防城港人事經理/主管招聘
桂聘提供2025年8月防城港人事經理/主管最新招聘，港口區(qū)12條防城區(qū)2條，平均工資約為4275元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多人事經理/主管人事經理/主管行政人事經理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經理/主管
5000-7000元
18小時前
一、基本條件：
1、年齡：25歲—40歲
2、學歷：大學本科及以上學歷
3、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先
4、技能：辦公軟件、思維導圖、駕駛、會議演講
5、經驗：連鎖企業(yè)或大中型多元化集團企業(yè)，3年以上人力資源經理及以上崗位經驗
6、黨員、退伍軍人優(yōu)先
二、任職要求：
1、依據公司業(yè)務需要，研究組織職責及權責劃分的改進方案；
2、配合公司經營目標，依據人力分析、人力預測的結果，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數額，并根據人力發(fā)展計劃，籌劃辦理各項教育培訓；
3、辦理所屬人員的考核、獎懲、升降事項。
4、全面負責對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障;
5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并完成部門的培訓管理工作;
6、根據運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
7、從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構建良好勞資關系。
8、團隊的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。 -
人力資源管理崗
7000-12000元
18小時前
楊金玉崗位職責：
1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關管理制度;
2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置，組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃，開展員工的外部招聘工作和內部調配工作;
3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質，促進員工職業(yè)發(fā)展;
4.負責項目部培訓管理，組織制定培訓計劃并落實實施;
5.負責項目部員工關系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作;
6.完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1.學歷:本科及以上學歷;
2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè);
3.工作經驗:具有5年及以上人力資源管理工作經驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經驗者優(yōu)先;
4.年齡40周歲以下。
崗位福利：
7000-18000元/月
（固定工資+月度績效工資+年度績效工資）
生活補貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月
探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定）
1.繳納五險和公積金；
2.提供住宿、食堂；
3.員工體檢 -
人力資源經理/主管
6000-8000元
18小時前
馬女士崗位職責:
1、負責公司人力資源管理體系建設及實施;
2、根據業(yè)務需求,負責公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設規(guī)劃及實施;
3、負責人才梯隊建設規(guī)劃及實施;
4、負責建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制;
5、負責薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善;
6、負責招聘渠道的優(yōu)化和實施;
7、負責公司培訓管理工作;
8、負責企業(yè)文化建設。
任職要求:
1、男女不限；年齡35歲以內，全日制本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備人事管理經驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學習能力、抗壓能力;
4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團隊合作能力。 -
人事主管
3000-4000元
2025-08-04
龔藝崗位職責： 1.負責員工招聘工作，包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負責員工培訓工作，包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等； 3.日常人事異動的處理； 4.員工勞動關系的管理維護； 5.員工活動的組織； 6.日常行政事務處理； 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經驗，有咨詢行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先； 3、熟悉使用辦公軟件，具備較強的執(zhí)行力，抗壓力； 4、形象氣質佳，良好的溝通能力，能獨立完成相關工作； 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先； 6、有獵頭經驗優(yōu)先。 -
行政人事經理
6000-10000元
2025-08-04
賈瑞敏年齡：25-40歲 學歷：本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè) 經驗要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識，對現代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累 能力要求：溝通表達能力強、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力 其它要求：原則性強，具相當親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協調各部門關系; 2.協助董事長處理對外聯絡及外部公共關系維護; 3.負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的會議及報告等各類文件; 4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度; 5.負責安排董事... -
