全部回答 已有 3人回答

• 

  19*******57 2022-03-11
  第一、當前的社會壓力是很大的，很多情況下公司給的工資已經(jīng)滿足不了日常的開銷了，特別是結(jié)婚生子以后，很多人明顯的感到壓力倍增，所以不得不考慮做副業(yè)。
  
  第二、做副業(yè)可以不僅可以在一定基礎上提高生活水平，并且也是一種風險保障，作為有家室的人來說，已經(jīng)是離不開工作了，最怕的就是失業(yè)，所以做副業(yè)也可以為失業(yè)做個保障。
• 

  13*******89 2022-03-11
  如果員工做副業(yè)已經(jīng)影響到了正常的工作，那么應該加以勸導，找出本質(zhì)原因解決就行了。當然，也可以勸其離職!
  
  對于公司來說，如果員工的生活問題都解決不了，那么公司也很難做大，因為你留不住員工，員工流動大的公司必然是做不大的!
• 

  19*******87 2022-03-11
  這個問題其實跟公司也有關系，員工之所以做副業(yè)，是因為公司的薪資水平已經(jīng)達不到員工的要求了，所以公司應該考慮一下薪資待遇的問題。
  
  其次，如果一個員工都努力的做副業(yè)來養(yǎng)活自己，說明這個員工是有充足的干勁的，但是公司并沒有給員工提供好的平臺，所以作為弱勢群體的員工，只能自己想辦法做副業(yè)來維持生活了。