桂林職場(chǎng)問答
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當(dāng)HR問:還有什么問題要問時(shí),應(yīng)該怎么回答?
15*******57 2020-04-17 3個(gè)回答 380人關(guān)注
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19*******44 2020-04-17根據(jù)桂聘網(wǎng)HR提供的資料來看,HR會(huì)提出這個(gè)問題是看候選人對(duì)工作的態(tài)度是否真誠和思考的方向是否是面試官想看到的等
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13*******20 2020-04-17當(dāng)HR問你這個(gè)問題時(shí),一般來說就是你比較符合該公司的應(yīng)聘要求了,HR是想重點(diǎn)了解候選人的關(guān)注點(diǎn)。了解候選人關(guān)注點(diǎn)。有些候選人僅僅關(guān)注自己的個(gè)人利益;有的候選人關(guān)注公司在行業(yè)的地位;有些候選人關(guān)注公司組織架構(gòu)和內(nèi)部人員關(guān)系;有的關(guān)注其他等等,面試官通過候選人關(guān)注點(diǎn)來判斷候選人的三觀是否和公司三觀一致等等。
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13*******77 2020-04-17一般HR通過這個(gè)問題來判斷自己有沒有遺漏問題。面試官提這個(gè)問題,就是看看自己還哪些問題沒有提及,或者自己的提問是不是被遺漏了,也是為了更好地溝通信息。
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