瓷磚銷售專員

銷售小組組長，熟悉并擅長地推、面銷工作，有豐富的銷售經(jīng)驗。

1.生態(tài)地鋪石的銷售與推廣 2.要求能出差，2年以上駕駛經(jīng)驗，自帶車輛優(yōu)先考慮，出差有補(bǔ)貼和車補(bǔ)。 3.2年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗。 4.工資底薪4000加提成。

1、熟悉銷售 2、有帶過銷售團(tuán)隊的成功經(jīng)驗

崗位描述： 公司提供豐富的專業(yè)技能培訓(xùn)，同時公司提供精準(zhǔn)客戶，進(jìn)行邀約意向客戶到店服務(wù)，總經(jīng)理親自帶隊做成績，工作環(huán)境氛圍積極陽光，人人有目標(biāo)有方向，有完善的晉升機(jī)制，是一幫志同道和的人組成一個大家庭。你只要稍微努力月收入6000以上，用力干月收入10000以上，拼命干月收入2萬以上。崗位要求有上進(jìn)心、有野心、有夢想的人，想要做一番事業(yè)的人。 薪資組成：底薪加獎金福利加提成。 月休息4天，上班時間早上9-12點，下午14-18點

和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。 企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。 一、工作內(nèi)容： 1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。 2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗。 3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息。 4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、工作地點：廣西貴港 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)： 1. 試用期：2—4個月；試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼500元*80%，試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。 2. 試用轉(zhuǎn)正后，實行3個月的業(yè)績保護(hù)期工資制，為6000元/月+銷售一線補(bǔ)貼500元+500云南區(qū)域補(bǔ)貼。 3個月后進(jìn)入績效工資制，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月（累積180小時用于調(diào)休，超過部分在當(dāng)月工資中計發(fā)）+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。 補(bǔ)貼說明：所有補(bǔ)貼自入職起第二個月享受，在試用期按80%計發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。 3. 提前進(jìn)入下一計薪周期的條件： 在試用期內(nèi)，業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正： 工程業(yè)務(wù)：客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；累計新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達(dá)成為準(zhǔn)。 渠道零售：連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。 渠道直發(fā)：連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元； 在業(yè)績保護(hù)期內(nèi)，績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護(hù)期工資制的工資金額，工資按就高原則發(fā)放，且提前進(jìn)入績效工資制。 4. 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護(hù)期考核，95%的人員能夠達(dá)到招聘時發(fā)布的收入。 5. 年度薪酬：16—25萬元 綜合月均收入13K—20K 特別提示：在試用期內(nèi)，工資及差旅費(fèi)用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護(hù)期內(nèi)對新人員實行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業(yè)務(wù)，但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。 四、能力要求： 1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪； 2. 有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。 3. 溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望； 4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。?？飘厴I(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。 五、其他：會有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，第四天計算薪酬 為節(jié)約你的時間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。

現(xiàn)公司業(yè)務(wù)渠道擴(kuò)大需要，對外闊招銷售精英，團(tuán)隊助理，只要您肯努力奮斗，中優(yōu)德信控股來幫您實現(xiàn)夢想兩年買車、五年買樓的夢想！讓我們在此相聚，共同創(chuàng)造一個輝煌的未來。公司一切待遇從優(yōu)，期待您的加入！ 職位需求： 1、想挑戰(zhàn)高薪，有強(qiáng)烈的掙錢欲望，愿意在健康行業(yè)領(lǐng)域成長并發(fā)展； 2、年齡18-25左右，中專及以上學(xué)歷（如有銷售經(jīng)驗和同行經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮） 3、對未來有信心，勤勞愛學(xué)習(xí)，有計劃，有能力，肯付出，有良好的團(tuán)隊意識； 4、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成工作任務(wù)； 工作時間： 上午8:30-12:00 下午2:30-5:30 公司待遇： 1、薪資一般達(dá)到：3000元-8000元，提成+不定期績效獎金； 2、晉升模式：銷售顧問-助理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān) 3、每周五天工作制，國家法定節(jié)假日均休息； 注：如果本公司錄用，試用階段為一個月，試用期間公司也會提供住宿

職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)品的銷售工作，包括產(chǎn)品介紹、銷售技巧的運(yùn)用以及客戶需求的滿足； 2、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成； 3、收集市場動態(tài)，為產(chǎn)品銷售策略提供支持。 要求： 1、具備良好的溝通能力和銷售技巧； 2、能夠獨(dú)立操作，具有較強(qiáng)的市場分析能力； 3、對服裝行業(yè)有一定的了解和熱情。 4、身高155以上，體重不超過120斤，30歲以下，能接受上班時間手機(jī)靜音模式，無紋身

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)建筑模板，歐松板等產(chǎn)品銷售，實現(xiàn)銷售目標(biāo) 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，拓展新客戶資源 任職要求： 1、具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識 2、能夠獨(dú)立處理銷售事務(wù)，具備一定的市場分析能力 3、積極主動，具有團(tuán)隊合作精神 附加要求: 1.有建筑模板或其他板材銷售經(jīng)驗優(yōu)先 2.有外貿(mào)經(jīng)驗優(yōu)先 3.熟練office或wps軟件優(yōu)先

1.接待顧客咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售 2.有珠寶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，有良好的溝通能力和服務(wù)意識 3.月休四天，工資可***

保健品、中醫(yī)藥銷售代表 招聘要求：大專以上學(xué)歷，一年以上藥品銷售經(jīng)驗；有c駕照 招聘地點：南寧、桂林，玉林、貴港