防城港員工培訓招聘
桂聘提供2025年4月防城港員工培訓最新招聘，港口區(qū)53條防城區(qū)24條，有五險等，更多員工培訓員工培訓銷售培訓招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事主管
4000-5000元
2025-04-15
崗位要求：
1、全日制本科學歷；
2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大管理模塊。
崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試;
2、負責新員工的培訓工作;
3、負責員工活動組織,福利管理;
4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見;
5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標;
6、建立健全人力資源的各項管理制度;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作. -
員工指導(dǎo)/儲備主管
3000-4000元
2025-04-15
【崗位職責】
協(xié)助部門管理層進行部門的日常管理，包括但不限于員工培訓、部門排班、制定和落實部門銷售計劃，嚴格執(zhí)行公司營運標準，提供良好的顧客服務(wù)，從而達成部門的銷售及毛利預(yù)算。
【崗位要求】
1.吃苦耐勞，有良好的服務(wù)意識，責任心強，服從管理安排，學習能力強，善于思考和總結(jié)。
2.能適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.大?；蛞陨蠈W歷 -
銷售顧問
3000-8000元
2025-04-15
孫躍飛工作內(nèi)容:
1.負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置顧問。
2.負責電銷團隊員工培訓、績效考核，激勵及團隊組建，達成公司目標。
3.通過電話數(shù)據(jù)報表，建立呼叫中心業(yè)務(wù)分析體系，提出有效的改進方法，優(yōu)化工作流程，提升團隊業(yè)績
4.保持與其他部門有效溝通銜接，不斷優(yōu)化銷售團隊工作。 -
人力資源專員/助理
2000-4000元
2025-04-15
李經(jīng)理1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作 …… ； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動 -
法律咨詢顧問
3000-8000元
2025-04-15
駱遠海良好溝通與理解能力以及團隊合作精神 2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗 3.思維嚴謹，邏輯能力、學習能力較強 4.有上進心，責任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作 5.熟悉電腦基本辦公軟件 福利待遇： 1.培訓 …… ：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè) 2.薪酬無責底薪2000~3000+高額提成+激勵獎（月平均工資4000-10000元) 3.良好的福利待遇 …… ：雙休+五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游 4.廣闊的晉升平臺--公司處于快速發(fā)展期，晉升機制明確，所有管理人員均由內(nèi)部選拔，能者得之。 -
雙休法務(wù)銷售顧問
5000-10000元
2025-04-15
駱遠海協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度； 我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進； 2.有強烈的賺錢欲望，想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇：社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游 …… +獎金+年終獎； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長快，被社會認可度高， 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺 -
銷售主管儲備干部
7000-12000元
2025-04-15
駱遠海協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度； 我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進； 2.有強烈的賺錢欲望，想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇：社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游 …… +獎金+年終獎； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長快，被社會認可度高， 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺 -
電銷專員
4000-8000元
2025-04-15
駱遠海協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度； 我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進； 2.有強烈的賺錢欲望，想通過自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇：社保五險+綜合補貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游 …… +獎金+年終獎； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長快，被社會認可度高， 換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓及技能培訓，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行，帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺 -
人力資源管理崗
7000-12000元
2025-04-15
楊金玉1.負責項目部人力資源體系建設(shè)、組織機構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置，組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作 …… ; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理，組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作 …… （固定工資+月度績效工資+年度績效工資） 生活補貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月 探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定） 1.繳納五險和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢 -
銷售經(jīng)理
6000-9000元
2025-04-15
賈瑞敏根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂項目營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施； 4、負責全部項目人員的日常管理工作，負責組織培訓、考核工作，不斷提高員工綜合能力和素質(zhì)； 5、帶領(lǐng)案場人員與公司合作方進行積極地日常維護及對接工作 -
生產(chǎn)主管
5000-8000元
2025-04-15
李佳1.負責生產(chǎn)車間的日常工作安排、管理（團隊成員當日計劃完成進展追蹤和次日工作計劃安排）； 2.負責生產(chǎn)全員早會的執(zhí)行，包括工作計劃分享、安全培訓、客訴信息反饋、交貨計劃及其他重要信息分享和溝通，同時重點回顧質(zhì)量異常和解決進展 …… ； 3.負責生產(chǎn)工作各項措施的落實并主導(dǎo)SOP制定和修訂、產(chǎn)品工時的測量和更新、成品入庫標準的制定和更新、對制程中重要流程、要求等進行標準化，以及現(xiàn)場目視化管”進和鞏固； 4.負責制定骨干以及一線員工的培訓計劃 -
汽車質(zhì)保經(jīng)理
6000-10000元
2025-04-15
姚女士行政人事主管轉(zhuǎn)正員工平均薪酬7000+，半年以上同崗位收入趨于穩(wěn)定，平均8K-15K: 2、公司福利:五險+節(jié)日福利+生日福利+團建活動+職業(yè)培訓師完善體制的培訓+老帶新一對一帶教。 …… 3、公司不定期舉行團建活動，團建類型豐富，注重人文關(guān)懷，給員工打造愉快的工作氛圍。 …… 4、行業(yè)處于發(fā)展普及期，不用擔心升職、薪酬問題，我們團隊有完善的培訓體系，培訓經(jīng)理為每個新員工實行帶教培訓，輕松上手，無須擔心。員工上崗后能很快實現(xiàn)崗位穩(wěn)定及高薪穩(wěn)定。 -
