桂林職場(chǎng)問(wèn)答
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面試時(shí)要不要主動(dòng)詢(xún)問(wèn)薪資?桂林畢業(yè)生
15*******22 2021-05-28 3個(gè)回答 292人關(guān)注
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15*******90 2021-05-28談薪忌諱最后抬價(jià),面到最后又將自己的期望薪資往上抬的人很容易進(jìn)企業(yè)黑名單,其實(shí)HR或者用人部門(mén)的圈子其實(shí)都很小,相互之間會(huì)做背景調(diào)查,所以造假的后果也會(huì)更嚴(yán)重。 -
13*******45 2021-05-28如果暫時(shí)有的方面確實(shí)達(dá)不到,也不要著急,把提升自己的價(jià)值和實(shí)力放在首位??绰毼坏年P(guān)鍵程度,一般合理的漲幅公司能夠接受,不能漫天要價(jià),也不能盲目降低。情商高的人懂得根據(jù)自己的面試表現(xiàn),適當(dāng)去要求相應(yīng)的薪資,正常來(lái)講,應(yīng)該還是會(huì)有滿(mǎn)足你的可能的。 -
13*******10 2021-05-28你先提了這個(gè)問(wèn)題,會(huì)給面試官留下不好的印象。如果面試官有明確問(wèn)你什么時(shí)候能到崗之類(lèi)的,那時(shí)候你可以適當(dāng)?shù)刂鲃?dòng)詢(xún)問(wèn)薪資的問(wèn)題。面試都是有套路的,談薪也一樣。求職者不能沒(méi)有底氣,根據(jù)自己的能力去談期望的薪資。
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