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職位描述

1、工作要求

2、崗位要求

3、福利待遇

人力資源經理/主管崗位職責和任職要求

崗位職責：

1. 負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關系等方面的工作；

2. 制定并完善公司人力資源管理制度、流程和標準，確保人力資源管理工作的規(guī)范化、科學化和高效化；

3. 負責員工的入職、離職、轉正、晉升、調動等管理工作，確保公司人力資源的合理配置和優(yōu)化；

4. 負責員工的培訓和發(fā)展計劃，制定并實施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高員工的綜合素質和能力；

5. 負責員工績效考核和薪酬福利管理，制定并執(zhí)行績效考核制度和薪酬福利政策，確保員工的薪酬福利公平合理；

6. 負責員工關系管理，處理員工投訴、糾紛和矛盾，維護公司良好的員工關系。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、社會學等相關專業(yè)；

2. 具備3年以上人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源管理流程和制度；

3. 具備良好的溝通、協(xié)調、組織和領導能力，能夠有效地管理團隊；

4. 具備較強的分析和解決問題的能力，能夠獨立思考和處理復雜問題；

5. 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠遵守公司規(guī)章制度和法律法規(guī)；

6. 具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠與外籍員工進行有效溝通。

公司簡介

防城港市榕鼎金屬有限公司是廣西榕鼎科技集團旗下子公司，是一家以生產精密鍍鋅帶鋼、鍍鋅鋼管、熱度鋅鋼管為主，延伸產業(yè)鏈，包括鋼構加工、裝配式建筑的組裝及研發(fā)、鋅鋼護欄的組裝和研發(fā)的工、貿、技為一體的綜合性公司。項目總投資11.74億元，項目占地249.5畝，總建筑面積達12萬平方。項目于2021年12月酸連軋生產線開始投產，2022年1月鍍鋅生產線也順利投產，項目投產后可形成年產155萬噸熱鍍鋅帶鋼及熱浸鍍鋅型材加工能力，項目可創(chuàng)造年產值35億。

上班地點

工作地址：防城港查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經理
8000-12000元

崇左-扶綏縣

廣西森和源包裝制品有限公司

印刷/包裝

1、在總經理帶領下，全面主持人事行政部管理工作，組織并督促本部門完成本部職責范圍內各項工作任務及各項績效考核完成； 2、負責健全人事行政部團隊建設，組織員工進行專業(yè)、工作素質培訓，并對其定期檢查、考核和評比； 3、帶領人事行政部全體員工嚴格遵守、認真執(zhí)行公司所制定各項規(guī)章、考勤、考核、績效、設備安全操作規(guī)程、安全生產、各項作業(yè)指導書等制度、條例、規(guī)程、規(guī)范； 4、負責建立和健全人事行政部崗位責任，明確各崗位職責、權力和義務，及時修訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程； 5、配合總經理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； 6、制訂和完善公司內部管理體系和各項管理制度，督促管理制度的有效執(zhí)行； 7、制訂招聘計劃、程序，進行初步面試與篩選，做好各部門間協(xié)調工作等； 8、制訂薪酬和晉升政策，組織提薪和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利； 0、制訂年度培訓計劃，組織員工入職、在職培訓，協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)； 10、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司保密管理制度。 11、制訂本部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施； 12、根據(jù)部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括人員內部調入和調出），經上級領導審批后實施，促進人員的優(yōu)化配置； 13、根據(jù)公司對績效管理要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。 14、對本部門 KPI 實施分解，執(zhí)行、追蹤和行動改善； 15、檢查、監(jiān)督各部門現(xiàn)場 6S 管理執(zhí)行情況，強化定置管理，創(chuàng)造美好生產環(huán)境，提高員工素養(yǎng)，做好部門環(huán)境保護管理工作； 17、其他部門管理工作。

