防城港薪酬績效主管招聘

桂聘提供2025年7月防城港薪酬績效主管最新招聘，港口區(qū)3條，平均工資約為4428元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多薪酬績效主管薪酬績效主管專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人力資源經(jīng)理/主管

5000-7000元

廣西華屹重工集團有限公司

防城港-港口區(qū) 1人機電瀏覽:4

2025-07-09

一、基本條件：
1、年齡：25歲—40歲
2、學歷：大學本科及以上學歷
3、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先
4、技能：辦公軟件、思維導圖、駕駛、會議演講
5、經(jīng)驗：連鎖企業(yè)或大中型多元化集團企業(yè)，3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗
6、黨員、退伍軍人優(yōu)先
二、任職要求：
1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責及權(quán)責劃分的改進方案；
2、配合公司經(jīng)營目標，依據(jù)人力分析、人力預測的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計劃，籌劃辦理各項教育培訓；
3、辦理所屬人員的考核、獎懲、升降事項。
4、全面負責對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障;
5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并完成部門的培訓管理工作;
6、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢;
7、從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。
8、團隊的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。

行政人事經(jīng)理

6000-10000元

廣西防城港市八爪魚商業(yè)投資集團有限公司

防城港-港口區(qū) 1人房地產(chǎn) 瀏覽:24

2025-07-09

賈瑞敏

年齡：25-40歲
學歷：本科及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)
經(jīng)驗要求: 具備良好的人事管理、企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、組織管理、法律知識，對現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累
能力要求：溝通表達能力強、培養(yǎng)人才能力、規(guī)劃能力
其它要求：原則性強，具相當親和力和戰(zhàn)略眼光
1.協(xié)助董事長對公司運作及各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
2.協(xié)助董事長處理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護;
3.負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的會議及報告等各類文件;
4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向董事長匯報各項工作進度;
5.負責安排董事長各項會議，負責會議內(nèi)容的記錄與整理;
6.協(xié)助董事長調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理狀況并提出意見或建議，供董事長決策;
7.有相關(guān)行政管理類經(jīng)驗2年及以上；
8.處理董事長交辦的其他工作。