桂林職場問答
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如何看待新員工一過來就被老員工說公司這不好那不好,老員工這行為怎么解釋? 桂林一公司
13*******83 2021-04-02 3個回答 284人關(guān)注
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18*******13 2021-04-02由于新員工對公司不了解都會去打聽一下關(guān)于公司的情況,如果一個兩個老員工說公司不好,那不會,如果三個四個都說公司不好,那就說明這個公司的狀況真的發(fā)生什么事情,作為領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在這個問題的情況下第一時間就是要去解決,重點是,放下老板的姿態(tài)去和員工一起將不該發(fā)生的事情做一個改變,并不是開除或者訓(xùn)斥老員工有這樣的行為,這樣公司會越做越大,自然員工也不會隨意亂說。
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13*******47 2021-04-02老員工抱怨公司不合理,為什么非和新員工說呢,就是看準(zhǔn)了新員工是初生牛犢,有些事讓新員工出頭,老員工坐收漁人之利。做為新員工,只聽不說,千萬別搭茬,一搭茬就成了你在抱怨了。新員工一定要記住,人心叵測,千千萬萬別讓別人拿你當(dāng)槍使。
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13*******93 2021-04-02新員工剛來公司,不了解公司的情況,也不了解公司成員的習(xí)性,和新員工抱怨,會讓新員工覺得他很容易親近,從而拉個同盟軍,會覺得這個老員工,是在和自己說心里話呢。老員工和新員工說什么,新員工很容易相信,還不至于傳出去,這些說公司不合理的言語,新員工和別人不熟悉呀。
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