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貴港薪酬管理招聘

桂聘提供2025年10月貴港薪酬管理最新招聘，港北區(qū)18條港南區(qū)4條，平均工資約為5166元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多薪酬管理薪酬管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-10-08
巫淑姍
崗位職責(zé)：
1、完成公司招聘任務(wù)，負(fù)責(zé)人員的選、育、留、用；
2、員工績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等各個(gè)模塊 ；
3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
4、全面負(fù)責(zé)人事行政部管理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。
任職要求：
1、25-32歲，統(tǒng)招人力資源大專以上學(xué)歷；
2、3-5年化學(xué)醫(yī)藥或制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能單獨(dú)完成人力資源各個(gè)只能模塊工作且不斷改善、創(chuàng)新；
4、具有較強(qiáng)人力資源管理知識和技能、熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)。
五險(xiǎn)一金、包吃住、節(jié)日福利、全勤獎、晉升空間大
2025-10-08
李李
人資主管
商務(wù)主管
我公司正步入快速發(fā)展期，需要培養(yǎng)一批管理人才，我們信奉能者居之！公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道，新領(lǐng)域新趨勢，高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo)；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系;
3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo)，制定小組銷售計(jì)劃；
4、定期對小組法律咨詢顧問進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)對團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核；
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷，具有一年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)；
1、 對市場營銷有清晰的認(rèn)知，有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵(lì)措施；
2、 具有優(yōu)秀的營銷技巧，具有較長的市場策劃能力和運(yùn)作能力；
3、 具備管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4、 正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，擔(dān)當(dāng)，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；
5、 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力。
6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團(tuán)隊(duì)提成，綜合8k-15k，上不封頂
2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間
3、 【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人
4、 【上班時(shí)間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國家法定節(jié)假日休息
6、 【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過節(jié)禮品、生日會及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等
（僅招全職，兼職、暑假工勿擾）
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2025-10-08
鄧銘平
一、能力要求：
?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪；
?有毅力：積累客戶需要時(shí)間，開始會受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望；
?接受過大學(xué)教育，1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
二、工作內(nèi)容：
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售；
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息；
?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點(diǎn)：
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi)，若績效薪酬超過固定薪酬，可提前轉(zhuǎn)正。?試用期：無銷售額任務(wù)底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專）
?在試用期內(nèi)，工程業(yè)務(wù)人員，符合以下條件，可提前申請轉(zhuǎn)正：
工程業(yè)務(wù)，客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；渠道業(yè)務(wù)，連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉(zhuǎn)正后，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎。
?年度薪酬：10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險(xiǎn)，公司提供住宿及其他福利待遇。
其他：
公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。
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2025-10-08
鄧銘平
?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息； ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 …… 三、工作地點(diǎn)： 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn) ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi)，若績效薪酬超過固定薪酬，可提前轉(zhuǎn)正。 …… ?轉(zhuǎn)正后，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎。 ?年度薪酬：10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn)，公司提供住宿及其他福利待遇。
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2025-10-08
鄧銘平
?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息； ?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 …… 三、工作地點(diǎn)： 需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動 四、薪酬標(biāo)準(zhǔn) ?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi)，若績效薪酬超過固定薪酬，可提前轉(zhuǎn)正。 …… ?轉(zhuǎn)正后，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎。 ?年度薪酬：10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險(xiǎn)，公司提供住宿及其他福利待遇。
2025-10-08
陳主任
薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+管理渠道業(yè)績提成+年終CEO獎勵(lì)。前三個(gè)月保障1萬起。 福利：五險(xiǎn)一金，節(jié)日費(fèi)，年假，培訓(xùn)等
1、負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)管理及各類檔案的存檔、管理； 2、貫徹執(zhí)行總部各項(xiàng)規(guī)章制度，制定、完善本影城的行政、人事相關(guān)規(guī)定影城； 3、負(fù)責(zé)影城員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等工作的日常管理； 4、負(fù)責(zé)影城證照及公章的辦理 …… 、保管、年檢、變更、使用審核及報(bào)批等事宜； 5、負(fù)責(zé)籌備期間行政工作的開展，如員工宿舍租賃、辦公用品采購等； 6、嚴(yán)格按照影城價(jià)格政策，團(tuán)體票、廣告、場租等管理辦法進(jìn)行日常管理； 7、負(fù)責(zé)影城價(jià)票券 …… 、卡、各類款項(xiàng)的管理和報(bào)表編制； 8、營業(yè)期間為收銀員換取零鈔和抽查； 9、配合與總部財(cái)務(wù)做好賬務(wù)銜接和賬務(wù)核對工作，并記好有關(guān)的往來賬務(wù)。
2025-10-06
林安鵬
為病人定期擦澡，洗頭，修剪指甲，刮胡子等身體清潔 2-上班時(shí)間：07：00—12：00，14：30—18：00（不同崗位上班時(shí)間有些區(qū)別） 3-應(yīng)聘要求：無需經(jīng)驗(yàn)，安排全程帶教，要求能吃苦耐勞，服從安排管理 …… 4-薪資待遇：2500-4000（不同崗位不同薪酬）+加班費(fèi)+節(jié)日祝福+生日祝福+免費(fèi)培訓(xùn) 5-工作地點(diǎn)：來賓市興賓區(qū)盤古大道159號
2025-10-04
劉成
有做過餐飲店長、餐飲管理員 2、懂電腦辦公 3、溝通能力 良好 5、能接受出差的（廣西區(qū)域內(nèi)） 二、工作內(nèi)容： 1、新店開業(yè)人員培訓(xùn)、銷售督導(dǎo)工作 2、店面日常巡查督導(dǎo)工作 3、店面日常營銷管理及售后處理工作 …… 該部分時(shí)間需要早上6:00上班 5、需要出差，主要是巡店督導(dǎo)、店面開業(yè)、拓展業(yè)務(wù) 三、工作待遇 1、有五險(xiǎn)、公休假、過年放假、有年終獎金、績效獎、業(yè)務(wù)提成獎、開店激勵(lì)獎 2、差旅補(bǔ)貼、餐補(bǔ) 3、薪酬福利在
2025-10-04
劉成
2、營業(yè)體系建設(shè)：主導(dǎo)建設(shè)和完善酒樓整體運(yùn)營管理體系，涵蓋服務(wù)流程、質(zhì)量管理、成本控制、人員管理等方面。 薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+提成5000—10000+
2025-10-04
陳恒發(fā)
3.維護(hù)老客戶，強(qiáng)化客戶關(guān)系管理。 4.持續(xù)開發(fā)新客戶。 5.根據(jù)區(qū)域情況，配合公司招聘本區(qū)域推廣經(jīng)理，輔助終端鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶提升銷量和部分基礎(chǔ)營銷工作。 …… 三、薪酬待遇 1.錄用門檻薪資8000/月 上不封頂，次月15號發(fā)放上月工資。 2.詳情致電或面聊。 3.實(shí)習(xí)期3個(gè)月。 4.入職后，公司根據(jù)個(gè)人情況做理論和實(shí)踐培訓(xùn)。
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2025-10-03
王海華
walmart運(yùn)營所有流程，具有平臺營銷推廣經(jīng)驗(yàn)，精通walmart平臺規(guī)則； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品信息發(fā)布及產(chǎn)品后期優(yōu)化； 3、維護(hù)和優(yōu)化listing 頁面，確保賬戶安全； 4、負(fù)責(zé)walmart賬戶的日常運(yùn)營管理 …… 吸引力: 1、運(yùn)營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路； 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵(lì)； 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合； 說保障 ： （1）保險(xiǎn)保障 …… 悠閑下午茶，拋開工作暢談生活； 2）國家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品； 3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）； 4）大型年會，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過演唱會； 談薪酬 …… ：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵(lì)計(jì)劃、只要你努力，升職加薪不是夢！
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2025-10-03
王海華
任職內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)拉美電商平臺Mercadolibre、在線產(chǎn)品管理以及價(jià)格和信息更新； 2. …… 有較強(qiáng)的拼搏精神和不斷努力的進(jìn)取精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 2.工作有激情，有較強(qiáng)的事業(yè)心，溝通表達(dá)流暢，具備良好的溝通、處理問題的能力； 3.工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳、責(zé)任心強(qiáng)、具備一定抗壓能力； 吸引力: 1、運(yùn)營培訓(xùn)體系、薪酬體系 …… 、晉升渠道，打通職業(yè)道路； 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵(lì)； 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合； 談薪酬：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包
2025-10-03
王海華
3、一年以上亞馬遜操作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立管理賬號。 4、熟練亞馬遜產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程，擴(kuò)大交易量的方法和技巧。 …… 5、如是應(yīng)聘亞馬遜主管一職，則要求有3年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；要求有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識，能激勵(lì)和管理整個(gè)團(tuán)隊(duì)的士氣，并且擅長為團(tuán)隊(duì)各種困難找出解決方法，提升銷售業(yè)績。 …… 經(jīng)驗(yàn)豐富可放寬學(xué)歷要求 吸引力: 1、運(yùn)營培訓(xùn)體系、薪酬體系、晉升渠道，打通職業(yè)道路； 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成，中長期激勵(lì)； 3、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有客服、計(jì)劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合； 說保障 …… 悠閑下午茶，拋開工作暢談生活； 2）國家傳統(tǒng)的節(jié)日，為員工送上節(jié)日的祝福及禮品； 3）不定期部門聚餐（K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花）； 4）大型年會，美女帥哥齊聚一堂，能歌善舞，嗨過演唱會； 談薪酬 …… ：富有行業(yè)競爭力的全面薪酬，轉(zhuǎn)正后底薪、績效、全勤獎、年末紅包、優(yōu)秀員工獎、激勵(lì)計(jì)劃、只要你努力，升職加薪不是夢！
2025-10-03
韋欣
、有學(xué)習(xí)力、有團(tuán)隊(duì)精神、誠實(shí)守信； 工作時(shí)間： 早上（8:30-12:00）-下午（14:30-18:00） 7個(gè)小時(shí)制 不加班 周末可調(diào)休 傳統(tǒng)節(jié)假日帶薪休假，（寶媽可提前下班接送孩子） 薪酬待遇 …… 晉升路線： 業(yè)務(wù)線路：實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理 管理線路：實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人--經(jīng)紀(jì)人-高級經(jīng)紀(jì)人--銷售組長-銷售經(jīng)理--門店經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理-副總經(jīng)理 創(chuàng)業(yè)線路：實(shí)習(xí)經(jīng)紀(jì)人
約 27 個(gè)崗位
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貴港薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K
  • 4.6%
    2K
  • 12.3%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 18.5%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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    科技信息咨詢;科技項(xiàng)目評估服務(wù);企業(yè)管理信息咨詢;文化教育咨詢;企業(yè)形象策劃服務(wù);企業(yè)管理咨詢服務(wù);會議服務(wù);展示展覽服務(wù);市場營銷策劃服務(wù);市場調(diào)查服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);商品信息咨詢服務(wù);軟件開發(fā)、軟件銷售;新能源技術(shù)開發(fā)服務(wù);新材料技術(shù)推廣服務(wù);節(jié)能技術(shù)推廣服務(wù);農(nóng)業(yè)技術(shù)、生物技術(shù)推廣服務(wù);工程技術(shù)與設(shè)計(jì)服務(wù)。
  • 貴港吾悅商業(yè)管理有限公司
    許可項(xiàng)目：餐飲服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：商業(yè)綜合體管理服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權(quán)租賃；住房租賃；柜臺、攤位出租；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；會議及展覽服務(wù)；酒店管理；餐飲管理；物業(yè)管理；五金產(chǎn)品零售；電子產(chǎn)品銷售；家用電器銷售；通訊設(shè)備銷售；照相器材及望遠(yuǎn)鏡零售；體育用品及器材零售；戶外用品銷售；辦公用品銷售；文具用品零售；玩具、動漫及游藝用品銷售；玩具銷售；母嬰用品銷售；珠寶首飾零售；日用雜品銷售；日用品銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；鐘表銷售；眼鏡銷售（不含隱形眼鏡）；皮革制品銷售；化妝品零售；家具銷售；針紡織品銷售；燈具銷售；金屬材料銷售；停車場服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 桂平林康精神病醫(yī)院有限公司
    許可項(xiàng)目：醫(yī)療服務(wù);醫(yī)療美容服務(wù);母嬰保健技術(shù)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：養(yǎng)老服務(wù);健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）;中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）;中醫(yī)診所服務(wù)（須在中醫(yī)主管部門備案后方可從事經(jīng)營活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 貴港市恒科房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
    一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；會議及展覽服務(wù)；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 貴港市鵬云汽車銷售服務(wù)有限公司
    一般項(xiàng)目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；機(jī)動車修理和維護(hù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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