桂林職場(chǎng)問(wèn)答

參加桂林招聘會(huì)，面試時(shí)顏值重要還是能力重要？

13*******76
2021-03-16
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19*******45 2021-03-16

無(wú)論自身顏值如何，大多數(shù)人還是更傾向于和顏值高的人一同工作的，面試官也大多這么想，通常來(lái)講，能力當(dāng)然還是在第一位的，畢竟招人是要來(lái)工作的。但需要注意的是，顏值雖然重要，卻不是面試時(shí)的決定性因素，畢竟天生麗質(zhì)的人還是少數(shù)。你的服裝儀表是否整潔干凈，你的禮儀細(xì)節(jié)是否到位，你的精神面貌是否符合職業(yè)特性，你所體現(xiàn)出來(lái)的整體氣質(zhì)，這些都是顏值以外我們所能為自己做的更多的努力。
18*******96 2021-03-16

能力方面著重看對(duì)崗位的配合程度。每個(gè)人的個(gè)性和擅長(zhǎng)的事情不一樣，只要擺到合適的位置上都能夠發(fā)揮自己所長(zhǎng)。但是在面試之前，候選人最好是對(duì)職位的工作內(nèi)容做一些研究，自己先判斷一下自己是否能夠勝任。面試官遇到不匹配的候選人會(huì)非常頭疼，如果溝通的好，也許會(huì)考慮放到另外的崗位也不一定。
13*******38 2021-03-16

顏值代表的不僅僅是天然的樣貌，更有際遇在身上留下的痕跡。老練的面試官，會(huì)著重看候選人的“狀態(tài)”。面試時(shí)候自信十足，回答問(wèn)題簡(jiǎn)潔切中要點(diǎn)，針對(duì)面試官小小的“刁難”或者出乎意料的問(wèn)題能夠游刃有余又不失分寸的給出回應(yīng)。總的來(lái)說(shuō)，合適的穿著打扮，良好的精神狀態(tài)不僅僅顯示一個(gè)人對(duì)工作職位的積極態(tài)度，也能夠看得出整個(gè)人在過(guò)去一段時(shí)間內(nèi)的工作中的狀態(tài)。顏值只是靜態(tài)的表象，面試中的肢體語(yǔ)言和神態(tài)更加是面試官會(huì)愿意考察的。