酒店前廳主管
3000-6000元
2025-04-15
徐淵立落實客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域和客房大清潔 計劃、單 項計劃衛(wèi)生、及員工培訓計劃等工作的完成 3. 保證客房員工對客房物品合理使用，收、發(fā)符合標準、服務(wù)符合要求 4. …… 合理調(diào)配客房員工、按標準工作量分配工作 8. 關(guān)心員工、做好團隊建設(shè)，及時將員工的思想動態(tài)反映給酒 店店長 9. …… 負責客房、公共區(qū)域員工的崗位培訓和新員工培訓，確保員 工知曉部門制度、工作標準和操作流程，消防知識、掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)技能 10.完成公司的工作指令及上級指派的其它任務(wù)11.當客房經(jīng)理不在崗時，履行客房經(jīng)理工作職責 -
ehs工程師
8000-10000元
2025-04-15
hr@xiaozaotech.com對公司EHS工作實施綜合監(jiān)督； 3、負責在公司內(nèi)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的政策、法律、規(guī)程、標準和規(guī)章制度； 4、負責組織制定、修改公司安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)定、標準； 5、負責組織安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，員工日常安全教育 …… ，協(xié)同有關(guān)部門做好特種作業(yè)人員的安全技術(shù)教育、培訓、發(fā)證換證工作；組織實施開展各種安全活動；督促各部門辦好部門內(nèi)安全教育，協(xié)助各部門制定安全活動計劃； 6、負責公司安全、環(huán)保、衛(wèi)生設(shè)備的綜合管理，協(xié)同相關(guān)部門做好其維護 -
人事/行政專員
3000-4000元
2025-04-15
林昌勉1、協(xié)助處理日常人力資源行政事務(wù)，參與公司招聘、入職培訓、員工入離職等工作的綜合管理 2、負責公司員工薪酬、社會保險的綜合管理 3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 4、工作地點：上思縣 5、本崗位要求有一定工作經(jīng)驗
防城港相關(guān)熱門崗位
員工培訓銷售培訓培訓管理培訓開發(fā)產(chǎn)品培訓業(yè)務(wù)培訓人事/培訓專員培訓專員培訓顧問培訓項目執(zhí)行銷售培訓負責人培訓開發(fā)經(jīng)理培訓總監(jiān)培訓管理經(jīng)理培訓專員/主管培訓管理崗培訓專業(yè)經(jīng)理培訓項目負責人培訓督導(dǎo)培訓項目運營保險培訓經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓經(jīng)理客服培訓外教培訓經(jīng)理培訓主辦業(yè)務(wù)培訓專家業(yè)務(wù)培訓崗培訓實習生行政培訓專員客服培訓經(jīng)理培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓助理績效培訓專員高級培訓顧問集團培訓總監(jiān)培訓專員/助理培訓項目總監(jiān)人才發(fā)展內(nèi)訓主管內(nèi)訓助理
防城港員工培訓招聘最新投遞
-
韋小姐投遞了 海南裕居網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-04-21 -
劉小姐投遞了 防城港市好百年口腔門診部有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-04-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
相關(guān)企業(yè)
-
一般項目：汽車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；五金產(chǎn)品零售；辦公用品銷售；機動車修理和維護；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；摩托車及零配件零售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
房地產(chǎn)營銷策劃，房地產(chǎn)中介服務(wù)，房地產(chǎn)經(jīng)紀服務(wù)，房地產(chǎn)商品信息咨詢，房屋托管，室內(nèi)裝飾設(shè)計，設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
受公司委托開展以下業(yè)務(wù)：汽車租賃（不含九座以上客車）；機動車登記代理服務(wù)；汽車銷售和咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：汽車新車銷售；汽車舊車銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；汽車租賃；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；機動車修理和維護；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目：法律咨詢（不含依法須律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務(wù)）；軟件開發(fā)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告設(shè)計、代理；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)（專利代理服務(wù)除外）；企業(yè)管理咨詢；商務(wù)代理代辦服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
-
網(wǎng)上銷售：農(nóng)副產(chǎn)品、食品、水果、水產(chǎn)品、日用百貨、文物用品（弩除外）、玩具、五金交電、建筑裝飾材料（除危險品、木材外）、電子產(chǎn)品、化工產(chǎn)品（除危險化學品外）、照相器材、家用電器、機械及機電設(shè)備、通訊設(shè)備、塑料及其制品、橡膠及其制品、家具、陶瓷制品、工藝品（文物除外）；為網(wǎng)絡(luò)商品交易提供第三方交易平臺、網(wǎng)絡(luò)運營平臺技術(shù)開發(fā)及運營、網(wǎng)絡(luò)運營平臺及技術(shù)咨詢服務(wù)；電子商務(wù)供應(yīng)鏈管理咨詢服務(wù)、智能倉儲運輸系統(tǒng)開發(fā)及運營；貨物及技術(shù)進出口。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：酒店管理；水泥制品銷售；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；家具銷售；室內(nèi)木門窗安裝服務(wù)；住宅水電安裝維護服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宿服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
-
汽車修理與維護；汽車租賃；商務(wù)代理代辦服務(wù)；汽車零配件、潤滑油、五金產(chǎn)品、機電設(shè)備、日用品百貨、電子產(chǎn)品的銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
許可項目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；酒類經(jīng)營；煙草制品零售；高危險性體育運動（游泳）；歌舞娛樂活動。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務(wù)；酒店管理；以自有資金從事投資活動；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；游覽景區(qū)管理；休閑觀光活動；住房租賃；土地使用權(quán)租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；日用百貨銷售；針紡織品銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；游樂園服務(wù)；停車場服務(wù)；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；家具銷售；建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；二手車經(jīng)銷；汽車租賃；機動車修理和維護；噴涂加工；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；新能源汽車電附件銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
