職位描述
工作內容
1、負責建筑模板,歐松板等產品銷售,實現銷售目標
2、維護現有客戶關系,拓展新客戶資源
任職要求:
1、具備良好的溝通技巧和客戶服務意識
2、能夠獨立處理銷售事務,具備一定的市場分析能力
3、積極主動,具有團隊合作精神
附加要求:
1.有建筑模板或其他板材銷售經驗優(yōu)先
2.有外貿經驗優(yōu)先
3.熟練office或wps軟件優(yōu)先
上班地點
工作地址:
貴港 港北區(qū) 南寧百貨 查看上班路線
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銷售儲備經理(試用期底薪5200)7000-10000元貴港-港北區(qū)招聘崗位:銷售儲備經理 和樂門業(yè)集團專注于門產品制造,智能制造基地和銷售網絡全國布局,經十多年科技創(chuàng)新,現已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。 企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內成長為經營部或其他崗位負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。 任職要求: ?本科及以上學歷,2021屆、2022屆、2023屆、2024屆畢業(yè)生; ?強烈的成就欲望,致力于通過自身努力改變命運,努力早日成為負責人; ?吃苦耐勞:工作需要出差、上門拜訪、地面推廣、跑工地、跟車送貨、收款等; ?后臺管理方向要求財務、金融、工商管理類專業(yè)。 崗位職責: ?初期學習產品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經驗; ?學習賬務知識和內務管理,提升管理能力。 ?業(yè)務方向: ?在公司經營部所轄范圍內從事防盜門、鋼質門等渠道門類產品的銷售。 ?維護老客戶和拓展業(yè)務,收集市場信息,送貨、收款及內務工作。 ?物資管理方向 ?商品和庫房管理,負責商品收發(fā)、賬務處理及經營部內務工作。 ?后臺管理方向 ?負責賬務處理,經營狀況分析。 工作地點: 需服從在以下各區(qū)域內的調動。 西南區(qū)域:四川、重慶、云南、貴州 西北區(qū)域:陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、西藏、內蒙西部 華中區(qū)域:湖北、湖南、江西、河南 華南區(qū)域:廣東、廣西、海南 華北區(qū)域:北京、天津、河北、山東、山西、內蒙中部 華東區(qū)域:江蘇、浙江、安徽 東北區(qū)域:黑龍江、吉林、遼寧、內蒙古東部 薪酬福利: 一、實習期為一個月,具備1年及以上相關工作經驗無實習期;試用期2—3個月。 二、薪資標準 1、實習期薪資:2400元/月。 2、試用期薪資:4400元/月+(區(qū)域補貼+銷售一線補貼+加班補貼)*80%。 3、轉正后薪資, (1)實行3個月的業(yè)績保護期,保護期薪資為:5500元/月+(區(qū)域補貼+銷售一線補貼+加班補貼)+年終獎。 (2)業(yè)績保護期結束后進入績效考核期,績效考核期薪資為:(基本工資+區(qū)域補貼+銷售一線補貼+加班補貼)合計4180~5380元/月+月度績效+年終獎。 月均綜合薪資8K-12k,年度綜合薪資10—15萬元! 4、其他福利:公司提供免費住宿、水電氣費補貼、通訊費補貼。 備注:以上涉及補貼的標準為:銷售一線補貼500元/月;加班補貼880元/月(累計后發(fā)放);區(qū)域補貼500-1200元/月(川渝區(qū)域無區(qū)域補貼) 特別提示:差旅費用均為公司承擔,公司支付成本旨在長期培養(yǎng)事業(yè)心強的員工,要求員工服從工作地點安排、吃苦耐勞。2025-05-09劉磊
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保健品銷售代表3000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市港北區(qū)好孕娃娃母嬰用品店批發(fā)/零售保健品、中醫(yī)藥銷售代表 招聘要求:大專以上學歷,一年以上藥品銷售經驗;有c駕照 招聘地點:南寧、桂林,玉林、貴港2025-05-09楊海菲
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家電銷售導購3000-8000元貴港-港北區(qū)廣西東坤機電設備有限公司機械/設備/重工工作內容 1、負責家電產品的銷售工作 2、配合店長做好銷售活動。 3、負責管理好所負責的產品區(qū)域。 4、維護現有客戶關系,拓展新的客戶渠道 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和客戶服務意識 2、能夠獨立處理銷售過程中的問題 3、積極主動,對銷售工作充滿熱情2025-05-09黃東禧
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服裝銷售專員4000-9000元貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達廣場職責: 1、負責服裝產品的銷售工作,包括產品介紹、銷售技巧的運用以及客戶需求的滿足; 2、維護和拓展客戶關系,確保銷售目標的達成; 3、收集市場動態(tài),為產品銷售策略提供支持。 要求: 1、具備良好的溝通能力和銷售技巧; 2、能夠獨立操作,具有較強的市場分析能力; 3、對服裝行業(yè)有一定的了解和熱情。 4、身高155以上,體重不超過120斤,30歲以下,能接受上班時間手機靜音模式,無紋身2025-05-09陳晨
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2025-05-07陳小華
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銷售主管(貴港)7000-11000元貴港-覃塘區(qū)和樂門業(yè)集團專注于門產品制造,智能制造基地和銷售網絡全國布局,經十多年科技創(chuàng)新,現已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。 企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內成長為經營部或其他崗位負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。 一、工作內容: 1. 從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售。 2. 初期學習產品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經驗。 3. 初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。 4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產品銷售規(guī)模。 二、工作地點:廣西貴港 三、薪酬標準: 1. 試用期:2—4個月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補貼+銷售一線補貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷售任務。 2. 試用轉正后,實行3個月的業(yè)績保護期工資制,為6000元/月+銷售一線補貼500元+500云南區(qū)域補貼。 3個月后進入績效工資制,薪酬結構為:基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月(累積180小時用于調休,超過部分在當月工資中計發(fā))+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。 補貼說明:所有補貼自入職起第二個月享受,在試用期按80%計發(fā),轉正后全額計發(fā)。 3. 提前進入下一計薪周期的條件: 在試用期內,業(yè)務人員符合以下條件可提前轉正: 工程業(yè)務:客戶信息數量收集達標;累計新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達成為準。 渠道零售:連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元; 在業(yè)績保護期內,績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進入績效工資制。 4. 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護期考核,95%的人員能夠達到招聘時發(fā)布的收入。 5. 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K 特別提示:在試用期內,工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護期內對新人員實行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務,但所花費用遠高于公司收益。 四、能力要求: 1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; 2. 有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。 3. 溝通能力強:需要經常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望; 4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產品銷售經驗,或有3年以上非工程建材類產品銷售經驗。??飘厴I(yè)有2年以上工程建材類產品銷售經驗,或有4年以上非工程建材類產品銷售經驗。 五、其他:會有3天的學習培訓,第四天計算薪酬 為節(jié)約你的時間和精力,以上內容務請仔細閱讀。2025-05-07楊麗
