桂林職場(chǎng)問答
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被迫繼續(xù)履行勞動(dòng)合同公司是否還支付工資?
18*******05 2020-05-07 3個(gè)回答 245人關(guān)注
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13*******30 2020-05-07再次履行勞動(dòng)合同,員工是否需要正常來公司上班,要看具體情況,比如員工在產(chǎn)假期間,公司解除勞動(dòng)關(guān)系,仲裁要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,那么這時(shí)員工就不需要來公司上班,但是公司依舊要支付薪酬和福利。
勞動(dòng)合同到期的,公司有權(quán)終止勞動(dòng)合同,但是要支付補(bǔ)償金。 -
13*******49 2020-05-07仲裁結(jié)果勞動(dòng)合同繼續(xù)履行,員工是需要繼續(xù)來公司上班的,也需要看具體情況是不是病假、產(chǎn)假等等情況。
勞動(dòng)合同到期時(shí),可以與員工終止勞動(dòng)合同,并按規(guī)定支付補(bǔ)償金。 -
13*******32 2020-05-07首次合同到期,單位可以單方面解除勞動(dòng)合同,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但連續(xù)簽訂兩次以后合同在到期的不能單方面解除,須簽訂無(wú)固定期限合同
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