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職位描述

崗位職責：

1.協(xié)助招聘模塊相關(guān)工作，按用人部門要求到崗時間完成招聘工作；

2.負責新員工入職前材料收集與溝通工作；

3.編寫工作內(nèi)容相關(guān)的通知公告類文件；

4.定期完成公司各類報表涉及部分的內(nèi)容完善；

5.協(xié)助完成人事科其他工作以及領(lǐng)導交辦的臨時***。

能力要求：

1.行政管理、人力資源管理、經(jīng)濟學等文科相關(guān)專業(yè)，實習生也可；

2.身體健康，能吃苦耐勞，服從工作分配與安排。

綜合素質(zhì)：

1.工作細心、性格開朗、外向，具有保密意識和較強的執(zhí)行力；

2.有一定的文筆功底和溝通協(xié)調(diào)能力。

公司福利：

1.試用期即購買五險一金和商業(yè)意外險；

2.公司免費提供住宿（標準三人間，配備有獨立陽臺衛(wèi)生間、空調(diào)、電視、WiFi、貯物柜、熱水器等設施）；

3.五天八小時上班時間制，按照國家法定節(jié)假日規(guī)定休假；

4.員工生日發(fā)放生日禮物；

5.完善的晉升體制；

6.上下班公司通勤大巴車接送。

公司簡介

一、中核凱利集團介紹 
    中核深圳凱利集團有限公司（簡稱“中核凱利”）是中國核工業(yè)集團有限公司重要子企業(yè)，注冊資本2.21億元， 主要從事核生產(chǎn)技術(shù)服務、后勤保障服務和產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務業(yè)務。目前服務中核集團、中國廣核、國家電投、華能集團等單位各核電基地所有類型在運在建機組，保障核電、鈾業(yè)、原子能、核醫(yī)療等近40家核產(chǎn)業(yè)鏈單位后勤需求。公司擁有產(chǎn)業(yè)園物業(yè)面積35萬㎡，服務面積110萬㎡，職工近9000人，總資產(chǎn)20億元，下屬8家成員單位。
    中核凱利將全面踐行中核集團“開放、包容、合作、共贏”以及中國寶原“開放、開門、開拓、開心”的經(jīng)營理念，遵循“創(chuàng)新務實、和諧共贏”的經(jīng)營理念，通過平臺化、規(guī)?；\作，著力打造中核集團大后勤服務平臺。
二、防城港分公司簡介
    防城港分公司成立于2012年10月8日，現(xiàn)有員工近400人。業(yè)務主要承接廣西防城港核電站的現(xiàn)場技術(shù)支持服務和管理工作，主要項目有：工具管理、通用服務、職業(yè)安全管理、化學環(huán)保項目、技術(shù)支持項目以及監(jiān)理業(yè)務等。
三、福利待遇
    薪酬福利：基本工資、年終獎、六險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險、商業(yè)健康保險及住房公積金）、過節(jié)福利、防暑降溫福利、生日福利、員工體檢等。
    非貨幣福利：享有帶薪年假、婚假等國家法定假日；免費提供員工宿舍、上下班班車接送；可參加豐富多彩的企業(yè)黨、工、團等組織活動。
　　為適應公司業(yè)務的發(fā)展需要，現(xiàn)招聘技術(shù)類崗位若干，主要從事工業(yè)安全現(xiàn)場監(jiān)督、工具管理、技術(shù)支持、核電現(xiàn)場服務、化學環(huán)保、監(jiān)理等方面的工作。

上班地點

工作地址：廣西防城港市港口區(qū)光坡鎮(zhèn)核電維修宿舍綜合樓312室查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事主管
4000-5000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸

廣西臻軒文化發(fā)展有限公司

計算機軟件

崗位要求： 1、全日制本科學歷； 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大管理模塊。崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責新員工的培訓工作; 3、負責員工活動組織,福利管理; 4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領(lǐng)導交辦的其他工作.

2025-08-25; 人力資源管理崗
7000-12000元

防城港-港口區(qū)

嘉興科路業(yè)務培訓有限公司

崗位職責： 1.負責項目部人力資源體系建設、組織機構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負責項目部人力動員計劃管理和人員配置，組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負責項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進員工職業(yè)發(fā)展; 4.負責項目部培訓管理，組織制定培訓計劃并落實實施; 5.負責項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導安排的其他工作。任職要求： 1.學歷:本科及以上學歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。崗位福利： 7000-18000元/月（固定工資+月度績效工資+年度績效工資）生活補貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定） 1.繳納五險和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢