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銷售儲備經理-河池7000-12000元貴港-港北區(qū)一、能力要求: ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; ?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強:需要經常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望; ?接受過大學教育,1-3年銷售業(yè)務經驗。 二、工作內容: ?從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售; ?初期學習產品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經驗。 ?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產品銷售規(guī)模。 三、工作地點: 需服從廣西區(qū)內工作地調動 四、薪酬標準 ?試用期2—3個月。在試用期內,若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉正。?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內,工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉正: 工程業(yè)務,客戶信息數量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉正后,薪酬結構為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。 為節(jié)約你的時間和精力,以上內容務請仔細閱讀。2025-05-07鄧銘平
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銷售儲備經理-百色7000-12000元貴港-港北區(qū)一、能力要求: ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; ?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強:需要經常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望; ?接受過大學教育,1-3年銷售業(yè)務經驗。 二、工作內容: ?從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售; ?初期學習產品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經驗。 ?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產品銷售規(guī)模。 三、工作地點: 需服從廣西區(qū)內工作地調動 四、薪酬標準 ?試用期2—3個月。在試用期內,若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉正。?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內,工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉正: 工程業(yè)務,客戶信息數量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉正后,薪酬結構為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。 為節(jié)約你的時間和精力,以上內容務請仔細閱讀。2025-05-07鄧銘平
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銷售儲備經理-欽州7000-12000元貴港-港北區(qū)一、能力要求: ?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪; ?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。 ?溝通能力強:需要經常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望; ?接受過大學教育,1-3年銷售業(yè)務經驗。 二、工作內容: ?從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產品的銷售; ?初期學習產品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經驗。 ?初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息; ?能獨立工作后負責工作轄區(qū)內客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產品銷售規(guī)模。 三、工作地點: 需服從廣西區(qū)內工作地調動 四、薪酬標準 ?試用期2—3個月。在試用期內,若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉正。?試用期:無銷售額任務底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專) ?在試用期內,工程業(yè)務人員,符合以下條件,可提前申請轉正: 工程業(yè)務,客戶信息數量收集達標;渠道業(yè)務,連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 ?轉正后,薪酬結構為:基本工資+月度績效津貼+補貼+年終獎。 ?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K 五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。 其他: 公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進行業(yè)務指導。 為節(jié)約你的時間和精力,以上內容務請仔細閱讀。2025-05-07鄧銘平
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銷售顧問5000-10000元貴港-港北區(qū)崗位描述: 公司提供豐富的專業(yè)技能培訓,同時公司提供精準客戶,進行邀約意向客戶到店服務,總經理親自帶隊做成績,工作環(huán)境氛圍積極陽光,人人有目標有方向,有完善的晉升機制,是一幫志同道和的人組成一個大家庭。你只要稍微努力月收入6000以上,用力干月收入10000以上,拼命干月收入2萬以上。崗位要求有上進心、有野心、有夢想的人,想要做一番事業(yè)的人。 薪資組成:底薪加獎金福利加提成。 月休息4天,上班時間早上9-12點,下午14-18點2025-05-07李偉標
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- 所在行業(yè)
- 成立時間 2024年3月7日
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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¥5000-9000元
貴港-港北區(qū)