
貴港質(zhì)量招聘
桂聘提供2025年9月貴港質(zhì)量最新招聘,港北區(qū)62條平南縣23條,平均工資約為5348元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多質(zhì)量質(zhì)量質(zhì)量安全管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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淘寶售后客服主管
4000-6000元2025-09-09蒙海姨職位描述:
作為淘寶售后客服主管,您將負(fù)責(zé)管理并優(yōu)化公司的售后客戶服務(wù)流程,確保提供卓越的客戶體驗(yàn)。您需要帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,解決復(fù)雜問題,同時(shí)與內(nèi)部其他部門緊密合作,以實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)。
主要職責(zé):
一、團(tuán)隊(duì)管理:面試、培訓(xùn)并指導(dǎo)售后客服團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平。
二、服務(wù)優(yōu)化:制定和完善售后服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)操作程序(SOP),提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
三、客戶關(guān)系維護(hù):處理復(fù)雜的客戶投訴和糾紛,確??蛻魸M意度。
數(shù)據(jù)分析:定期分析售后數(shù)據(jù),識(shí)別趨勢并提出改進(jìn)建議,幫助降低退貨率和負(fù)面評(píng)價(jià)。
四、跨部門協(xié)作:與其他部門如銷售、物流等密切合作,及時(shí)解決問題,保障客戶體驗(yàn)。
五、績效評(píng)估:設(shè)定團(tuán)隊(duì)和個(gè)人績效指標(biāo),進(jìn)行定期評(píng)估,并據(jù)此調(diào)整策略。
六、政策更新:根據(jù)平臺(tái)規(guī)則變化及時(shí)更新公司售后政策,確保合規(guī)性。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、至少2-3年電商售后客服工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年擔(dān)任管理職位。
3、熟悉淘寶平臺(tái)規(guī)則及運(yùn)營機(jī)制,有豐富的售后問題處理經(jīng)驗(yàn)。
4、具備優(yōu)秀的溝通能力和人際關(guān)系技巧,能夠有效解決沖突。
5、強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié),善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
6、良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel或其他數(shù)據(jù)分析工具。
7、能夠在快節(jié)奏環(huán)境中高效工作,具備抗壓能力。
福利待遇:
具有競爭力的薪資待遇。
帶薪年假、病假及其他法定假日。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
定期的專業(yè)技能培訓(xùn)和個(gè)人成長支持。
和諧友好的工作氛圍及豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
月排4天 工作時(shí)間8:30-12 13:30-18 包吃住 -
電商美工設(shè)計(jì)
4000-5000元2025-09-09廖長穎崗位職責(zé):
1.設(shè)計(jì)電商平臺(tái)所需的視覺素材,包括但不限于產(chǎn)品圖片、廣告宣傳圖等;
2.負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的界面設(shè)計(jì),提升用戶體驗(yàn);
3.與營銷團(tuán)隊(duì)合作,確保設(shè)計(jì)內(nèi)容準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品特性和營銷信息;
4.優(yōu)化產(chǎn)品圖片及展示效果,提高用戶的購買決策。
任職要求:
1.具有扎實(shí)的美術(shù)設(shè)計(jì)基礎(chǔ),熟練掌握Photoshop、Illustrator等設(shè)計(jì)軟件;
2.對(duì)電商行業(yè)趨勢有敏銳的洞察力,能夠快速應(yīng)用于設(shè)計(jì)工作中;
3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效配合團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)任務(wù);
4.有責(zé)任心,能在緊張的工作進(jìn)度下保持設(shè)計(jì)質(zhì)量。 -
電力行業(yè)總經(jīng)理
8000-12000元2025-09-09林鋒崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)公司電力項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行與管理,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行;
2. 負(fù)責(zé)公司電力項(xiàng)目的市場調(diào)研、項(xiàng)目評(píng)估、資金籌集等前期工作;
3. 組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目施工、調(diào)試、驗(yàn)收等過程,確保項(xiàng)目質(zhì)量和進(jìn)度;
4. 與客戶建立良好的溝通與協(xié)作關(guān)系,處理項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種問題;
5. 跟蹤分析行業(yè)動(dòng)態(tài),為公司電力項(xiàng)目的優(yōu)化升級(jí)提供建議。
任職要求:
1. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉電力行業(yè)市場和項(xiàng)目運(yùn)作流程;
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 有責(zé)任心,能夠承受工作壓力。 -
生產(chǎn)車間主任
4000-5000元2025-09-09趙俊宇負(fù)責(zé)車間人員工作調(diào)配,負(fù)責(zé)生產(chǎn)排單,出貨計(jì)劃,質(zhì)量把控,能吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)精神,此崗位只要有全屋定制家具經(jīng)驗(yàn)的管理 -
短視頻運(yùn)營專員
3000-4000元2025-09-09譚福豪負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)的日常運(yùn)營,包括內(nèi)容策劃、編輯與發(fā)布; 2、分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提升賬號(hào)影響力和粉絲互動(dòng); 3、跟蹤行業(yè)趨勢,結(jié)合品牌調(diào)性,創(chuàng)新短視頻內(nèi)容形式和傳播方式; 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,提升視頻制作質(zhì)量 -
服裝設(shè)計(jì)師
8000-13000元2025-09-09羅勝全能夠把握服裝色彩、 面料特質(zhì)、剪裁等流行趨勢, 善于分析目標(biāo)顧客的消費(fèi)需求,具備產(chǎn)品分析能力; 5、根據(jù)公司整體進(jìn)度安排,跟蹤樣品制作,并對(duì)樣品進(jìn)行確認(rèn): 5、與版師溝通設(shè)計(jì)意圖,樣衣的工藝方法和質(zhì)量 -
