防城港人資經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年8月防城港人資經(jīng)理/主管最新招聘，港口區(qū)12條防城區(qū)2條，平均工資約為4275元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人資經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源經(jīng)理/主管

5000-7000元

廣西華屹重工集團(tuán)有限公司

防城港-港口區(qū) 1人機(jī)電瀏覽:18

18小時(shí)前

一、基本條件：
1、年齡：25歲—40歲
2、學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷
3、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、行政類(lèi)專業(yè)優(yōu)先
4、技能：辦公軟件、思維導(dǎo)圖、駕駛、會(huì)議演講
5、經(jīng)驗(yàn)：連鎖企業(yè)或大中型多元化集團(tuán)企業(yè)，3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗(yàn)
6、黨員、退伍軍人優(yōu)先
二、任職要求：
1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案；
2、配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測(cè)的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn)；
3、辦理所屬人員的考核、獎(jiǎng)懲、升降事項(xiàng)。
4、全面負(fù)責(zé)對(duì)接部門(mén)的招聘、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供充足的人力支持和人才保障;
5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并完成部門(mén)的培訓(xùn)管理工作;
6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
7、從人資和運(yùn)營(yíng)雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
8、團(tuán)隊(duì)的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。

人力資源管理崗

7000-12000元

嘉興科路業(yè)務(wù)培訓(xùn)有限公司

防城港-港口區(qū) 1人教育瀏覽:12

18小時(shí)前

楊金玉

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置，組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃，開(kāi)展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作;
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理，組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類(lèi)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.年齡40周歲以下。
崗位福利：
7000-18000元/月
（固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資）
生活補(bǔ)貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月
探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定）
1.繳納五險(xiǎn)和公積金；
2.提供住宿、食堂；
3.員工體檢

人力資源經(jīng)理/主管

6000-8000元

廣西誠(chéng)楊食品有限公司

防城港-東興市 1人食品投遞:1人瀏覽:56

18小時(shí)前

馬女士

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
5、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理體系的建立,績(jī)效考核制度的制定、完善;
6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施;
7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求:
1、男女不限；年齡35歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力;
4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力。

人事主管

3000-4000元

廣西英才會(huì)計(jì)有限公司

防城港-港口區(qū) 1人房地產(chǎn) 企業(yè)管理稅務(wù) 瀏覽:5

2025-08-04

龔藝

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括招聘計(jì)劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬定及組織實(shí)施等； 3.日常人事異動(dòng)的處理； 4.員工勞動(dòng)關(guān)系的管理維護(hù)； 5.員工活動(dòng)的組織； 6.日常行政事務(wù)處理；任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉使用辦公軟件，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，抗壓力； 4、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通能力，能獨(dú)立完成相關(guān)工作； 5、具備活動(dòng)策劃、主持能力者優(yōu)先； 6、有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

行政人事經(jīng)理

6000-10000元

廣西防城港市八爪魚(yú)商業(yè)投資集團(tuán)有限公司

防城港-港口區(qū) 1人房地產(chǎn) 瀏覽:8

2025-08-04

賈瑞敏

年齡：25-40歲學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理類(lèi)專業(yè)畢業(yè) 經(jīng)驗(yàn)要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累能力要求：溝通表達(dá)能力強(qiáng)、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力其它要求：原則性強(qiáng)，具相當(dāng)親和力和戰(zhàn)略眼光 1.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作及各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系; 2.協(xié)助董事長(zhǎng)處理對(duì)外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護(hù); 3.負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)指示安排，起草董事長(zhǎng)交辦的會(huì)議及報(bào)告等各類(lèi)文件; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況，隨時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.負(fù)責(zé)安排董事...

人事主管

4000-8000元

防城港市云博文化傳媒有限公司

防城港-港口區(qū) 1人傳媒廣告管理咨詢投遞:2人瀏覽:115

2025-08-04

張厚喜

1、負(fù)責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先

勞務(wù)員（外包）

6000-7000元

防城港中港建設(shè)工程有限責(zé)任公司

防城港-港口區(qū) 1人建筑瀏覽:10

2025-08-03

鄭女士

大專以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)，吃苦耐勞、服從調(diào)配。外包崗位。

人力資源崗

6000-12000元

新疆特變電工集團(tuán)物流有限公司

防城港-港口區(qū) 1人物流瀏覽:4

2025-08-03

重點(diǎn)：必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源管理師證優(yōu)先; 3、熟悉勞動(dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法等常用法律法規(guī); 4、...

