桂林職場問答
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如果公司三年都不給自己一個加薪升職的機會要不要跳槽?
13*******96 2020-04-23 3個回答 385人關(guān)注
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13*******57 2020-04-26在一家公司上班時間較長,感覺自己的努力沒有被領(lǐng)導(dǎo)所看到,是可以直接跟老板談心的。在找老板談工作的時候,盡量不要直接提出升職加薪的問題,起碼要想好一個理由,否則領(lǐng)導(dǎo)拿出其他更優(yōu)秀同事的對比,會讓自己很難“下臺階”。
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13*******46 2020-04-25一個升職的機會往往是很多人都來競相爭取,那么自己能否被領(lǐng)導(dǎo)賞識,這就要看個人的工作表現(xiàn)、工齡、業(yè)績、評級等等是否符合標(biāo)準(zhǔn)。騎??葱苷J(rèn)為公司領(lǐng)導(dǎo)也會從多方面來考量個人的能力,他們也在考慮一碗水端平的問題,所以員工沒有升職不一定是能力不行,有時候真的就是運氣差了那么一丁點。
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13*******29 2020-04-24每個公司對于員工的升職加薪是有一定考量的,這就好像是一個“金字塔”的形狀。公司職位越往上走越少,一個管理者是負(fù)責(zé)幾個人到幾百個人的,所以想要升職加薪也是有較大的競爭。
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