扶綏職場問答

HR沒和我談薪資，在扶綏直接發(fā)offer定了薪資怎么辦？

18*******50
2023-03-16
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18*******72 2023-03-16

1、電話通知確認(rèn)好面試時(shí)間：周三、五，下午3-5點(diǎn)最佳時(shí)間

2、第一輪HR面試，側(cè)重表現(xiàn)你的基礎(chǔ)能力，以及親和力、安穩(wěn)度

3、第二輪部門面試，表現(xiàn)你的專業(yè)性、經(jīng)驗(yàn)豐富、團(tuán)隊(duì)合作

4、終試側(cè)重表達(dá)你對公司和崗位的認(rèn)可，表決心；聰明、邏輯清晰

5、薪資談判重點(diǎn)在終試環(huán)節(jié)談，到崗時(shí)間越早越好（后續(xù)可修改）
19*******76 2023-03-16

我分享一個(gè)我剛剛經(jīng)歷的一個(gè)大坑，分享出來，供大家參考，注意避坑。前段時(shí)間找工作，獵頭推薦的有個(gè)公司，國企，工作內(nèi)容什么的都比較合適。前面面試，筆試，測評都進(jìn)行的很順利。第一輪面試的時(shí)候我就告知了對方我的期望待遇，面試官反饋待遇問題不大。

迷之操作是筆試和第二輪面試（公司領(lǐng)導(dǎo)親自面試）通過后，要求我必須先接受背調(diào)后續(xù)才能發(fā)offer。無奈，提了離職，背調(diào)順利進(jìn)行。背調(diào)結(jié)束后，說是要發(fā)offer了，要我再次確認(rèn)到底能不能來。我明確告知薪酬福利還沒最終確定，我無法決定。

之后公司部門領(lǐng)導(dǎo)打電話過來詳細(xì)的告知了薪酬福利，并催我盡快到崗。為確保萬無一失我電話進(jìn)行了錄音。電話里談的薪酬待遇都還可以，在我的預(yù)期范圍內(nèi)。

然后我就接受了offer，并拒絕了3家offer的邀約。

過了兩三天公司正式offer來了，但是，注意這個(gè)但是，但是offer里竟然沒有薪酬待遇的任何數(shù)據(jù)，根本就沒提薪酬待遇！

我電話過去問，說是入職后會(huì)有專門人員跟我解釋。
18*******77 2023-03-16

迷之操作！

最近也遇見過這個(gè)狀況。沒有談薪資，甚至連候選人現(xiàn)在的工資水平都沒有了解清楚。人事就說發(fā)offer。

特意詢問了是否是offer提議（中間版本），H（好）R（人）說是的，要郵箱發(fā)給我。

結(jié)果HR發(fā)送郵箱，還抄送了各位領(lǐng)導(dǎo)。和人事聯(lián)系。這個(gè)是平薪，和預(yù)期差異巨大！詢問薪資是怎么制定的（這是誠心邀請來面試的態(tài)度嗎）？

交談過程，明確告訴HR好人兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，月BASE和年包的期待。

HR好言好語說我?guī)湍暾堅(jiān)囋嚳?，結(jié)果年終增加了一點(diǎn)點(diǎn)。說offer之前郵件正式通知了，月base不能調(diào)整了。

WTF…已拒絕