職位描述
1.負(fù)責(zé)公司行政制度的擬定和實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)公司廠房的維護(hù)。
3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理。
4.負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)與管理。
5.負(fù)責(zé)公司員工宿舍的管理。
6.公司各部門人員的招聘。
7.公司員工的培訓(xùn)、考核、建議。
8.公司人事制度的擬定、實(shí)施、監(jiān)督、完善。
公司簡(jiǎn)介
“廣西上馬科技有限公司”是新能源電動(dòng)兩輪車、三輪車、四輪車及特種車的研發(fā)、制造、銷售和服務(wù)為一體的專業(yè)化、現(xiàn)代化高科技技術(shù)企業(yè)。公司總部位于中國(guó)—東盟新能源生產(chǎn)基地廣西貴港市,公司下設(shè)貴港、玉林兩大生產(chǎn)基地和南寧、柳州、玉林新能源電動(dòng)車品牌總代理終端銷售公司。公司同時(shí)與電機(jī)、控制器、涂裝、塑件、車架等核心零配件供應(yīng)部門緊密合作與數(shù)十家行業(yè)內(nèi)優(yōu)勢(shì)配套企業(yè)建立了長(zhǎng)期的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,以加強(qiáng)人才與技術(shù)的合作交流。
上馬科技始終秉持“品質(zhì)、創(chuàng)新、服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,公司依托國(guó)內(nèi)多家高等院校、科研機(jī)構(gòu),曾先后成功上市全自動(dòng)電動(dòng)車、鋰電車、“智能王—微電腦故障自檢系統(tǒng)”、爬坡王、載重王、 GBS遠(yuǎn)程定位防盜控制系統(tǒng)、超級(jí)制動(dòng)器等一系列行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品與技術(shù)。公司現(xiàn)擁有多條高標(biāo)準(zhǔn)的自動(dòng)化生產(chǎn)線,并有電機(jī)測(cè)工儀、鹽霧實(shí)驗(yàn)箱、雙震源車架前叉減震疲勞試驗(yàn)震動(dòng)機(jī)、萬(wàn)能試驗(yàn)機(jī)、硬度計(jì)等多種先進(jìn)檢測(cè)設(shè)備和完善的質(zhì)量管理體系。公司不斷進(jìn)行品牌創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、質(zhì)量管理技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、規(guī)?;a(chǎn)、管理創(chuàng)新等多方面的提升,堅(jiān)持走差異化經(jīng)營(yíng)發(fā)展之路標(biāo)志著上馬科技已進(jìn)入快速上升的發(fā)展通道中。
上馬科技在保證質(zhì)量和服務(wù)齊頭并進(jìn)的同時(shí),追求全方位的創(chuàng)新和發(fā)展,依據(jù)品質(zhì)化、生活化、時(shí)尚化三大開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)理念和高性價(jià)比、高體驗(yàn)感、經(jīng)濟(jì)適用三大產(chǎn)品定位,堅(jiān)持“誠(chéng)信、敬業(yè)、效率、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,以“科技締造完美”的產(chǎn)品理念出品“上馬”、“小野”、“悅動(dòng)”、“大地飛歌”多品牌產(chǎn)品,產(chǎn)品涵蓋兩輪電動(dòng)車、電動(dòng)三輪車、電動(dòng)城市保潔車,電動(dòng)低速乘用車、電動(dòng)高爾夫球車、警用巡邏車及旅游觀光車等,現(xiàn)已成為行業(yè)中產(chǎn)品體系最齊全的企業(yè)之一。
上馬科技自創(chuàng)立以來(lái),始終堅(jiān)持“高起點(diǎn)、高科技、高標(biāo)準(zhǔn)”的原則,憑借著強(qiáng)大的企業(yè)規(guī)模、卓越的品牌影響力、雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念以及優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),年產(chǎn)銷量在行業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先,銷售、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)。在大力拓展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)同時(shí),還積極開(kāi)展國(guó)際交流與合作,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、北美、南美、東南亞等國(guó)家和地區(qū)。
上馬人秉承 “忠誠(chéng)敬業(yè)、真誠(chéng)信用”的企業(yè)精神,堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以服務(wù)求發(fā)展,把客戶利益擺在首位,在行業(yè)內(nèi)建立了全國(guó)形象統(tǒng)一的星級(jí)服務(wù)站,全力打造上馬科技品牌的便捷、貼心、專業(yè)的品牌服務(wù)。
上馬科技持續(xù)不斷的進(jìn)取努力取得了一系列電動(dòng)車行業(yè)內(nèi)的殊榮:通過(guò)中國(guó)自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)資格審核、通過(guò)ISO9001:2000國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證、通過(guò)工業(yè)生產(chǎn)許可證、榮獲“廣西省著名商標(biāo)”,榮獲廣西省名牌產(chǎn)品、貴港市高新技術(shù)企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。上馬科技在企業(yè)健康發(fā)展的同時(shí)沒(méi)有忘記回報(bào)社會(huì),支持社會(huì)公益事業(yè),關(guān)心弱勢(shì)群體,在廣西等地捐資助學(xué),幫扶困難人員等公益事業(yè)。
上馬科技帶給消費(fèi)者的除了領(lǐng)先于行業(yè)水準(zhǔn)的代步工具,同時(shí)也在傳遞公司對(duì)“綠色環(huán)?!焙汀暗吞汲鲂小钡莫?dú)特理解和認(rèn)知,這種認(rèn)知已經(jīng)被廣大消費(fèi)者所接受,并以幾何倍數(shù)迅速擴(kuò)張,逐步進(jìn)入電動(dòng)車行業(yè)一線品牌的行列。公司以推廣綠色動(dòng)力科技,貢獻(xiàn)全球環(huán)保事業(yè)為使命,秉承誠(chéng)信、激情、責(zé)任的企業(yè)文化,積極履行社會(huì)責(zé)任,持續(xù)創(chuàng)新的產(chǎn)品和與時(shí)俱進(jìn)的服務(wù),成為獲得億萬(wàn)家庭出行首選和高度贊譽(yù)的革新技術(shù)型企業(yè)。
