職位描述

執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù) 

公司簡介

中國人壽保險股份有限公司.是中國最大的人壽保險公司.其前身是與新中國同期誕生的原中國人民保險公司.經(jīng)過多年的發(fā)展.公司擁有長期忠實客戶超過2.6億人.短期保險客戶超過3億人.共為超過6億多人次提供了人身保險.中國人壽保險公司擁有4000多家分支機構(gòu).980000員工和個人代理人.1.2萬個營銷網(wǎng)點.9萬多家銀行.郵政等中介代理機構(gòu).服務網(wǎng)絡遍布全國城鄉(xiāng).
中國人壽保險股份有限公司是中國最大的保險資產(chǎn)管理者和最大的機構(gòu)投資者之一.截止2016年.中國人壽年保費收入已達6000億元.占境內(nèi)壽險市場份額的44%.集團總資產(chǎn)已達31000億元點全國保險業(yè)總資產(chǎn)的約48%.成為國內(nèi)唯一資產(chǎn)過萬億的保險集團.
中國人壽保險股份有限公司有著相當高的知名度和美譽度.被<歐洲貨幣>評選為“2003年亞洲最好保險公司”.“2006年中國品牌建設十大功勛企業(yè)”.“2006年亞洲最佳公司”.是中國最具價值品牌之一.自2004年開始連續(xù)12年入選我國十大最具價值品牌.品牌價值在我國保險行業(yè)排名第一.2002年至今連續(xù)14年入選<財富>全球500強.2016年度排名中國人壽排名第54名.
中國人壽保險股份有限公司于2003年12月17日.18日,2007年1月9日分別在紐約.香港.上海上市.這一創(chuàng)舉使中國人壽保險股份有限公司成為中國乃至世界第一家分別在紐約.香港.上海上市的保險公司.

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幫我招人,就是招人,豐厚提成。
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張濤
貴港-港北區(qū)
本科以上學歷,25-45歲,具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗,熟悉相關政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法,有良好的組織和協(xié)調(diào)能力
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鄭煜
貴港-港北區(qū)
要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關專業(yè),要求有一年以上的相關工作經(jīng)驗,1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質(zhì)高,專業(yè)相關,形象較好。170以上,160以上。
22小時前
陳經(jīng)理
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崗位職責: 1.設計并實施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實施; 2.負責組織員工培訓和發(fā)展計劃,提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能; 3.管理員工關系,解決勞動爭議,維護良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運作,確保人事活動的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標; 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復雜的人事問題; 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應對工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強的責任心和職業(yè)道德,保證人事活動的公正性和合法性。
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麥榮蘭
人事專員
3000-5000元
貴港-港南區(qū)
貴港市利達商務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。
22小時前
張小梅
人事專員
3000-4000元
貴港-平南縣
廣西改寫電子有限公司
貿(mào)易/進出口
人事工作,人員安置,
22小時前
吳均華
人事專員
3000-4000元
貴港-港北區(qū)
崗位職責: 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負責公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計劃組織和督導落實,做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對工作完成進度和結(jié)果負責; 3、定期維護招聘渠道,對投檔簡歷進行篩選后,進行邀約工作; 4、負責辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負責五險一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關工作經(jīng)驗; 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相應管理?jīng)驗; 3、性格開朗,語言表達清晰,具備較強的應變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神好,跨部門項目協(xié)調(diào)力強; 4、具有優(yōu)秀的書面表達能力和口頭表達能力,親和力強并具備良好的服務意識; 5、工作細致認真,原則性強,具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、較強的應變能力及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 福利待遇: 1、五險一金 2、包午餐 3、工作時間8:30-12:00,13:30-17:30
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楊樹彬
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4000-5000元
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崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職手續(xù),員工入職材料收集,勞動合同簽訂備案及其相關工作; 2、負責ERP、釘釘系統(tǒng)維護、花名冊、人事資料的審查等工作; 3、負責員工社保增減員、工傷跟進及相關后續(xù)工作的處理事宜; 4 、勞動糾紛、勞動仲裁的跟進處理。 任職要求: 1、性別不限;20-35周歲 2、大專及以上學歷;人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 3、具備1年以上員工關系工作經(jīng)驗;
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1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。 6、負責考勤及工資績效的核算 7、負責銷售部門銷售單據(jù)材料核算及歸檔; 薪資待遇:3000-3500元/月,單休,五險
2025-04-21
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2025-04-19
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所在行業(yè) 保險/投資
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