1小時內

曾先生

人事行政經理; 人事經理
4000-8000元

桂林-七星區(qū)
本科以上
5年以上

桂林陸通駕駛員培訓有限公司

教育/培訓

1、負責員工招聘及招聘網站的維護，辦理入、轉、調、離等手續(xù)，花名冊錄入； 2、員工考勤核對及薪資核定； 3、負責員工勞動合同的簽訂； 4、人事檔案的保管和歸檔； 5、協(xié)助處理勞動合同糾紛； 6、執(zhí)行人力資源管理各項事務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施； 1、年齡30-35歲，女性，品貌端正，身高158以上； 2、人力資源或管理專業(yè)及本科以上學歷； 3、有2年以上人事工作經驗； 4、熟練使用辦公軟件，有一定文字寫作功底； 5、協(xié)調能力強，溝通能力好，有較好的團隊合作能力，認同公司的企業(yè)文化

1小時前

黃女士

人事; 人事專員
3000-3500元

桂林-疊彩區(qū)

策輝舊墻翻新

家居/室內設計/裝潢/建材

1、負責招聘信息的發(fā)布及招聘渠道的維護 2、負責根據(jù)招聘需求進行簡歷篩選、組織安排面試 3、負責公司日常招聘面試 4、新員工入離職手續(xù)辦理 5、領導安排的其它事項任職要求： 1、學歷不限，男女不限，熟練使用辦公軟件； 2、具有1年招聘工作經驗，熟悉招聘板塊業(yè)務；

2小時前

湯先生

總經理; 人力資源經理/主管
5000-8000元

賀州-富川縣

廣西呈香食品科技有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、建立健全的公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度； 2、熟悉人力資源配備及規(guī)劃，了解及掌握各部門的用人需求，開發(fā)招聘渠道，開展招聘工作； 3、協(xié)助領導制定和完善公司各部門規(guī)章制度，落實執(zhí)行，并持續(xù)保持； 4、負責制定完善的公司薪酬方案； 5、負責制定公司績效考核制度及指標，監(jiān)督考核程序及結果； 6、建立和諧員工關系，合理規(guī)避勞動用工風險； 7、負責人事行政后勤等相關工作的執(zhí)行、管理和監(jiān)督； 8、完成領導交代的其它工作任務。任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源或相關專業(yè)； 2、5年以上人力資源實務操作經驗； 3、熟悉國家相關法律法規(guī)，熟悉人事行政6大模塊； 4、性格溫和、表達能力強，有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達和撰寫能力。公司待遇：每周至少休息一天，享受定期體檢，包工作餐；如有住宿需求，公司可滿足；另有績效獎金、超產獎、帶薪年假及年底獎金，生產車間配備空調。上班時間：上午8：00-12：00，下午13：30-17：30 上班地點：廣西賀州富陽鎮(zhèn)信立農對面富川農產品電商產業(yè)園51號倉庫對面廣西呈香食品科技有限公司

3小時前

陳思園

HR; 人力資源駐廠
4200-7000元

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20-40歲

同城人力

人力資源

1 范圍本標準規(guī)定了駐廠運營的素質要求、工作關系、工作標準、招聘任務、工資待遇等內容。 2 素質要求 2.1 年齡 18歲-40歲，大專以上學歷。 2.2 個性開朗，有一定的抗壓能力，良好的服務意識及人際交往能力，以及良好的職業(yè)道德。 2.3 有較強的語言、文字表達能力，邏輯處理能力及觀察能力。 2.4 有較好的公關溝通協(xié)調能力，能夠準確的把握企業(yè)的招聘情況。 3 工作關系內部對接：總經理、各主管、招聘專員外部對接：員工、各工廠HR、車間主管 4 工作標準 4.1.新業(yè)務開發(fā)后相關工作對接，維護老客戶相關運營工作。與所駐企業(yè)人事部進行工作協(xié)調，安排員工的面試、入職、離職（收集員工信息表、身份證復印件、合同等）等事宜，做到快速響應。 4.2 根據(jù)客戶要求對員工進行管理及處理員工問題，不限于工資、保險、員工入離職等。 4.3 及時處理員工的突發(fā)狀況，不限于工傷、打架斗毆、曠工自離等。 4.4 所駐企業(yè)的每天的面試名單，入職名單的跟進記錄。及時反饋于公司內部工作群。 4.5 負責所駐企業(yè)員工花名冊提報，入職及離職信息更新，內容填寫完整準確度高。 4.6 負責公司業(yè)務的招聘工作，不限于所駐企業(yè)?？筛鶕?jù)公司業(yè)務發(fā)展開發(fā)潛在客戶。 4.7 協(xié)助主管處理-些日常事務工作。

