人事專員

1、協(xié)助部門負責人執(zhí)行開展日常工作事務； 2、參與人力資源各模塊工作，并熟悉和了解各項工作流程及運作； 3、協(xié)助進行招聘工作的面試邀約，面試流程的組織等工作； 4、協(xié)助配合部門重點工作、重大活動的組織和開展工作。 1、大學本科學歷，中文類、管理類專業(yè)應屆畢業(yè)生； 2、性格開朗，責任心強，服從性好，能承受一定的工作壓力； 3、學習能力強，職業(yè)目標清晰，有志于將人力資源工作作為職業(yè)發(fā)展方向。

崗位職責： 1、完成公司招聘任務，負責人員的選、育、留、用； 2、員工績效考核、員工培訓、薪酬福利、員工關(guān)系等各個模塊 ； 3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運轉(zhuǎn)； 4、全面負責人事行政部管理； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務。 任職要求： 1、25-32歲，統(tǒng)招人力資源大專以上學歷； 2、3-5年化學醫(yī)藥或制造行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、能單獨完成人力資源各個只能模塊工作且不斷改善、創(chuàng)新； 4、具有較強人力資源管理知識和技能、熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)。 五險一金、包吃住、節(jié)日福利、全勤獎、晉升空間大

負責桂平愛爾眼科醫(yī)院的人力資源部的日常管理工作。 工作地點：桂平市，桂平愛爾眼科醫(yī)院

負責全公司人力資源與行政各項工作，與中山總部對接，完成各項工作。對外與其他機構(gòu)和政府部門對接，有一定的公關(guān)能力，形象氣質(zhì)佳。

崗位職責: 1.設(shè)計并實施公司人力資源戰(zhàn)略，確保人才政策的有效實施； 2.負責組織員工培訓和發(fā)展計劃，提升團隊整體能力和個人職業(yè)技能； 3.管理員工關(guān)系，解決勞動爭議，維護良好的工作環(huán)境； 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程，吸引和招聘優(yōu)秀人才； 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運作，確保人事活動的合規(guī)性。 任職要求： 1.具備出色的組織和領(lǐng)導能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成目標； 2.優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團隊成員和管理層有效溝通； 3.具備良好的問題解決能力，能夠處理復雜的人事問題； 4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠靈活應對工作中的挑戰(zhàn)； 5.具有較強的責任心和職業(yè)道德，保證人事活動的公正性和合法性。

1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗； 2.熟悉人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理）的理論與實踐操作； 3.有后勤管理經(jīng)驗； 4.負責花名冊的更新，辦理人員入職、離職； 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 6.熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等。

1、日常招聘工作，2、部門考勤，3、前臺日常接待

人事工作，人員安置，

要求：全日本科，，人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè)，要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，1988年以后（32歲以下）出生。 2021年畢業(yè)生亦可，要求綜合素質(zhì)高，專業(yè)相關(guān)，形象較好。170以上，160以上。

崗位職責： 1、負責員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 2、負責員工關(guān)系處理； 3、每月考勤統(tǒng)計核對； 4、負責組織下午茶、生日會 5、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作 崗位要求： 1、精通辦公軟件，善于溝通 2、身高158及以上 福利：包住、包中餐