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人事經(jīng)理5000-10000元貴港-港南區(qū)廣西夏特裝飾材料有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材主要職責(zé) ? 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測(cè)人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃,確保人力資源與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。 ? 招聘與配置:負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,包括篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進(jìn)行人員配置。 ? 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,組織開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng),提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和公司績(jī)效提升。 ? 績(jī)效管理:建立和完善公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施績(jī)效考核工作,制定績(jī)效目標(biāo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋,激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。 ? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進(jìn)行薪酬核算與發(fā)放,管理員工福利,確保薪酬福利體系的公平性和合理性,以吸引和留住人才。 ? 員工關(guān)系管理:處理員工勞動(dòng)關(guān)系,包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作,協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系,處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛,營(yíng)造良好的工作氛圍。 技能要求 ? 專業(yè)知識(shí):精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能夠熟練運(yùn)用人力資源管理工具和方法。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),推動(dòng)人力資源管理工作的順利開(kāi)展。 ? 組織管理能力:有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠組織開(kāi)展各項(xiàng)人力資源管理活動(dòng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 ? 問(wèn)題解決能力:能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問(wèn)題,并提出有效的解決方案,處理各種突發(fā)情況和員工問(wèn)題。 ? 數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。2025-08-07黃威禎
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人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-08-07毛貴聘
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人事經(jīng)理5000-9000元貴港-桂平市崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運(yùn)作,確保人事活動(dòng)的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問(wèn)題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題; 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動(dòng)的公正性和合法性。2025-08-07麥榮蘭
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人事經(jīng)理6000-8000元貴港-覃塘區(qū)負(fù)責(zé)全公司人力資源與行政各項(xiàng)工作,與中山總部對(duì)接,完成各項(xiàng)工作。對(duì)外與其他機(jī)構(gòu)和政府部門對(duì)接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。2025-08-07黃仲斌
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人事專員3000-4000元貴港-港南區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物儲(chǔ)備量的報(bào)備,跟蹤貨物情況,倉(cāng)庫(kù)管理清點(diǎn),入庫(kù)盤點(diǎn)出庫(kù)登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力 工作時(shí)間:早九晚六 月休4-5天 包吃住2025-08-07趙生金
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人力資源高級(jí)主任6000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司娛樂(lè)/休閑/體育要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關(guān)專業(yè),要求有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質(zhì)高,專業(yè)相關(guān),形象較好。170以上,160以上。2025-08-07陳經(jīng)理
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2025-08-07吳均華
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人事專員3000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市利達(dá)商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動(dòng)打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報(bào)到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報(bào)表整理等; 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。2025-08-07張小梅
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人事專員3000-4000元貴港-港北區(qū)貴港市夢(mèng)卡萊家居有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理; 3、每月考勤統(tǒng)計(jì)核對(duì); 4、負(fù)責(zé)組織下午茶、生日會(huì) 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求: 1、精通辦公軟件,善于溝通 2、身高158及以上 福利:包住、包中餐2025-08-05蒙海姨
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2025-08-04楊美琳
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- 廣西上馬科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電池/節(jié)能
- 成立時(shí)間 9年(2016年3月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
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