2025-08-22

楊金玉; 人力資源經(jīng)理/主管
6000-8000元

防城港-東興市

廣西誠楊食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責: 1、負責公司人力資源管理體系建設及實施; 2、根據(jù)業(yè)務需求,負責公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設規(guī)劃及實施; 3、負責人才梯隊建設規(guī)劃及實施; 4、負責建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制; 5、負責薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負責招聘渠道的優(yōu)化和實施; 7、負責公司培訓管理工作; 8、負責企業(yè)文化建設。任職要求: 1、男女不限；年齡35歲以內(nèi)，全日制本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學習能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團隊合作能力。

2025-08-22

馬女士; 人事主管
5000-7000元

防城港-防城區(qū)

廣西旅發(fā)防城港投資有限公司廣悅?cè)A酒店分公司

崗位職責： 1、協(xié)助總監(jiān)制定并執(zhí)行酒店的人力資源計劃，包括招聘、培訓、員工關(guān)系以及員工福利等。 2、管理和優(yōu)化酒店招聘流程，負責面試和選拔合適的員工。 3、實施員工培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。與不同層級的員工有效溝通。 5、具備較強的分析問題和解決問題的能力，能在壓力下有效工作。 6、工作細心、耐心，文筆較好。 7、優(yōu)秀的團隊合作精神，能夠與各部門緊密 4、協(xié)助處理員工關(guān)系，包括解決員工糾紛、制定和執(zhí)行員工政策等。 5、管理和優(yōu)化員工福利制度，提升員工滿意度和忠誠度。 6、與各部門領(lǐng)導緊密合作，確保人力資源政策與酒店業(yè)務戰(zhàn)略相一致。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人事管理經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理理論和實踐，具備良好的招聘、培訓、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊的操作經(jīng)驗，期待您善長其中1-2個模塊。 4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠合作。 8、配合完成上級安排的工作、行政后勤相關(guān)工作等。

2025-08-21

黃琦森; 人事主管
3000-4000元

防城港-港口區(qū)

廣西英才會計有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.負責員工招聘工作，包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負責員工培訓工作，包括新員工入職培訓、在職員工培訓計劃的擬定及組織實施等； 3.日常人事異動的處理； 4.員工勞動關(guān)系的管理維護； 5.員工活動的組織； 6.日常行政事務處理；任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉使用辦公軟件，具備較強的執(zhí)行力，抗壓力； 4、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通能力，能獨立完成相關(guān)工作； 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先； 6、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-08-21

龔藝; 人事主管
4000-8000元

防城港-港口區(qū)

防城港市云博文化傳媒有限公司

教育/培訓

1、負責公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先

2025-08-21

張厚喜; 人事專員
3000-4000元

防城港-港口區(qū)

防城港邦寧健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

職位描述： 1.堅決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向領(lǐng)導負責。 2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，任職履行其工作職責。 3.負責組織對人力資源發(fā)展，勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬定，檢查，修訂及執(zhí)行。 4.負責制定公司人事管理制度，設計人事管理工作程序，研究，分析并提出改進工作意見和建議。 5.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量，組織勞動定額編制，做好各部門及有關(guān)崗位定編工作，結(jié)合實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制，分析，修訂，補充，確保勞動定額的合理性和準確性，杜絕勞動力的浪費。 6.負責人事考核、考察工作，建立人事檔案資料，規(guī)范人才培養(yǎng)，考察選拔工作程序，組織定期或不定期得人事考證，考核，考察的選拔工作。任職資格： 1、性格開朗善于溝通及交際 2、人力資源管理專業(yè)或同崗位工作管理經(jīng)驗3年以上

2025-08-18

劉經(jīng)理; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

防城港-港口區(qū)

廣西華屹重工集團有限公司

機械/設備/重工

一、基本條件： 1、年齡：25歲—40歲 2、學歷：大學本科及以上學歷 3、專業(yè)：人力資源管理、工商管理、行政類專業(yè)優(yōu)先 4、技能：辦公軟件、思維導圖、駕駛、會議演講 5、經(jīng)驗：連鎖企業(yè)或大中型多元化集團企業(yè)，3年以上人力資源經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗 6、黨員、退伍軍人優(yōu)先二、任職要求： 1、依據(jù)公司業(yè)務需要，研究組織職責及權(quán)責劃分的改進方案； 2、配合公司經(jīng)營目標，依據(jù)人力分析、人力預測的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計劃及人員編制數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計劃，籌劃辦理各項教育培訓； 3、辦理所屬人員的考核、獎懲、升降事項。 4、全面負責對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 5、搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并完成部門的培訓管理工作; 6、根據(jù)運營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 7、從人資和運營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 8、團隊的管理和工作流程的持續(xù)優(yōu)化。

2025-08-13