行政人事專員

3000-5000元

防城港市好百年口腔門(mén)診部有限公司

防城港-防城區(qū) 1人門(mén)診部醫(yī)療器械診所瀏覽:15

2025-08-03

林昌勉

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理，包括證照辦理、醫(yī)保管理、檔案管理、采購(gòu)管理等 2.協(xié)助人事管理工作，包括招聘、社保、入離職、合同管理等崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，1年以上行政/人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.了解《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等基礎(chǔ)法律法規(guī) 3.熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)公文寫(xiě)作能力 4..C1/C2駕照能獨(dú)立駕駛 5.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng) （工作地點(diǎn)：防城區(qū)）

人力資源

5000-6000元

廣西川金諾化工有限公司

防城港-港口區(qū) 1人化學(xué) 進(jìn)出口瀏覽:63

2025-08-02

楊女士

崗位名稱：人力資源一、主要崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，制定人員規(guī)劃； 2、拓寬渠道，完善招聘策略，落實(shí)招募任務(wù)； 3、辦理員工的五險(xiǎn)一金具體事宜； 4、負(fù)責(zé)薪酬福利的執(zhí)行，參加人力資源調(diào)查對(duì)標(biāo)； 5、建立員工個(gè)人檔案； 6、辦理全司人員的各類(lèi)證件； 7、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。二、任職資格年齡：25歲至35歲學(xué)歷與專業(yè)：本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè) 技能：熟悉國(guó)家政策和勞動(dòng)法規(guī)、熟練人力資源六大模塊知識(shí)，熟練操作OFFICE等辦公軟件。工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

人事主管

5000-7000元

廣西旅發(fā)防城港投資有限公司廣悅?cè)A酒店分公司

防城港-防城區(qū) 1人

2025-08-01

黃琦森

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計(jì)劃，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系以及員工福利等。 2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程，負(fù)責(zé)面試和選拔合適的員工。 3、實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級(jí)的員工有效溝通。 5、具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能在壓力下有效工作。 6、工作細(xì)心、耐心，文筆較好。 7、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門(mén)緊密 4、協(xié)助處理員工關(guān)系，包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。 5、管理和優(yōu)化員工福利制度，提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。 6、與各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)緊密合作，確保人力資源政策與酒店業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相一致。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷...

人事主管

4000-5000元

廣西臻軒文化發(fā)展有限公司

防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人包裝餐飲電子瀏覽:35

2025-08-01

崗位要求： 1、全日制本科學(xué)歷； 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大管理模塊。崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開(kāi)發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn); 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.

人事專員

3000-4000元

防城港宇泰網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司

防城港-港口區(qū) 1人

2025-08-01

工作簡(jiǎn)介及其它要求：崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、離職、晉升、獎(jiǎng)懲等人事工作； 2、參與制定與完善公司人事制度； 3、負(fù)責(zé)公司人事檔案管理工作； 4、負(fù)責(zé)公司人事招聘-培訓(xùn)-績(jī)效考核相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣(mài)騎手及辦公室人員的保險(xiǎn)購(gòu)買(mǎi)； 6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系管理； 7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織工作流程、以及招聘專業(yè)技巧； 3、工作細(xì)致、耐心、責(zé)任感強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)。工作時(shí)間： 9:00-12:00 14:00-18:00 (周末單雙休)

人事主管

4000-5000元

防城港宇泰網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司

防城港-港口區(qū) 1人

2025-08-01

崗位說(shuō)明：1.熟悉員工入職、離職、及員工異動(dòng)的辦理； 2.熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件； 3.熟悉人力資源六大模塊，擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理； 4.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力； 5.具有親和力、責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，保密意識(shí)強(qiáng)； 6.制度建設(shè)及實(shí)施推進(jìn)。崗位要求：1. 要求人力資源相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有至少2年以上的從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀者可放寬至大專）； 2.較強(qiáng)的管理能力，熟練使用辦公軟件； 3.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)； 4.工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)； 5.具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)； 6.抗壓能力強(qiáng)...

行政人事經(jīng)理

6000-8000元

防城港宇泰網(wǎng)絡(luò)信息科技有限公司

防城港-港口區(qū) 1人

2025-08-01

1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施 3、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)； 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道； 5、進(jìn)行工作分析，完成職位說(shuō)明書(shū)以及簡(jiǎn)歷甄別和招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行； 7、分析、評(píng)估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。 9、公司行政制度規(guī)定，監(jiān)督，執(zhí)行，培訓(xùn)； 10、檔案管理、會(huì)議接待、安全衛(wèi)生管理； 11、固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)、調(diào)配，控制行政成本，做好預(yù)算； 12、活動(dòng)組織管理，各類(lèi)會(huì)議安排，協(xié)調(diào)各部門(mén)組織公司重大活動(dòng)；任職資格： ...