人事主管
4000-8000元
2025-08-04
張厚喜1、負責公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經驗 3、有教培行業(yè)工作經歷優(yōu)先 -
勞務員（外包）
6000-7000元
2025-08-03
鄭女士大專以上學歷，工程管理相關專業(yè)，吃苦耐勞、服從調配。外包崗位。 -
人力資源崗
6000-12000元
2025-08-03
重點：必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經驗 崗位職責: 1、負責公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉正手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內部員工檔案的建立與管理; 3、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達; 4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 5、負責考勤及工資績效的核算; 6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理等相關專業(yè); 2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經驗,有人力資源管理師證優(yōu)先; 3、熟悉勞動法和社會保險法等常用法律法規(guī); 4、... -
行政人事專員
3000-5000元
2025-08-03
林昌勉工作職責： 1.負責日常行政事務處理，包括證照辦理、醫(yī)保管理、檔案管理、采購管理等 2.協助人事管理工作，包括招聘、社保、入離職、合同管理等 崗位要求： 1.大專及以上學歷，1年以上行政/人事相關工作經驗 2.了解《勞動法》《勞動合同法》等基礎法律法規(guī) 3.熟練使用辦公軟件，具備基礎公文寫作能力 4..C1/C2駕照能獨立駕駛 5.工作細致認真，責任心強 （工作地點：防城區(qū)） -
人力資源
5000-6000元
2025-08-02
楊女士崗位名稱：人力資源 一、主要崗位職責 1、根據公司人力資源戰(zhàn)略，制定人員規(guī)劃； 2、拓寬渠道，完善招聘策略，落實招募任務； 3、辦理員工的五險一金具體事宜； 4、負責薪酬福利的執(zhí)行，參加人力資源調查對標； 5、建立員工個人檔案； 6、辦理全司人員的各類證件； 7、完成上級臨時安排的工作。 二、任職資格 年齡：25歲至35歲 學歷與專業(yè)：本科以上學歷，人力資源管理、行政管理專業(yè)等相關專業(yè) 技能：熟悉國家政策和勞動法規(guī)、熟練人力資源六大模塊知識，熟練操作OFFICE等辦公軟件。 工作經驗：3年以上工作經驗，有大型企業(yè)經驗優(yōu)先。 -
人事主管
5000-7000元
2025-08-01
黃琦森崗位職責： 1、協助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計劃，包括招聘、培訓、員工關系以及員工福利等。 2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程，負責面試和選拔合適的員工。 3、實施員工培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和素質。與不同層級的員工有效溝通。 5、具備較強的分析問題和解決問題的能力，能在壓力下有效工作。 6、工作細心、耐心，文筆較好。 7、優(yōu)秀的團隊合作精神，能夠與各部門緊密 4、協助處理員工關系，包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。 5、管理和優(yōu)化員工福利制度，提升員工滿意度和忠誠度。 6、與各部門領導緊密合作，確保人力資源政策與酒店業(yè)務戰(zhàn)略相一致。 任職要求： 1、本科及以上學歷... -
人事主管
4000-5000元
2025-08-01
崗位要求： 1、全日制本科學歷； 2、2~3年以上同崗位工作經驗，熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責: 1、根據公司經營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責新員工的培訓工作; 3、負責員工活動組織,福利管理; 4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領導交辦的其他工作. -
人事專員
3000-4000元
2025-08-01
工作簡介及其它要求： 崗位職責: 1、負責公司人員招聘、入職、離職、晉升、獎懲等人事工作； 2、參與制定與完善公司人事制度； 3、負責公司人事檔案管理工作； 4、負責公司人事招聘-培訓-績效考核相關工作； 5、負責美團外賣騎手及辦公室人員的保險購買； 6、負責公司員工勞動關系管理； 7、負責領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、1年以上人事相關工作經驗； 2、熟悉企業(yè)內部培訓及外部培訓組織工作流程、以及招聘專業(yè)技巧； 3、工作細致、耐心、責任感強，溝通能力強。 工作時間： 9:00-12:00 14:00-18:00 (周末單雙休) -
人事主管
4000-5000元
2025-08-01
崗位說明：1.熟悉員工入職、離職、及員工異動的辦理； 2.熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 3.熟悉人力資源六大模塊，擅長員工關系及薪酬福利管理； 4.具備較好的表達、溝通、組織、協調能力和時間管理能力； 5.具有親和力、責任心和服務意識，保密意識強； 6.制度建設及實施推進。 崗位要求：1. 要求人力資源相關專業(yè)，大專以上學歷，有至少2年以上的從事人力資源工作經驗（優(yōu)秀者可放寬至大專）； 2.較強的管理能力，熟練使用辦公軟件； 3.做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)； 4.工作細致認真，謹慎細心、責任心強； 5.具有很強的人際溝通協調能力，團隊意識強； 6.抗壓能力強... -
行政人事經理
6000-8000元
2025-08-01
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等 6、制定招聘預算并控制執(zhí)行； 7、分析、評估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 9、公司行政制度規(guī)定，監(jiān)督，執(zhí)行，培訓； 10、檔案管理、會議接待、安全衛(wèi)生管理； 11、固定資產、辦公用品采購、調配，控制行政成本，做好預算； 12、活動組織管理，各類會議安排，協調各部門組織公司重大活動； 任職資格： ...
