職位描述
本科以上學(xué)歷,25-45歲,具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗,熟悉相關(guān)政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法,有良好的組織和協(xié)調(diào)能力
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2025-05-31張濤
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人事經(jīng)理5000-9000元貴港-桂平市崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動爭議,維護良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運作,確保人事活動的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標(biāo); 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動的公正性和合法性。2025-05-31麥榮蘭
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人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗; 4.負(fù)責(zé)花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-05-31毛貴聘
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人事經(jīng)理6000-8000元貴港-覃塘區(qū)負(fù)責(zé)全公司人力資源與行政各項工作,與中山總部對接,完成各項工作。對外與其他機構(gòu)和政府部門對接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。2025-05-31黃仲斌
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人事專員3000-4000元貴港-港南區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉庫貨物儲備量的報備,跟蹤貨物情況,倉庫管理清點,入庫盤點出庫登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力 工作時間:早九晚六 月休4-5天 包吃住2025-05-31趙生金
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人力資源高級主任6000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司娛樂/休閑/體育要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè),要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質(zhì)高,專業(yè)相關(guān),形象較好。170以上,160以上。2025-05-31陳經(jīng)理
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2025-05-31吳均華
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人事專員3000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市利達商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。2025-05-31張小梅
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人事專員3000-4000元貴港-港北區(qū)廣西貴港市盛世乾元汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關(guān)系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計劃組織和督導(dǎo)落實,做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對工作完成進度和結(jié)果負(fù)責(zé); 3、定期維護招聘渠道,對投檔簡歷進行篩選后,進行邀約工作; 4、負(fù)責(zé)辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負(fù)責(zé)五險一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗; 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤ǎ邆湎鄳?yīng)管理經(jīng)驗; 3、性格開朗,語言表達清晰,具備較強的應(yīng)變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神好,跨部門項目協(xié)調(diào)力強; 4、具有優(yōu)秀的書面表達能力和口頭表達能力,親和力強并具備良好的服務(wù)意識; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、較強的應(yīng)變能力及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 福利待遇: 1、五險一金 2、包午餐 3、工作時間8:30-12:00,13:30-17:302025-05-31楊樹彬
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- 成立時間 2年(2022年11月30日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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