至外勤主管和會計做賬團隊; 3、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通稅務(wù)的問題 …… ; 4、做好崗位銜接:確保配合各崗位溝通順暢; 5、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導(dǎo)增值業(yè)務(wù),對接外勤主管安排辦理; 6、每周更新知識庫:針對客戶溝通中的問題及處理方法進行匯總記錄,每周發(fā)送至?xí)嬛鞴艽鏅n -
電話+網(wǎng)絡(luò)銷售專員
3000-7000元2025-09-07曾女士晉升主管進行管理能力培訓(xùn)(你要帶團隊) 5.?寬闊的晉升平臺;電話銷售-儲備主管-銷售主管-儲備經(jīng)理-銷售經(jīng)理-區(qū)域負(fù)責(zé)人;電銷專員崗位每個季度有一次晉升考核機會,職級提升泵,底薪增加 6.?
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防城港生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
6437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
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6.7%3K
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13.3%4K
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46.7%5K
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20%6K-8K
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20%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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大專6.3%
防城港生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,大專占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.8%
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5-10年6.3%
防城港生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.8%,5-10年占6.3%。