職位描述
工作內(nèi)容:
1.根據(jù)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度,嚴格把控員工入職手續(xù)/個人檔案的合規(guī)性和完整性,(系統(tǒng)錄入、廠牌、人臉識別錄入、勞動合同簽訂等),
2.HR系統(tǒng)的維護及更新,員工個人檔案維護(在職入轉調(diào)、離職/合同等有效性變更),系統(tǒng)考勤板塊的排班、各部門考勤數(shù)據(jù)的跟進;
3.及時統(tǒng)計各部門日/月出勤數(shù)據(jù),核對各部門的考勤,確??记诘臏蚀_性和完整性;
4.公司活動的組織、策劃、開展及負責通知或通告文件起草、發(fā)布;
5.員工在/離職面談,收集員工的建議及問題,及時反饋處理、跟進處理結果;
6.協(xié)助面試、報到人員的接待與入職指引,協(xié)助招聘專員落實普工人員招聘;
7.嚴格遵守公司的保密規(guī)定,完成上級領導交辦的各項工作任務。
任職要求:
1.25-35歲,熟練操作計算機辦公軟件及HR系統(tǒng),
2.普通話流利,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和言語表達能力,熟悉辦公禮儀規(guī)范;熟悉招聘、檔案管理、文秘等技能,
3.形象好,開朗,勤奮好學,積極上進。
公司簡介
臺鈴集團貴港基地占地約300畝,預計總投資6.5億元(其中配套企業(yè)1.5億元),擬建設辦公樓1棟,數(shù)字化生產(chǎn)車間1棟,倉庫及各供應鏈生產(chǎn)車間共6棟,宿舍樓2棟,總計面積約25萬平方米,共分二期建設。該基地建成后致力于打造為臺鈴電動車東盟產(chǎn)業(yè)基地,主要生產(chǎn)電動自行車、電動摩托車整車以及電動車零部件(車架、烤漆配件)等出口。
臺鈴貴港新工廠預計2025年12月投產(chǎn),投產(chǎn)后預計年產(chǎn)達100萬臺(輛)新能源電動車,可創(chuàng)造約20億元產(chǎn)值。同時,零部件本地化采購將達到90%以上,可帶動2000多人就業(yè)。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)貴港市港北區(qū)西四路與西二路交匯處東北角 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
23小時前張濤
-
人力行政主管5000-6000元貴港-港北區(qū)廣西杭港材料科技有限公司計算機硬件本科以上學歷,25-45歲,具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗,熟悉相關政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法,有良好的組織和協(xié)調(diào)能力23小時前鄭煜
-
人力資源高級主任6000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司娛樂/休閑/體育要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關專業(yè),要求有一年以上的相關工作經(jīng)驗,1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質高,專業(yè)相關,形象較好。170以上,160以上。23小時前陳經(jīng)理
-
人事經(jīng)理5000-9000元貴港-桂平市崗位職責: 1.設計并實施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實施; 2.負責組織員工培訓和發(fā)展計劃,提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能; 3.管理員工關系,解決勞動爭議,維護良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運作,確保人事活動的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標; 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復雜的人事問題; 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應對工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強的責任心和職業(yè)道德,保證人事活動的公正性和合法性。23小時前麥榮蘭
-
人事專員3000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市利達商務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。23小時前張小梅
-
23小時前吳均華
-
人事專員3000-4000元貴港-港北區(qū)廣西貴港市盛世乾元汽車貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 2、負責公司招聘、考勤、績效薪酬、勞動關系、社保福利及員工異動等人力資源工作的計劃組織和督導落實,做好員工的招聘、調(diào)配、離職等管理工作,對工作完成進度和結果負責; 3、定期維護招聘渠道,對投檔簡歷進行篩選后,進行邀約工作; 4、負責辦理入離職手續(xù),人事檔案的管理,合同的簽訂及保管; 5、負責五險一金的繳納及管理; 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,中文類、人力資源管理、行政管理或市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,1年以上招聘相關工作經(jīng)驗; 2,熟悉崗位招聘流程; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相應管理?jīng)驗; 3、性格開朗,語言表達清晰,具備較強的應變能力及良好的溝通交流能力、協(xié)調(diào)能力,團隊合作精神好,跨部門項目協(xié)調(diào)力強; 4、具有優(yōu)秀的書面表達能力和口頭表達能力,親和力強并具備良好的服務意識; 5、工作細致認真,原則性強,具有較好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 6、較強的應變能力及良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 福利待遇: 1、五險一金 2、包午餐 3、工作時間8:30-12:00,13:30-17:3023小時前楊樹彬
-
人事專員4000-5000元貴港-平南縣廣西綠源電動車有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職手續(xù),員工入職材料收集,勞動合同簽訂備案及其相關工作; 2、負責ERP、釘釘系統(tǒng)維護、花名冊、人事資料的審查等工作; 3、負責員工社保增減員、工傷跟進及相關后續(xù)工作的處理事宜; 4 、勞動糾紛、勞動仲裁的跟進處理。 任職要求: 1、性別不限;20-35周歲 2、大專及以上學歷;人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 3、具備1年以上員工關系工作經(jīng)驗;23小時前朱小姐
-
人事專員3000-4000元貴港-覃塘區(qū)廣西中晨木業(yè)有限公司原材料和加工1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。 6、負責考勤及工資績效的核算 7、負責銷售部門銷售單據(jù)材料核算及歸檔; 薪資待遇:3000-3500元/月,單休,五險2025-04-21黃小梅
-
人力主管5000-6000元貴港-覃塘區(qū)廣西西江重工有限責任公司機械/設備/重工負責制定績效考核制度、員工培訓計劃及員工三級培訓和職業(yè)能力提升培訓的執(zhí)行,熟練各類行政公文的編寫和行政后勤管理,有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗,本科以上學歷2025-04-19zongjingban@gxxjzg.com
貴港相關熱門崗位
人力資源主管人事行政主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人資主管人力資源經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr主管人資專員/主管hr人力資源主管高級人事經(jīng)理高級人事主管社保經(jīng)理行政人事負責人高級人力資源人資部長高級人事行政經(jīng)理高級人力資源經(jīng)理高級人事行政主管高級人力資源主管高級人資經(jīng)理高級人力資源主任

- 臺鈴科技(廣西)有限公司
- 所在行業(yè) 能源
- 成立時間 2023年4月28日
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
-
該公司其他職位
-
來料檢驗員
¥4000-6000元
貴港-港北區(qū) -
車架工程師
¥8000-12000元
貴港-港北區(qū) -
測試員
¥4000-5000元
貴港-港北區(qū) -
巡檢員
¥5000-7000元
貴港-港北區(qū) -
電器工程師
¥8000-15000元
貴港-港北區(qū) - 更多崗位