球服設(shè)計(jì)助理
3000-5000元2025-09-09羅勝全崗位職責(zé): 1.協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行球服設(shè)計(jì)項(xiàng)目的準(zhǔn)備工作,包括調(diào)研和初步草圖的制作; 2.跟進(jìn)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的執(zhí)行過程,確保設(shè)計(jì)質(zhì)量和創(chuàng)意的實(shí)現(xiàn); 3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,優(yōu)化設(shè)計(jì)流程和產(chǎn)品展示方式; 4.追蹤最新的設(shè)計(jì)趨勢 -
生產(chǎn)物料員
4000-5000元2025-09-09張定創(chuàng)工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料的計(jì)劃和管理; 2.協(xié)調(diào)生產(chǎn)線上的物料供應(yīng)和需求; 3.跟蹤物料的生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量。 -
切割工
6000-10000元2025-09-09黃威禎3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和精確度,對(duì)工作質(zhì)量有極高的追求。 4.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具備良好的時(shí)間管理和組織能力。 -
服裝生產(chǎn)經(jīng)理
11000-15000元2025-09-09楊仕偉生產(chǎn)經(jīng)理(薪資:13000-20000元) 1、3 年以上服裝生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人或同職位管理經(jīng)驗(yàn);熟悉服裝生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量檢測標(biāo) 熟悉各類面料,了解工廠生產(chǎn)成本,獨(dú)立完成成本核算 2、具有出眾的管理能力和協(xié)調(diào)能力 -
電商客服機(jī)器人專員
4000-5000元2025-09-09蒙海姨通過機(jī)器人系統(tǒng)提升客戶服務(wù)效率和質(zhì)量 3. 與團(tuán)隊(duì)合作,確??蛻舴?wù)流程的順暢執(zhí)行 4.分析客服數(shù)據(jù),根據(jù)反饋調(diào)整和優(yōu)化機(jī)器人配置。 任職要求: 1. -
主播
3000-4000元2025-09-09張錦全負(fù)責(zé)直播內(nèi)容的策劃與執(zhí)行,確保直播質(zhì)量和效果 2. 與觀眾互動(dòng),維護(hù)良好的直播氛圍 3. 及時(shí)更新直播內(nèi)容,保持直播的吸引力和競爭力 4.協(xié)助公司拍攝相關(guān)短視頻 任職要求: 1. -
廚師
3000-4000元2025-09-09黎明華崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備酒店的客用自助早餐,會(huì)炒菜,涼菜,蒸菜等 2、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種出品工作計(jì)劃 3、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的 責(zé)任; 4、對(duì)食品原料的管理、廚房設(shè)施設(shè)備管理、 -
育嬰/月嫂培訓(xùn)師
6000-8000元2025-09-09黃仁甲理論課和實(shí)操課)的安排及教學(xué)實(shí)施; 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,開發(fā)培訓(xùn)教材及課件,確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動(dòng)性; 3、采用靈活多樣的教學(xué)手段達(dá)到優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)效果; 4、調(diào)研培訓(xùn)需求,評(píng)估培訓(xùn)效果,不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量 -
品檢
4000-6000元2025-09-09王世旺4.及時(shí)處理質(zhì)量異常事件,防止質(zhì)量問題失控。 1.年齡22-45歲,高中以上學(xué)歷; 2.1年以上手袋、戶外用品和紡織品品質(zhì)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.能吃苦耐勞,穩(wěn)定性強(qiáng)。
貴港相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量質(zhì)量安全管理質(zhì)量管理質(zhì)量體系質(zhì)量管理/測試汽車質(zhì)量工程師質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量工程師產(chǎn)品質(zhì)量管理質(zhì)量檢測生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量員質(zhì)量總監(jiān)質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量改善藥品質(zhì)量管理質(zhì)量技術(shù)員質(zhì)量檢測工程師食品質(zhì)量管理質(zhì)量部經(jīng)理質(zhì)量檢查質(zhì)量體系管理質(zhì)量安全經(jīng)理質(zhì)量管理工程師it質(zhì)量管理工程師質(zhì)量管理高級(jí)工程師軟件質(zhì)量管理工程師質(zhì)量管理主管質(zhì)量安全員品質(zhì)品質(zhì)管理品質(zhì)檢查qa品質(zhì)工程師食品安全車間巡檢檢測工程師品質(zhì)主管品質(zhì)管理主管食品安全管理供應(yīng)商品質(zhì)管理qa專員品質(zhì)巡檢檢驗(yàn)工程師品質(zhì)組長汽車檢測工程師驗(yàn)證工程師
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貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘工資
¥
5348
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
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3%2K
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15.2%3K
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21.2%4K
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27.3%5K
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21.2%6K-8K
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6.1%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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本科3%
貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,本科占3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港質(zhì)量管理/測試工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。