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防城港人力資源經理/主管招聘工資
￥
4275
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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7.5%2K
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30%3K
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27.5%4K
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15%5K
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15%6K-8K
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2.5%8K-1W
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2.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
防城港人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
防城港人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
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許可項目：住宿服務；煙草制品零售；洗浴服務；餐飲服務；歌舞娛樂活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品經營（僅銷售預包裝食品）；自有資金投資的資產管理服務；以自有資金從事投資活動；酒店管理；建筑材料銷售；日用百貨銷售；農村民間工藝及制品、休閑農業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經營；汽車租賃；住房租賃；會議及展覽服務；餐飲管理；健身休閑活動（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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建筑工程施工總承包貳級；市政公用工程施工總承包叁級；城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級；水利水電工程施工總承包；土石方工程專業(yè)承包；鋼結構工程專業(yè)承包；城市園林綠化工程；網絡工程；安防工程；計算機軟件、裝飾材料（除木材及危險品）、廣告材料（除危險品）、防盜器材、視頻監(jiān)控器材、建筑材料、電子產品、機械設備、家具的銷售；消防設備、空調設備、計算機、辦公設備、家用電器、燈光音響設備的銷售、安裝及維護。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
物業(yè)管理；對交通能源業(yè)、物流業(yè)、基礎建設工程業(yè)、高新科技產業(yè)、旅游業(yè)、農牧業(yè)、金融業(yè)、娛樂業(yè)的投資；房地產開發(fā)與經營；建筑材料、裝飾材料（除危險品）、家電產品、五金交電、日用百貨、汽車配件、農副產品的批發(fā)與零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產營銷策劃，房地產中介服務，房地產經紀服務，房地產商品信息咨詢，房屋托管，室內裝飾設計，設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：房地產咨詢；房地產經紀；房屋拆遷服務；土地使用權租賃；物業(yè)管理；房地產評估；柜臺、攤位出租；住房租賃；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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房地產中介服務；住宅裝飾裝修；汽車租賃服務；市場營銷策劃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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對房地產業(yè)的投資；房地產開發(fā)；房地產中介服務；室內外裝飾裝修；清潔服務；物業(yè)管理；家政服務；禮儀服務；會展服務；旅游信息咨詢；企業(yè)信息咨詢；廣告設計、制作、代理、發(fā)布；食品、農副土特產品、家用電器、五金交電、日用百貨、建筑材料、裝飾材料（除危險品）的購銷。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網絡設備制造；網絡設備銷售；智能家庭消費設備制造；智能家庭消費設備銷售；信息系統(tǒng)集成服務；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：貨物進出口；技術進出口（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目：建設工程施工；建筑勞務分包；公路管理與養(yǎng)護。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：土石方工程施工；市政設施管理；建筑工程機械與設備租賃；建筑工程用機械銷售；園林綠化工程施工；金屬結構銷售；金屬結構制造；建筑材料銷售；租賃服務（不含許可類租賃服務）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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房屋建筑工程總承包、市政公用工程總承包、建筑裝修裝飾工程專業(yè)總承包、土石方工程專業(yè)承包、鋼結構工程專業(yè)承包、金屬門窗工程承包、城市園林綠化工程承包、城市及道路照明專業(yè)工程承包、消防設施工程專業(yè)承包、建筑外窗的制作及安裝、工業(yè)與民用建筑設計、巖石工程勘察、地基基礎的檢測、土木及材料試驗、工程測量、水文地質勘察、施工圖審查、建筑裝飾材料（危險品除外）、剛材、管材、五金、機電產品（品牌汽車除外）、水電、涂料、防水材料的銷售、廣告招牌制作安裝。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
