防城港人力招聘
桂聘提供2025年10月防城港人力最新招聘,港口區(qū)10條防城區(qū)5條,平均工資約為4387元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事經理
6000-10000元2025-10-22
賈瑞敏年齡:25-40歲
學歷:本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)
經驗要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識,對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累
能力要求:溝通表達能力強、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力
其它要求:原則性強,具相當親和力和戰(zhàn)略眼光
1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理,協(xié)調各部門關系;
2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡及外部公共關系維護;
3.負責及時傳達董事長的各項指示安排,起草董事長交辦的會議及報告等各類文件;
4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向董事長匯報各項工作進度;
5.負責安排董事長各項會議,負責會議內容的記錄與整理;
6.協(xié)助董事長調查研究、了解公司經營管理狀況并提出意見或建議,供董事長決策;
7.有相關行政管理類經驗2年及以上;
8.處理董事長交辦的其他工作。 -
行政專員/助理
2000-3000元2025-10-22
蔡美秀該崗位招一名,有意向者請聯(lián)系投簡歷
任職要求:
1.大專及以上學歷,有1-3年相關工作經驗,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具備良好的溝通、協(xié)調和組織能力,能夠獨立完成日常行政工作:
3.熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel等;
4.具備較強的責任心和團隊合作精神,能夠承擔一定的工作壓力;
5.具備良好的服務意識和客戶導向思維,能夠為客戶提供優(yōu)質的服務。 -
行政專員/助理
2000-3000元2025-10-22
李經理1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
5、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險等;
6、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、不限學歷、專業(yè);
2、不限工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; -
人力資源專員/助理
2000-4000元2025-10-22
李經理任職資格: 1、不限學歷、專業(yè); 2、不限工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、 -
汽車4S店人力行政經理
6000-9000元2025-10-21
薄世久工作職責: 1、負責編制和執(zhí)行年度人力成本預算;制訂各部門的績效考核及年度考評制度,同時對中層及以下人員的績效管理工作進行指導、考評與監(jiān)督; 2、根據(jù)公司經營戰(zhàn)略規(guī)劃制訂人力資源招募規(guī)劃與年度招聘計劃 …… 任職資格: 1、5 年以上人力資源管理和行政管理經驗,3年以上汽車 4S 店人力相關經驗 2、大專以上學歷,人力資源、管理學等相關專業(yè)為佳; 3、較強的組織協(xié)調能力、溝通能力、項目管理能力; 4
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防城港人力資源專員/助理招聘工資
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4387
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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50%3K
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13.3%4K
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13.3%5K
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13.3%6K-8K
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6.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。