職位描述

崗位職責(zé):
1.全權(quán)負(fù)責(zé)人力資源六大模塊的管理工作;
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項(xiàng)人事規(guī)章制度;
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司臨時(shí)性突發(fā)事件的處理工作;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù).
任職資格:
1.人力資源.管理類本科以上學(xué)歷.熟悉人力資源各大模塊.勞動(dòng)法規(guī)等.熟悉電腦操作;
2. 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn).其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn).具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).主持過(guò)大型公司人力資源管理工作的規(guī)劃.建立.實(shí)施和管理工作.具有人力資源戰(zhàn)略開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn).
工作地址:廣西防城港市
工作時(shí)間:8:00-12:00 14:30-18:00(周末雙休+法定假日)
聯(lián)系電話:18177****73

公司簡(jiǎn)介

廣西佳潤(rùn)投資集團(tuán)有限公司是一家投資房地產(chǎn)、商業(yè)、專業(yè)市場(chǎng)、科技、農(nóng)業(yè)、創(chuàng)意文化、國(guó)際貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)的國(guó)際化、多元化企業(yè)。佳潤(rùn)集團(tuán)緊緊抓住國(guó)家實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略,立足廣西北部灣地區(qū),進(jìn)一步整合粵桂兩?。▍^(qū))人才、資金、資源、管理等多方優(yōu)勢(shì),全力開(kāi)拓中國(guó)西部市場(chǎng),已初步建立了以資本為紐帶、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、責(zé)權(quán)分明、決策科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度,實(shí)現(xiàn)了房地產(chǎn)及各產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)快速全面發(fā)展。
佳潤(rùn)地產(chǎn)是佳潤(rùn)集團(tuán)精心打造的復(fù)合型地產(chǎn)品牌,一貫秉承“以人為本”的理念,公司經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷策劃、商業(yè)營(yíng)運(yùn)等各部門(mén)業(yè)務(wù)主管,大多供職過(guò)萬(wàn)科地產(chǎn)、奧園地產(chǎn)、大潤(rùn)發(fā)等國(guó)內(nèi)外大型地產(chǎn)、商業(yè)企業(yè),對(duì)地產(chǎn)項(xiàng)目思路獨(dú)到,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,運(yùn)作模式及手段先進(jìn)。
為進(jìn)一步美化人居環(huán)境,提高建筑園林品味,佳潤(rùn)地產(chǎn)已參股歐洲最大的花園木制品制造商比利時(shí)SOLID BVBA公司中國(guó)大陸及香港地區(qū)總代理企業(yè),與深圳市建筑設(shè)計(jì)研究總院有限公司等設(shè)計(jì)單位建立經(jīng)常性業(yè)務(wù)聯(lián)系,并與部分世界500強(qiáng)大型超市企業(yè)、酒店上市公司等保持合作關(guān)系。
近年來(lái),佳潤(rùn)地產(chǎn)攜手廣東佳誠(chéng)地產(chǎn)等實(shí)力企業(yè),在兩廣地區(qū)共規(guī)劃開(kāi)發(fā)的物業(yè)逾200萬(wàn)平方,形成了集投資規(guī)劃、開(kāi)發(fā)建設(shè)、商業(yè)管理和物業(yè)服務(wù)為一體的全過(guò)程運(yùn)作能力和系統(tǒng)、高效的多業(yè)態(tài)綜合開(kāi)發(fā)能力,產(chǎn)品覆蓋了普通住宅、寫(xiě)字樓、高層公寓、花園洋房、別墅、超市、酒店及城市綜合體等多種業(yè)態(tài),力求每一種業(yè)態(tài)都擁有城市標(biāo)桿性的代表作品。
佳潤(rùn)地產(chǎn)在廣西相繼成立了廣西廣安置業(yè)有限公司、廣西凱旭投資有限公司、廣西誠(chéng)建規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院有限公司、防城港市中建隆祥生物能源有限公司、東興市都市時(shí)尚酒店、東興市日升昌購(gòu)物商場(chǎng)等10家子公司。先后規(guī)劃開(kāi)發(fā)“佳潤(rùn).西班牙風(fēng)情國(guó)際步行街”、“佳潤(rùn).水晶國(guó)際”、“佳潤(rùn).文昌國(guó)際商城”、“佳潤(rùn).國(guó)際商業(yè)廣場(chǎng)”等多個(gè)商住項(xiàng)目,被當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)評(píng)為優(yōu)秀房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)。
“漸入佳境、潤(rùn)物無(wú)聲”,佳潤(rùn)地產(chǎn)從無(wú)到有,由弱到強(qiáng),在強(qiáng)手如林的房地產(chǎn)業(yè)中求得了生存與發(fā)展。公司始終堅(jiān)持“創(chuàng)造精品樓市,提升居家品質(zhì)”的宗旨,堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為抓手,以規(guī)范經(jīng)營(yíng)為難點(diǎn),以產(chǎn)品質(zhì)量為保障的開(kāi)發(fā)理念和經(jīng)營(yíng)方針,積極探索獨(dú)具特色的品牌化發(fā)展道路。竭誠(chéng)希望與社會(huì)各界攜手并進(jìn),共謀發(fā)展,共筑美好未來(lái)!

上班地點(diǎn)

工作地址: 防城金花茶大道工商局大院左排宿舍樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
4000-5000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸
崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制人員需求,組織招聘工作,開(kāi)發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)組織,福利管理; 4、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn); 5、根據(jù)公司的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項(xiàng)管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
2025-07-14
防城港-港口區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力資源體系建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項(xiàng)目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人力動(dòng)員計(jì)劃管理和人員配置,組織編制項(xiàng)目部全周期人力動(dòng)員計(jì)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,開(kāi)展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)管理,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工關(guān)系管理、績(jī)效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開(kāi)展員工績(jī)效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的人力資源專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī),中共黨員和有核電工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利: 7000-18000元/月 (固定工資+月度績(jī)效工資+年度績(jī)效工資) 生活補(bǔ)貼(交通貼+飯貼+通訊)=1000元/月 探親路費(fèi)補(bǔ)貼1000元/年(須符合公司探親規(guī)定) 1.繳納五險(xiǎn)和公積金; 2.提供住宿、食堂; 3.員工體檢
2025-07-14
楊金玉
防城港-東興市
廣西誠(chéng)楊食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實(shí)施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃及實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效管理體系的建立,績(jī)效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實(shí)施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限;年齡35歲以內(nèi),全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作能力。
2025-07-14
馬女士
廣西東興市宏達(dá)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西東興市宏達(dá)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
成立時(shí)間 16年(2009年1月19日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP