貴港薪酬績效經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月貴港薪酬績效經(jīng)理最新招聘，港北區(qū)4條港南區(qū)3條，平均工資約為5013元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
3000-4000元
22小時前
黃小梅1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。
5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
6、負責(zé)考勤及工資績效的核算
7、負責(zé)銷售部門銷售單據(jù)材料核算及歸檔；
薪資待遇：3000-3500元/月，單休，五險 -
人力主管
5000-6000元
2025-04-19
zongjingban@gxxjzg.com負責(zé)制定績效考核制度、員工培訓(xùn)計劃及員工三級培訓(xùn)和職業(yè)能力提升培訓(xùn)的執(zhí)行，熟練各類行政公文的編寫和行政后勤管理，有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷 -
人事主管
4000-5000元
2025-04-17
毛貴聘1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗；
2.熟悉人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理）的理論與實踐操作；
3.有后勤管理經(jīng)驗；
4.負責(zé)花名冊的更新，辦理人員入職、離職；
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
6.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。 -
人事經(jīng)理
5000-9000元
2025-04-17
麥榮蘭崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人才政策的有效實施； 2.負責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能； 3.管理員工關(guān)系，解決勞動爭議，維護良好的工作環(huán)境； 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程，吸引和招聘優(yōu)秀人才； 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運作，確保人事活動的合規(guī)性。 任職要求： 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo)； 2.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團隊成員和管理層有效溝通； 3.具備良好的問題解決能力，能夠處理復(fù)雜的人事問題； 4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)； 5.具有較強的責(zé)任心和職業(yè)道德，保證人事活動的... -
人力資源高級主任
6000-8000元
2025-04-17
陳經(jīng)理要求：全日本科，，人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè)，要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，1988年以后（32歲以下）出生。 2021年畢業(yè)生亦可，要求綜合素質(zhì)高，專業(yè)相關(guān)，形象較好。170以上，160以上。 -
人資主管
6000-10000元
2025-04-17
黃威禎崗位職責(zé) 1、搭建并完善公司人力資源體系，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的人力資源策略。 2、主導(dǎo)公司的人才招聘工作，拓寬招聘渠道，吸引優(yōu)秀人才加入，滿足公司快速發(fā)展的人才需求。 3、設(shè)計并執(zhí)行新員工入職培訓(xùn)和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助員工快速融入公司，提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。 4、建立并優(yōu)化公司的績效管理體系，制定合理的績效評估標(biāo)準(zhǔn)和激勵機制。 5、結(jié)合公司實際情況，制定合理的薪酬福利體系。 6、關(guān)注行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)變化，為公司提供人力資源方面的政策解讀和風(fēng)險預(yù)警。 任職要求： 1、專科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)... -
人事專員
3000-4000元
2025-04-17
趙生金崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司日常行政管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負責(zé)倉庫貨物儲備量的報備，跟蹤貨物情況，倉庫管理清點，入庫盤點出庫登記 4、負責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理，分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求： 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、工作認真負責(zé)，有良好的溝通能力 工作時間：早九晚六 月休4-5天 包吃住 -
人事專員
4000-5000元
2025-04-17
工作內(nèi)容： 1.根據(jù)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度，嚴格把控員工入職手續(xù)/個人檔案的合規(guī)性和完整性，(系統(tǒng)錄入、廠牌、人臉識別錄入、勞動合同簽訂等）， 2.HR系統(tǒng)的維護及更新，員工個人檔案維護（在職入轉(zhuǎn)調(diào)、離職/合同等有效性變更），系統(tǒng)考勤板塊的排班、各部門考勤數(shù)據(jù)的跟進； 3.及時統(tǒng)計各部門日/月出勤數(shù)據(jù)，核對各部門的考勤，確?？记诘臏?zhǔn)確性和完整性； 4.公司活動的組織、策劃、開展及負責(zé)通知或通告文件起草、發(fā)布； 5.員工在/離職面談，收集員工的建議及問題，及時反饋處理、跟進處理結(jié)果； 6.協(xié)助面試、報到人員的接待與入職指引，協(xié)助招聘專員落實普工人員招聘； 7.嚴格遵守公司的保密規(guī)... -
人力
10000-11000元
2025-04-14
張濤幫我招人，就是招人，豐厚提成。 -
人事經(jīng)理
6000-8000元
2025-04-14
黃仲斌負責(zé)全公司人力資源與行政各項工作，與中山總部對接，完成各項工作。對外與其他機構(gòu)和政府部門對接，有一定的公關(guān)能力，形象氣質(zhì)佳。 -
人事專員
3000-4000元
2025-04-14
楊樹彬崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度； 2、負責(zé)公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關(guān)系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計劃組織和督導(dǎo)落實，做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作，對工作完成進度和結(jié)果負責(zé)； 3、定期維護招聘渠道，對投檔簡歷進行篩選后，進行邀約工作； 4、負責(zé)辦理入離職手續(xù)，人事檔案的管理，合同的簽訂及保管； 5、負責(zé)五險一金的繳納及管理； 崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷，中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先，1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗； 2，熟悉崗位招聘流程； 2、熟悉行政、人事管理流程，熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?，具備相?yīng)管理經(jīng)驗； ...
約 11 個崗位
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貴港薪酬績效招聘工資
￥
5013
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K
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4.1%2K
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21.6%3K
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25.7%4K
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18.9%5K
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16.2%6K-8K
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5.4%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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甘蔗糖（限廣西貴港甘化股份有限公司生產(chǎn)經(jīng)營）、食用酒精（限廣西貴港市甘化酒精有限公司生產(chǎn)經(jīng)營）；中密度纖維板、刨花板、膠合板、單板等人造板產(chǎn)品制造銷售（限廣西貴港市恒運通中纖板有限公司經(jīng)營）；復(fù)混肥的生產(chǎn)與銷售（限廣西貴港甘化股份有限公司復(fù)混肥廠經(jīng)營）；甲醛（取得危險化學(xué)品生產(chǎn)許可證方可開工生產(chǎn)，限廣西貴港市甘化迅發(fā)甲醛有限公司經(jīng)營）；植樹造林（限貴港市甘化林業(yè)有限公司經(jīng)營）；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（貳級）、耕地開發(fā)、土地整理（限貴港市綠島房地產(chǎn)開發(fā)有限公司經(jīng)營）；房屋建筑工程施工總承包叁級（限貴港市德寶建筑工程有限公司經(jīng)營）；塑料制品、水泥、蔗渣、桔水商業(yè)；塑料編織袋、食品裝袋、打包帶制造銷售；小汽車出租客運（本集團有限公司不得經(jīng)營，由其子公司甘化小汽車出租有限責(zé)任公司經(jīng)營）、汽車租賃（實物租賃，除貨運）、汽車配件銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
木地板、五金裝飾材料、水性涂料批發(fā)兼零售。
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許可項目：發(fā)電、輸電、供電業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：光伏設(shè)備及元器件銷售；太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)；太陽能熱利用裝備銷售；家用電器銷售；日用家電零售；家用電器零配件銷售；電子產(chǎn)品銷售；太陽能熱發(fā)電產(chǎn)品銷售；家用電器安裝服務(wù)；家具安裝和維修服務(wù)；光伏發(fā)電設(shè)備租賃；電子專用材料銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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衣帽架、衣柜、木制產(chǎn)品、機械設(shè)備銷售及網(wǎng)上銷售；貨物或技術(shù)進出口。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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工廠車間熱蒸汽生產(chǎn)、銷售；新能源開發(fā)、銷售；鍋爐銷售；五金產(chǎn)品修理；風(fēng)機修理；煤炭和生物燃料批發(fā)，零售；太陽能設(shè)備、光伏設(shè)備及系統(tǒng)安裝、銷售及技術(shù)開發(fā)；生物質(zhì)燃料加工、銷售；合同能源管理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動）
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餐飲服務(wù),食品零售。
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一般項目:互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;服裝輔料銷售;鞋帽零售;日用百貨銷售;日用品銷售;家居用品銷售;化妝品零售;美發(fā)飾品銷售;珠寶首飾零售;鐘表銷售;箱包銷售;工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）;金屬鏈條及其他金屬制品銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目:機械零件、零部件銷售;電子元器件與機電組件設(shè)備銷售;電子專用設(shè)備銷售;氣壓動力機械及元件銷售;電子真空器件銷售;電子元器件批發(fā);機械電氣設(shè)備銷售;電子元器件零售;機械設(shè)備銷售;建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;消防器材銷售;電工器材銷售;電力設(shè)施器材銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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化妝品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；服裝制造；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；服裝輔料銷售；針紡織品及原料銷售；針紡織品銷售；鞋制造；箱包銷售；母嬰用品銷售；家居用品銷售；日用百貨銷售；辦公用品銷售；文具用品批發(fā)；體育用品及器材批發(fā)；體育用品及器材零售；市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