6小時前

龍經理

人事經理; 人事專員
4000-6000元

桂林-臨桂區(qū)-金貿中心
中專以上 22-35歲

廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司

人力資源

本公司人事招聘專員??（上行政班，朝九晚六）薪酬利福??：1、綜合薪資4000～6000/元??月，底薪+績效提成+全勤+??獎金+年終獎，在公司辦公室上行政班??，朝九晚六，周末單休，節(jié)假日正常放假； 2、金獎??：有日常??評優(yōu)獎金等； 3、公司一對一專業(yè)培訓； 4、節(jié)假??日禮品、帶薪年假??、團建旅游、聚餐唱k等； 5、公司晉升空間大，能力強可??晉升為組長、主管、部門經理???等崗位！崗位責職??：1.通過公司提供的資源??，了解求職者的需??求情況，為其提供切實可行的求職方案； 2.進行安置過程??的跟進??以及后續(xù)在職的服務工作。招聘求要??：1、??年齡20-35周歲??，女性為主，大專及以上學歷??，優(yōu)秀人??員可適當降??低學歷要求； 2、工商??行政管理及市場營銷相關專業(yè)，有從事過人??事招聘??及銷售行??業(yè)相關經驗優(yōu)先錄用； 3、溝??通協(xié)調能力強，上手??快，熱愛這份工作，打算??長期從事??這個行業(yè)者； 4、強有??烈的賺錢欲望?，工作主??動性強，積極性高??，能按時按量成完??公司所下達指標； 5、有自??主創(chuàng)新和業(yè)務拓展??能力！上班地點：臨桂金茂中心（吾悅廣場旁)

5小時前

陳總

人事部總監(jiān); 人事經理（陽朔）

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界
大專以上
3年以上
20-45歲

廣西鐿盾保安服務有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、熟悉當?shù)氐挠霉ば枨蠹罢衅盖馈?2、有較強的組織溝通能力、能統(tǒng)籌安排部門運作。 3、具有一定文筆能力，熟練運用辦公軟件。 4、認同企業(yè)文化，熟悉相關法律法規(guī)知識。 5、行政班，包工作餐，月休5天，購五險，薪資3500+ 6、工作地點：陽朔縣城

6小時前

張小姐

人事文員; 人力資源主管（柳州）
4200元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
2年以上
25-45歲

桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司

批發(fā)/零售

1、工作內容：負責招聘面試、新員工培訓、員工關系、辦公后勤工作。 2、工作要求：年齡25-45歲，全日制大專學歷；招聘經驗2年；極強口頭表達能力和溝通能力，有自己的招聘渠道，善于協(xié)調和解決內部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利：試用期1-3個月，試用期3300包干，轉正4000左右。崗前培訓、五險、意外險、帶薪年休假、法定假日休息、帶薪旅游、不定時團建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等 4、工作時間：08:00-12:00,14:00-18:00，月排休4天。 5、工作地址：柳北勝利小區(qū)

13小時前

雷先生

經理; 人事主管
3000-6000元

桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
33歲以上

桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司

批發(fā)/零售

1、起草、修改人力資源相關管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源業(yè)務模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學習人力資源領域相關法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓

13小時前

雷先生

經理; 總部人事經理
6000-10000元

桂林-疊彩區(qū)
本科以上
2年以上
30-45歲

桂林市大荒典選供應鏈有限責任公司

批發(fā)/零售

男女不限工作地點：柳州（總部）要求：全日制本科以上學歷，人力資源或相關專業(yè) 2年以上人事工作經驗，在大型公司或知名企業(yè)從事過人事工作的優(yōu)先薪資待遇：6000–10000元/月+獎金+社保

13小時前

雷先生

經理